دولت NSW از حزب کارگر فدرال به دلیل “مداخله گستاخانه” در مناقشه راه آهن ایالتی انتقاد کرد | روابط صنعتی

دیمین تودهوپ، وزیر روابط صنعتی نیو ساوت ولز، همتای فدرال خود، تونی برک، را به دلیل مداخله در مناقشه ایالتی با اتحادیه‌های راه‌آهن مورد انتقاد قرار داد و حزب کارگر را متهم کرد که پیش از جلسه استماع بین دو طرف، کمیسیون کار منصفانه را تحت فشار قرار داده است.

برک، وزیر روابط محل کار فدرال، هفته گذشته در نامه ای به کمیسیون توضیح داد که حزب کارگر می خواهد قوانین خاتمه کار “مناسب و منصفانه” باشد، از جمله محدود کردن قدرت کارفرمایان برای تهدید به کاهش حقوق.

این نامه در اوج مناقشه قطار نیوساوت ولز منتشر شد، زیرا دومینیک پروتت، نخست‌وزیر لیبرال، گفت اگر کارگران به یک قرارداد جدید دستمزد رای ندهند، دولت ایالتی درخواست لغو قرارداد موجود را خواهد داد.

تودهوپ خشمگین روز یکشنبه به برک حمله کرد.

او گفت: «مداخله گستاخانه کارگر در کمیسیون کار منصفانه برای حمایت از اتحادیه‌های راه آهن و کمپین سیاسی آنها برای اعتصابات متحرک مایه شرمساری است.

نامه “چشمک و سر زدن” تونی برک به رئیس کمیسیون کار منصفانه تماماً در مورد فشار دادن به کمیسیون است تا اختلاف راه آهن را تا آنجا که ممکن است ادامه دهد تا او بتواند قانونی برای دادن قدرت بیشتر به اتحادیه ها وضع کند.

دولت نیوساوت ولز و اتحادیه‌ها قرار است روز سه‌شنبه در برابر کمیسیون ملاقات کنند، زیرا کمیسیون دوم به دنبال وادار کردن ائتلاف به میز مذاکره پس از تهدید پروتت به دنبال فسخ قرارداد شرکت خود پس از ماه‌ها درگیری صنعتی است.

تودهوپ گفت که نامه بورک به الکس کلاسنس، رئیس اتحادیه راه آهن، تراموا و اتوبوس پیامی ارسال کرده است که “اعتصابات را ادامه دهید، حزب کارگر پشت شماست”.

ائتلاف فدرال نیز روز یکشنبه حزب کارگر را به مداخله در کمیسیون متهم کرد.

مایکلیا کش، وزیر روابط محل کار اپوزیسیون، گفت که نامه بورک “یکی از نگران کننده ترین چیزهایی بود که در 100 روز اول دولت آلبانی دیدم”.

او به اسکای نیوز گفت: «یک وزیر در دولت به کمیسیون مستقل کار منصفانه نامه بنویسد و به دنبال تأثیرگذاری بر آنها در نحوه تصمیم گیری آنها باشد – این باید عمیقاً همه استرالیایی ها را نگران کند».

کش گفت که دادگاه “قوانین را همانطور که هست تفسیر می کند” نه آنطور که حزب کارگر می خواست. او دولت را متهم کرد که سنا را که ممکن است با اصلاحات جمهوری اسلامی موافقت نکند، پیشی گرفته است.

برندان اوکانر، وزیر مهارت، روز یکشنبه به برنامه Insiders شبکه ABC گفت که دولت “نیت ما را پیش بینی می کند” زیرا “ما می دانیم که ممکن است کارفرمایان وجود داشته باشند که ممکن است به دنبال فسخ قراردادها قبل از قانون باشند”.

اوکانر خاطرنشان کرد که حزب کارگر استدلال کرده است که در طول اختلاف اخیر بین کارگران یدک کش و Svitzer Towage باید قوانین فسخ را اصلاح کند. او گفت که پیشنهاد دولت این بود که با مناقشه قطار نیوساوت ولز “نباید”.

اوکانر همچنین روز یکشنبه فاش کرد که تغییرات برای تشویق بازنشستگان به کار – که در اجلاس مشاغل و مهارت‌ها اعلام شد – برای دریافت‌کنندگان حمایت از معلولیت اعمال خواهد شد و یک قرارداد آموزشی پنج ساله با ایالت‌ها به 3.7 میلیارد دلار هزینه مشترک المنافع نیاز دارد.

در این اجلاس، دولت آلبانی متعهد شد که «محدودیت‌های غیرضروری» را در چانه‌زنی برای قراردادهای دستمزد با کارفرمایان متعدد حذف کند، سیاستی که هدف آن افزایش پوشش معاملات پرداخت و نرخ دستمزد در مشاغل کوچک و صنایع تحت سلطه زنان است.

کش استدلال می‌کرد که اتحادیه‌ها «برندگان بزرگ» از «فستیوال گفتگو» دو روزه بودند که نشان داد «حزب کارگر حقوق‌های خود را به طور کامل پرداخت می‌کند».

مدیر اجرایی گروه صنعتی استرالیا، اینس ویلوکس، گفت: «خط قرمز روشن برای صنعت، پتانسیل اتحادیه‌ها برای شرکت در اقدامات صنعتی در تعقیب ادعاهای چانه‌زنی چند جانبه است».

او پس از این اجلاس گفت: «این پتانسیل را دارد که بخش‌های کلیدی اقتصاد ما را برای پیگیری مطالبات تعطیل کند». چنین احتمالی صنعت را به شدت نگران کرده است و باید رد شود.»

روز یکشنبه، اوکانر از رد این موضوع که چانه زنی چند کارفرمایی با حق اعتصاب همراه باشد، امتناع کرد و گفت قوانین اجباری بودن آن باید «مذاکره شوند».

بر اساس پیشنهاد کارگر، کسب‌وکارهایی که قبلاً با نیروی کار خود قراردادهای دستمزد جداگانه بسته‌اند، می‌توانند به این کار ادامه دهند.

اوکانر به تلویزیون ABC گفت که دولت می خواهد شاهد توافقات بیشتر باشد زیرا تعداد کارگران تحت پوشش قراردادهای دستمزد در دهه گذشته به نصف کاهش یافته است.

“بنابراین آنچه ما به طور موثر داشته ایم این است که هیچ معامله ای در محل کار در تمام بخش های اقتصاد اتفاق نمی افتد و این به این واقعیت منجر شده است که حتی زمانی که بازار کار فشرده ای داریم، شاهد افزایش دستمزدها نیستیم.”

اوکانر همچنین به نقش کمیسیون کار منصفانه در داوری اختلافات اشاره کرد، که به گفته او “یک مکانیسم بسیار مهم در هر شکلی از چانه زنی چند کارفرمایی” است که به عنوان یک “محدودیت” برای اقدام صنعتی عمل می کند.

اوکانر گفت کف دستمزد برای مهاجران ماهر موقت باید افزایش یابد تا اطمینان حاصل شود که افزایش مهاجرت “به معنای آوردن افراد برای جابجایی کارگران محلی نیست”.

اتحادیه‌ها درخواست کرده‌اند که کف به میانگین درآمد تمام وقت یعنی 90000 دلار در سال افزایش یابد، اما اوکانر از تایید رقم خاصی در روز یکشنبه خودداری کرد.

اوکانر خاطرنشان کرد که در برخی از بخش‌های کم دستمزد، مانند مراقبت از سالمندان، کمبود مهارت‌ها وجود دارد، بنابراین کف دستمزد یک “مسئله پیچیده” بود که ممکن است نیاز به تمایز بر اساس بخش داشته باشد.