اخراج دو افسر ارشد پلیس ولز به دلیل رفتار نامناسب | پلیس

دو افسر ارشد پلیس ولز به دلیل سوء رفتار فاحش پس از تحقیقات در مورد یک شب بیرون رفتن به مناسبت بازنشستگی رئیس پلیس خود اخراج شدند.

مرد سومی که به دلیل “لمس نامناسب” مقصر شناخته شد، اگر درست قبل از پایان جلسه دادرسی انضباطی از پلیس گونت بازنشسته نمی شد، اخراج می شد.

جزئیات اتهامات علیه Ch Supt Marc Budden، Ch Insp Paul Staniforth و Mark Warrender، که به تازگی از سمت خود به عنوان سرپرست بازنشسته شده است، به دلیل تصمیم بحث برانگیز برای برگزاری جلسه غیرعلنی ناچیز است.

ادعای “لمس نامناسب” علیه وارندر ثابت شد و هر سه مورد به عنوان “مکالمه نامناسب با یکی از اعضای پایین تر از کارکنان پلیس در یک رویداد اجتماعی پلیس” و در به چالش کشیدن یکدیگر در این مورد و گزارش دادن شکست خورده اند. آی تی.

علاوه بر این، مشخص شد که بودن اطلاعات نامناسبی را در مورد ادعای لمس قربانی افشا کرده است و گزارشی غیر صادقانه در مورد رفتار خود ارائه کرده است.

مسائل مربوط به یک گردهمایی اجتماعی در کاردیف پس از ترک خدمت جولیان ویلیامز، فرمانده پلیس Gwent است که در ژوئن 2019 نقش خود را ترک کرد.

پلیس گونت و این سه مرد با موفقیت استدلال کردند که جلسه استماع باید پشت درهای بسته شنیده شود تا از ناشناس ماندن یک شاکی اطمینان حاصل شود، تا از حق حریم خصوصی افسران، شاهدان و خانواده‌های آنها محافظت شود، و دیگران را تشویق به گزارش تخلفات ادعایی کنند. در آینده.

این جلسه در آوریل آغاز شد و روز سه شنبه با استعفای وارندر در جمعه گذشته به پایان رسید، به این معنی که او نمی توانست برکنار شود.

پلیس گونت گفت: «هیئت مستقل ادعاهایی را در رابطه با استانداردهای رفتار حرفه ای علیه Ch Supt Marc Budden، Ch Insp Paul Staniforth و Mark Warrender، که سابقاً سرپرست ارشد بود، یافته است.

«این یافته ها به این معنی است که دو افسر در حال خدمت برکنار خواهند شد و هر سه به لیست افسران ممنوع الخروج اضافه خواهند شد. آقای وارندر قبل از نتیجه جلسه بازنشسته شد، اما اگر این کار را نمی کرد، اخراج می شد.

آماندا بلیکمن معاون پلیس گفت: «این نتیجه پیام روشنی را ارسال می کند که این نوع رفتارها در پلیس گونت قابل تحمل نخواهد بود. مردم از ما توقع استانداردهای بالای صداقت را دارند و در جایی که افسران از موقعیت قدرت خود سوء استفاده کنند، پاسخگو خواهند بود.

«در طول سه سال گذشته ما رفتارها را بازتاب داده و فرهنگ خود را تغییر داده‌ایم. ما در تقویت استانداردهایی که از همه در خدمتمان انتظار داریم، صرف نظر از رتبه، گام های بلندی برداشته ایم. این رویداد به ما یادآوری واضحی بود که بالاترین استانداردهای رفتاری باید توسط همه، در حین یا خارج از وظیفه رعایت شود.

«تصمیم رئیس برای برگزاری جلسه غیرعلنی به این معنی بود که افراد در این پرونده احساس می کردند که می توانند در این روند شرکت کنند. اقدام علیه افسران ارشد گام بزرگی برای همکاران است و ما فقط می‌توانیم شجاعت افرادی را که جلو آمدند و در این تحقیقات پیچیده شرکت کردند تحسین کنیم.»