آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار بین المللی پایگاه خبری آبان نیوز ،
یک شورای کمبریج شایر برای اولین بار در بریتانیا آماده است که هفته ای چهار روزه را آزمایش می کند، در یک آزمون پیشگام در مورد اینکه آیا الگوی کاری می تواند با موفقیت در بخش عمومی بدون ایجاد اختلال در خدمات خط مقدم اعمال شود یا خیر.
مشاوران شورای منطقه کمبریج‌شایر جنوبی اواخر این ماه در مورد اینکه آیا یک هفته کوتاه‌تر را با دستمزد یکسان برای 470 کارگر مستقر پیش از اینکه احتمالاً آن را به جمع‌آوران سطل زباله تحویل دهند، رای خواهند داد. کارگران این مرجع – که در منطقه ای متشکل از 100 روستا در اطراف کمبریج فعالیت می کند – در مورد دادگاه روز جمعه مطلع شدند.
کارگرانی که مطالبات مزایا را بررسی می‌کنند، اجاره خانه‌های شورا را جمع‌آوری می‌کنند، درخواست‌های برنامه‌ریزی را پردازش می‌کنند و بازرسی‌های بهداشت محیط را انجام می‌دهند، در سه ماه اول سال 2023 هفته‌ای 30 ساعت کار خواهند کرد. عملکرد خدمات نظارت می‌شود و شورا گفت که دادگاه فقط در صورتی دائمی می‌شود. هیچ کاهشی در استانداردها وجود نداشت و بهبودی در رفاه کارکنان وجود داشت.
زباله جمع کن ها به دلیل دشواری تخلیه همان مقدار سطل در زمان 20 درصد کمتر بدون اضافه کردن پرسنل، از آزمایش اولیه کنار گذاشته شده اند. آنها ممکن است در اواخر سال آینده گنجانده شوند.
این اقدام برای پیروی از ده ها شرکت خصوصی در تلاش برای یک هفته کوتاه، تا حدی به دلیل بحران استخدام، شوراها را در سراسر کشور آزار می دهد، با سال ها دستمزد نسبتاً پایین در دولت محلی که متقاضیان را منصرف می کند. بین ژانویه و مارس، تنها حدود نیمی از جای خالی کمبریج شایر جنوبی پر شد.
به گفته انجمن دولت محلی، بیش از نیمی از شوراها در انگلستان و ولز گزارش می دهند که کارکنان کافی برای اجرای عادی خدمات را ندارند. در ماه ژوئیه، نائومی کوک، رئیس نیروی کار سازمان، گفت: «ما کم‌درآمدترین بخش بخش دولتی هستیم – پیشنهاد نمی‌کنم در آگهی‌های شغلی به آن اشاره کنیم، اما این درست است.»
بریجت اسمیت، رهبر شورای منطقه کمبریج شایر جنوبی، گفت: «این می تواند واقعاً برای شوراهای محلی در سطح ملی پیشگام باشد. ما فقط نیمی از جای خالی خود را در چند ماه اول امسال پر کردیم و استفاده از کارکنان موقت آژانس در این نقش های اداری بیش از 2 میلیون پوند در سال برای ما هزینه دارد. ما می دانیم که اگر در عوض آن نقش ها را به طور دائم ایفا کنیم، تنها حدود 1 میلیون پوند در سال هزینه خواهد داشت. همانطور که ما به دنبال راه حل هایی برای این مسائل هستیم، این پیشنهادات یک آزمایش قوی و مبتنی بر شواهد را به مدت سه ماه پیشنهاد می کنند. البته، این باید آزمایشی باشد که برای ساکنان و مشاغل ما نیز مفید باشد.»
جو رایل، مدیر کمپین هفته 4 روز، گفت: «این حرکت می تواند برای هزاران کارگر مفید باشد، بهره وری را بهبود بخشد و به مقابله با بحران استخدام شغل در دولت محلی کمک کند. ما امیدواریم که این آزمایش، در صورت تایید، منجر به این شود که بسیاری از شوراها در سراسر کشور از هفته چهار روزه استقبال کنند.»
هفته گذشته، بانک اتم، که یکی از بزرگترین آزمایش‌های هفته‌ای چهار روزه را تاکنون در بریتانیا انجام داده است، گفت که به الگوی کاری خود ادامه می‌دهد. این گزارش افزایش 49 درصدی در درخواست‌ها برای نقش‌ها را گزارش کرد، افزایش اندازه‌گیری «سرقفلی مشتری» نشان می‌دهد که سطح خدمات کمی افزایش یافته و مشارکت کارکنان افزایش یافته است.
هفتاد شرکت دیگر – از آبجوسازی گرفته تا طراحان نرم‌افزار – در ماه ژوئن آزمایشی شش ماهه را آغاز کردند، اگرچه گزارش‌هایی مبنی بر تلاش برخی برای سازگاری وجود دارد. همچنین نگرانی‌هایی وجود دارد که وقتی کارگران از روز مرخصی اضافی خود برای اوقات فراغت، مراقبت از عزیزانشان استفاده می‌کنند یا برای استراحت استفاده می‌کنند، ممکن است زمانی که آنها آن را بدیهی می‌دانند، از بین برود.
آزمایشات چهار روزه هفته ای تحت حمایت دولت نیز قرار است اواخر امسال در اسپانیا و اسکاتلند آغاز شود.
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار روز ایران و جهان آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
