کالیفرنیا لایحه مهمی را برای دادن قدرت بیشتر به کارگران فست فود تصویب کرد | کالیفرنیا

قانونگذاران کالیفرنیا به دلیل مخالفت صاحبان رستوران‌ها که هشدار می‌دهند هزینه‌های مصرف‌کنندگان را افزایش می‌دهد، یک اقدام پیشرو در کشور را تصویب کردند که به بیش از نیم میلیون کارگر فست فود قدرت و حمایت بیشتری می‌دهد.

این لایحه یک شورای 10 نفره فست فود جدید با تعداد مساوی از نمایندگان کارگران و نمایندگان کارفرمایان به همراه دو مقام ایالتی ایجاد خواهد کرد که دارای اختیارات تعیین حداقل استانداردها برای دستمزد، ساعات کاری و شرایط کار در کالیفرنیا هستند.

اصلاحیه دیرهنگام هر گونه افزایش حداقل دستمزد کارگران فست فود در زنجیره‌های با بیش از 100 رستوران را با قیمت 22 دلار در ساعت در سال آینده در مقایسه با حداقل 15.50 دلار در ساعت در سراسر ایالت، با افزایش هزینه‌های زندگی پس از آن محدود می‌کند.

مری کی هنری، رئیس اتحادیه بین المللی کارکنان خدمات گفت: «ما امروز تاریخ را ساختیم. این قانون گام بزرگی برای کارگران در کالیفرنیا و سراسر کشور است.

کارگران در اوایل سال جاری به آبان نیوز گفتند که امیدوارند این قانون به مبارزه با دستمزد کم، شرایط کاری بد، و عدم حمایت های ایمنی کمک کند، مشکلاتی که در طول همه گیری بدتر شده است.

قوانین زیادی وجود دارد که از کارگران حمایت می کند، اما هیچ کس آن را اجرا یا انجام نمی دهد. ما کارگران ضروری هستیم اما با آنها اینطور رفتار نمی شود. ماریا یولاندا تورس، که از ماه می 2018 در یک فروشگاه مترو در سن خوزه، کالیفرنیا کار کرده است، در ماه مارس گفت: با قانون بازیابی سریع، صدای ما شنیده خواهد شد.

یک نظرسنجی از کارگران فست فود در لس آنجلس که توسط مرکز کار UCLA در ژانویه منتشر شد، نشان داد که کارگران از فقدان مرخصی استعلاجی با حقوق، عدم اجرای گسترده پروتکل‌های ایمنی کووید و ناامنی اقتصادی گزارش کردند.

بیش از 40 درصد از کارگران مورد بررسی گزارش کردند که در طول همه گیری همه گیر، پول کافی برای خرید مواد غذایی نداشتند و تقریباً نیمی از آنها گفتند که بیش از یک شغل برای گذراندن زندگی خود هستند. در میان کارگرانی که گفته‌اند نگرانی‌های محل کار خود را به مدیران خود بیان کرده‌اند، 25 درصد گفتند که برای انجام این کار تلافی‌جویی را تجربه کرده‌اند.

سنا طرح روز دوشنبه را با 21 رای موافق در مقابل 12 رای مخالف مخالفان دو حزب تصویب کرد. ساعاتی بعد، مجمع آن را با رأی نهایی 41 بر 16 به فرماندار کالیفرنیا ارسال کرد، هر دو مجلس بدون رأی دادن عمل کردند.

مناظره در خطوط حزبی با مخالفت جمهوری خواهان تقسیم شد، اگرچه سه سناتور دموکرات به این مصوبه رای منفی دادند و تعدادی نیز رای ندادند.

ماریا النا دورازو، سناتور دموکرات، که این لایحه را در مجلس سنا ارائه کرد، گفت: «این نوآورانه است، صنعت و کارگران را در کنار هم قرار می دهد. او آن را “روشی بسیار بسیار متعادل برای پرداختن به کارفرمایان، صاحبان حق امتیاز و همچنین کارگران” نامید.

تقریباً همه سناتورهای جمهوری خواه از جمله سناتور برایان دال که نامزد جمهوری خواهان برای فرمانداری در ماه نوامبر نیز بود، در مخالفت صحبت کردند.

«این یک پله برای تشکیل اتحادیه همه این کارگران است. دال گفت: در پایان روز، هزینه محصولاتی که آنها ارائه می کنند افزایش می یابد.

او بعداً اضافه کرد: “هیچ برده ای وجود ندارد که برای مشاغل کالیفرنیا کار کند. شما می توانید هر روز که بخواهید استعفا دهید و اگر کارفرمای خود را دوست ندارید می توانید به جای دیگری کار پیدا کنید.

صاحبان رستوران ها و فرنچایزرها به تحلیلی که توسط مرکز پیش بینی و توسعه اقتصادی یو سی ریورساید سفارش داده اند استناد کردند و گفتند که این قانون هزینه های مصرف کنندگان را افزایش می دهد. دولت فرماندار گاوین نیوسام همچنین نگران است که این اقدام “یک محیط قانونی و قانونی پراکنده” ایجاد کند.

این مناظره در سراسر کشور، از جمله در کاپیتول هیل، جایی که رو خانا، نماینده دموکرات کنگره ابراز امیدواری کرده است که تلاش های مشابهی در جاهای دیگر آغاز شود، جلب توجه کرده است.

کیت آندریاس، کارشناس قانون کار دانشکده حقوق کلمبیا، گفت: این یکی از مهم‌ترین قوانین استخدامی است که در یک نسل به تصویب رسیده است. او آن را “گامی بزرگ به جلو برای برخی از آسیب پذیرترین کارگران در کشور خواند که به آنها صدای جمعی در شرایط کاری خود می دهد.”