آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار بین المللی پایگاه خبری آبان نیوز ،
تعداد پست‌های خالی در سراسر NHS در انگلستان به رکورد “تعجب‌آور” 132139 رسیده است – تقریباً 10٪ از کل نیروی کار آن.
آمارهای سه ماهه پرسنل نشان می دهد که مجموع پست های پر نشده تا پایان ژوئن از 105855 پست خالی که سه ماه قبل وجود داشت، به طرز چشمگیری افزایش یافت.
رهبران NHS گفتند که تعداد زیادی پست خالی که امروز توسط NHS Digital منتشر شد، نشان می‌دهد که چرا خدمات بهداشتی در وضعیت عمیق‌تر بحران قرار دارد، بیمارانی که تقریباً برای هر نوع مراقبتی با انتظار طولانی مدت مواجه هستند، در میان نگرانی‌های فزاینده در میان پزشکان مبنی بر اینکه تاخیر ممکن است منجر به این بیماری شود. نتایج ضعیف تر و مرگ
بیشترین تعداد مشاغل خالی قبلی برای کارکنان معادل تمام وقت 111864 نفر بود که در پایان ژوئن 2019 ثبت شد.
تعداد جدید پست‌های خالی 9.7 درصد از سطوح کارکنان برنامه‌ریزی شده NHS را نشان می‌دهد – یک بالاترین جدید. آنها افزایش قابل توجهی نسبت به 76082 شغل خالی ثبت شده در مارس 2021 دارند.
سافرون کوردری، مدیر اجرایی موقت ارائه دهندگان NHS، که نماینده تمام مراکز خدمات بهداشتی در انگلستان است، گفت: «اعداد و ارقام جای خالی امروز خیره کننده است و گواه دیگری است که NHS به سادگی کارکنان کافی برای ارائه هر آنچه از آن خواسته می شود ندارد.
او افزود، «با توجه به خالی بودن تقریباً یک پست از هر 10 پست در تراست در انگلیس و ده ها هزار پست دیگر در سراسر سیستم بهداشت و درمان، بسیاری از کارکنان با حجم کاری ناپایدار و «فرسودگی شغلی» مواجه هستند.
دنی مورتیمر، مدیر اجرایی کارفرمایان NHS، می‌گوید: «این ارقام تصویری تاریک نشان می‌دهند. جهش در نزدیک به 30000 شغل خالی پرسنل – معادل کل کارکنان یک بیمارستان بزرگ NHS – روند هشدار دهنده ای را در سراسر NHS از افزایش سطح مشاغل خالی نشان می دهد.
مجموع عنوان 132,139 شامل جای خالی 46,828 پرستار است – بالاترین تعداد ثبت شده و افزایش بزرگ نسبت به 38,972 پست خالی در پایان مارس. این نشان دهنده نرخ 11.8 درصدی است که بالاترین میزان از 12.1 درصد در سپتامبر 2019 است.
پت کالن، سرپرست دبیر کل کالج سلطنتی پرستاری، گفت: «دو هفته قبل از باز کردن رای اعتصاب خود، این ارقام واضح نشان می‌دهد که در NHS انگلیس چه اتفاقی می‌افتد – تعداد بی‌سابقه مشاغل پرستاری و همچنین افزایش سریع.
ده هزار پرستار باتجربه سال گذشته را ترک کردند، درست در لحظه ای که ما توان از دست دادن یک متخصص را نداریم و بیماران بهای سنگینی را می پردازند.
همچنین در پایان ژوئن 10582 شغل خالی برای پزشکان وجود داشت که نرخ 7.3 درصد را نشان می دهد.
لندن 30506 جای خالی در بخش‌های حاد، آمبولانس، جامعه، سلامت روان و مراقبت‌های تخصصی دارد که رکورد دیگری است. این 12.5٪ یا دقیقاً یک نفر از هر هشت نفر از نیروی کار NHS پایتخت است.
پایتخت بیش از هر منطقه دیگری در بیمارستان های حاد جای خالی دارد – بیش از 20000. همچنین 7745 جای خالی در خدمات بهداشت روان در این شهر وجود دارد، به این معنی که تقریباً یک پست (16٪) از هر شش پست خالی مانده است.
کوردری و کالن هر دو سطح دستمزد را به عنوان دلیل اصلی مواجهه NHS با چنین تعداد پست های خالی به سرعت در حال افزایش شناسایی کردند.
ناتوانی دولت در تامین مالی کامل جوایز دستمزد کمتر از نرخ تورم امسال، در کنار نگرانی‌های مداوم در مورد مالیات بازنشستگی تنبیهی برای کارکنان ارشد، استخدام و حفظ کارکنان بهداشتی را که به شدت به آن نیاز داریم، سخت‌تر میکند، که به نوبه خود تاثیر زیادی بر بیماران خواهد داشت. کوردری گفت.
سخنگوی وزارت بهداشت و مراقبت های اجتماعی گفت: «ما در حال افزایش استخدام NHS با تقریباً 4100 پزشک بیشتر و بیش از 9600 پرستار بیشتر در سراسر NHS نسبت به سال گذشته هستیم. با این حال، تعداد کلی پست‌ها در حال افزایش است، زیرا ما خدمات را برای از بین بردن معوقات کووید و ارائه بهترین مراقبت ممکن به بیماران گسترش می‌دهیم.
از سپتامبر 2019، ما 29000 پرستار دیگر را جذب کرده ایم و در مسیر رسیدن به هدف خود برای جذب 50000 پرستار دیگر تا سال 2024 هستیم.
ما همچنین به NHS انگلستان دستور داده‌ایم تا یک طرح نیروی کار درازمدت برای جذب و حفظ کارکنان بیشتر NHS ایجاد کند و یک کارگروه راه‌اندازی کرده‌ایم تا در زمستان امسال جذب کارکنان بین‌المللی را در نقش‌های حیاتی در سراسر سیستم افزایش دهد.»
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار روز ایران و جهان آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
