آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار اقتصادی پایگاه خبری آبان نیوز ،
راب بکر به مدت هشت سال به عنوان راننده تحویل برای UPS در کوئینز، نیویورک کار کرد. حدود پنج سال پیش، او را خاتمه دادند. او در اتحادیه محلی خود، Teamsters Local 804 شرکت کرد و با موفقیت مبارزه کرد تا دوباره به کار خود بازگردد.
در حالی که در ماه‌های اخیر در UPS برای تغییرات و جمع‌آوری امضا تحت فشار قرار می‌گرفت، در حالی که تیم‌سترها برای جنگ قراردادهای اتحادیه جدید در شرکت در سال 2023 آماده می‌شدند، بکر، مباشر جایگزین اتحادیه، دوباره از شغل خود اخراج شد.
بکر گفت: “من حدس می‌زنم که من برای شرکت هزینه زیادی داشتم. ما مدام توسط مدیریت خود مورد آزار و اذیت و ارعاب قرار می گیریم. این بی پایان است، ما دوره‌های آرامی را پشت سر می‌گذاریم، اما به ناچار در نقطه‌ای که تصمیم می‌گیرند شلاق را بشکنند، دوباره برمی‌گردد.»
او گفت که پایان کارش به این دلیل بود که به دلیل استراحت دو تا سه دقیقه‌ای صبح برای نوشیدن آب اخراج شد.
در قرارداد جدید اتحادیه، بکر و سایر کارگران برای حمایت از اضافه کاری بهتر، حذف دسته دوم رانندگان تحویل کالا که دستمزد کمتری دریافت می‌کنند و حمایت کمتری برای انجام کارهای مشابه ارائه می‌کنند، پرداخت بهتر برای کارکنان پاره وقت و حفاظت از گرما
کارگران UPS و Teamsters آمادگی خود را برای اعتصاب برای به دست آوردن این خواسته ها در قرارداد بعدی اتحادیه اعلام کرده اند.
ما آماده ضربه زدن به 100 درصد هستیم. بدیهی است که این سلاح آخرین راه حل است.
در ماه آگوست، Teamsters International مبارزه با قرارداد را در UPS آغاز کرد، زیرا رهبری اتحادیه که به تازگی در سال 2021 انتخاب شده است، پایان پذیرفتن امتیازات در قراردادهای اتحادیه با UPS را نشان داده است.
این اتحادیه برای پایان دادن به طبقه بندی نادرست کارگران به عنوان وسیله ای برای پرداخت کمتر به آنها، مانند رانندگان وسایل نقلیه شخصی که به عنوان پیمانکار موقت کار می کنند، مبارزه می کند. آنها همچنین خواهان نظارت فزاینده بر رانندگان در محل کار، یک سیستم کارمندی دو طبقه از رانندگان، حداقل 20 دلار در ساعت دستمزد برای کارمندان پاره وقت و حفاظت از گرما هستند زیرا وسایل نقلیه UPS به تهویه مطبوع مجهز نیستند.
UPS در اوایل سال جاری دستمزد ساعتی بسیاری از کارگران پاره وقت را کاهش داد، زیرا این شرکت در سال 2021 سود نزدیک به 13 میلیارد دلار را گزارش کرد.
“اتحادیه ما مصمم است بهترین قرارداد را برای اعضای UPS به دست آورد و استانداردهای دستمزد و مزایا در این صنعت را تا 1 اوت 2023 بازنشانی کند. ما مذاکرات را حتی یک روز تمدید نخواهیم کرد. شان اوبراین، رئیس تیم‌های بین‌المللی، در بیانیه‌ای گفت: ما در آن روز یا توافقنامه‌ای امضا می‌کنیم یا به پیاده‌رو می‌رویم.
بن داگلاس، یکی دیگر از راننده های یو پی اس در کوئینز، نیویورک به مدت دو سال، نیز در 24 آگوست، همان روز بکر، در حالی که به عنوان مباشر جایگزین اتحادیه خدمت می کرد، اخراج شد. او گفت در شش ماه گذشته، انتقام‌جویی و آزار و اذیت افزایش یافته است.
من و دیگر فعالان کارگری به خاری در چشم مدیریت تبدیل شده‌ایم. در پیش از مبارزه با قرارداد، مدیریت استراتژی تلاش برای ترساندن نیروی کار را دارد تا مردم آمادگی کامل برای مبارزه با پذیرش یک قرارداد زیرمجموعه را نداشته باشند.
داگلاس یکی از رانندگان تحویلی است که به عنوان راننده 22.4 طبقه بندی می شود، در ردیف دوم رانندگان تحویلی که حقوق بسیار کمتری دارد و حمایت اضافه کاری دریافت نمی کنند. او همچنین برای بهبود شرایط دستمزد و کار برای کارگران پاره وقت و حفاظت از گرما در پی رانندگانی که نیاز به مراقبت پزشکی دارند و مرگ راننده ۲۴ ساله استبان چاوز در کالیفرنیا در اثر گرما در اوایل سال جاری، مبارزه می کند.
داگلاس و بکر هر دو شکایت کرده اند تا اخراج خود را به عنوان بخشی از هدف قرار دادن فعالان اتحادیه و سازمان دهندگان در محل کار پیش از جنگ قراردادهای اتحادیه جدید، تحت فشار قرار دهند.
داگلاس افزود: “من فکر می کنم یک سیاست سیستماتیک از سوی مدیریت UPS برای هدف قرار دادن فعالان در محل کار وجود دارد و فرهنگ آزار و اذیت و تلافی وجود دارد.”
UPS در مورد شلیک و ادعای انتقام‌جویی اظهار نظری نکرد.
در رابطه با مذاکرات قرارداد اتحادیه، سخنگوی یو پی اس در ایمیلی گفت: «اینها و بسیاری موارد دیگر، موضوعات مهمی هستند که به عنوان بخشی از مذاکرات خود در مورد آنها بحث خواهیم کرد. UPS و Teamsters تقریباً 100 سال است که برای رفع نیازهای کارکنان UPS، مشتریان و جوامعی که ما در آن زندگی و کار می کنیم، همکاری کرده اند. ما با هم UPS را به عنوان پیشروترین شرکت تحویل بسته در جهان ایجاد کرده‌ایم که در طول سال‌ها عضویت Teamsters را نیز تقویت کرده است. ما بر این باوریم که به یافتن زمینه های مشترک با Teamsters ادامه خواهیم داد و به توافقی دست خواهیم یافت که برای همه افراد درگیر خوب است.”
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار امروز آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
