بانکداران استاندارد Chartered 1.37 میلیارد دلار پاداش به اشتراک می گذارند | استاندارد Chartered

بانکداران در Standard Chartered یک پت پاداش 1.37 میلیارد دلاری (1 میلیارد پوند) را برای سال 2021 به اشتراک گذاشته اند، این نشان می دهد که شرکت های مالی از همه گیر کووید-19 در وضعیت بهتری نسبت به آنچه انتظار می رفت بیرون آمده اند.

این پرداخت نسبت به سال قبل 38 درصد افزایش داشت و در حالی صورت گرفت که بانک مستقر در لندن گزارش داد سود کل سال قبل از مالیات دو برابر شده و به 3.3 میلیارد دلار رسیده است که 500 میلیون پوند کمتر از انتظارات تحلیلگران است.

این بانک گفت این پرداخت بازتاب بازگشت به اعطای پاداش پس از بازده ناب در سال 2020 ناشی از همه‌گیری و همچنین بازار رقابتی فزاینده استخدام است. انتظار می‌رود بانک‌های سراسر جهان برای حفظ استعدادهای کلیدی از این روند پیروی کنند.

وام دهندگان ایالات متحده روند افزایش پاداش ها را تعیین کردند و مورگان استنلی در اوایل سال جاری افزایش پرداخت 6 درصدی را برای جیمز گورمن مدیر اجرایی خود تصویب کرد. در همین حال، جی پی مورگان افزایش 9 درصدی پاداش را برای جیمی دیمون تصویب کرد.

در جاهای دیگر لندن، HSBC، Barclays، Lloyds Banking Group و NatWest انتظار می‌رود که پاداش‌هایی بالغ بر بیش از 4 میلیارد پوند را هنگام گزارش نتایج سالانه خود در دو هفته آینده، شروع با NatWest در روز جمعه، پرداخت کنند.

انتظار می‌رود در مجموع، سود سالانه بانک‌ها از 34 میلیارد پوند فراتر رود – بیشترین میزان از سال 2007 در دوران رونق قبل از بحران مالی.

گری اسمیت، دبیر کل اتحادیه GMB، که نماینده 600000 کارگر عمدتاً خط مقدم است، افزایش پاداش بانکداران را به عنوان “لگد به دندان” برای افرادی که با بحران هزینه زندگی روبرو هستند توصیف کرد.

استخر پاداش بزرگتر در استاندارد چارترد زمانی اتفاق افتاد که این بانک برنامه هایی را برای کاهش 1.5 میلیارد دلاری هزینه های سالانه به عنوان بخشی از هدف گسترده تر برای دستیابی به بازده دو رقمی تا سال 2024 تنظیم کرد.

همچنین از طرح بازخرید 750 میلیون دلاری سهام پرده برداری کرد، اهداف سود خود را برداشت و قول داد سرمایه گذاری در چین را 300 میلیون دلار افزایش دهد.

این شرکت اعلام کرد که انتظار دارد درآمد سالانه 3 درصد بیشتر شود و بازده حقوق صاحبان سهام را تا سال 2024 به میزان 10 درصد هدف قرار داده است. این شرکت سود نهایی را 9 سنت برای هر سهم اعلام کرد و پرداخت کل سال را 12 سنت برای هر سهم اعلام کرد. این نسبت به سال قبل 3 سنت افزایش یافته است.

بیل وینترز، مدیر اجرایی بانک گفت: «اعتماد به کلی کیفیت دارایی و مسیر درآمد به ما امکان می دهد سرمایه قابل توجهی را به سهامداران برگردانیم.

ما شاهد بازگشت به رشد درآمد بودیم که معتقدیم نشانه شروع یک بهبود پایدار است و سال را با حرکت تجاری خوب در بازارهای مالی، تجارت و مدیریت ثروت به پایان رساندیم.

وینترز که اکنون طولانی‌ترین مدیر اجرایی در یک بانک بزرگ مستقر در بریتانیا است، به رویترز گفت که قصد دارد در سمت خود باقی بماند تا از تکمیل این طرح در سال 2024 دیدن کند.

او گفت: “ما امروز مجموعه ای تازه از راهنمایی ها را روی میز قرار داده ایم، من دوست دارم آن راهنمایی را ارائه کنم و آن بسته را تحویل دهم… این چیزی بیش از بهبود وضعیت مالی است، بلکه نحوه عملکرد ما را تغییر می دهد.”

ریچارد هانتر، رئیس بازارهای Interactive Investor، گفت که نتایج استاندارد چارترد “به طرز ناامیدکننده ای از انتظارات کم بود”.

او گفت: “شرکت به چشم انداز سال آینده، به ویژه در منطقه آسیایی که به سرعت در حال رشد است، جایی که شرکت تمرکز ویژه ای دارد، خوش بین است.”

با این حال، در این بین، معیارهای کلیدی ترکیبی هستند. کاهش اعتبار سال جاری کاهش قابل توجهی را نسبت به 2.3 میلیارد دلار قبلی به 263 میلیون دلار نشان داد، اگرچه به دلیل برخی مقررات بیشتر در بازار املاک چین به 156 میلیون دلاری که بازار انتظار داشت، نرسید.