اندونزی ادعاهایی را بررسی می کند که میوه چین هزاران نفر را برای کار در کنت | مهاجرت و پناهندگی

به گزارش دپارتمان اخبار اقتصادی پایگاه خبری آبان نیوز ،

یک کارگروه ریاست جمهوری در اندونزی در حال تحقیق در مورد استخدام میوه‌چین‌هایی است که می‌گویند برای تامین شغل در کنت تا سقف 5000 پوند بدهی دریافت کرده‌اند.

آبان نیوز فاش کرد که کارگران اندونزیایی در حال برداشت توت در مزرعه‌ای که Marks & Spencer، Waitrose، Sainsbury’s و Tesco را تامین می‌کنند، گزارش کرده‌اند که با هزاران پوند هزینه به دلال‌های غیرمجاز در بالی مواجه شده‌اند تا برای یک فصل در بریتانیا کار کنند.

یکی از کارگران به آبان نیوز گفت که چگونه خانه خانوادگی خود در بالی را به عنوان ضامن بدهی در اختیار گذاشته و می‌ترسید که آن را از دست بدهد. کارشناسان حقوق مهاجران می گویند که احتمال گرفتار شدن در اسارت بدهی، کارگران را در معرض خطر کار اجباری قرار می دهد.

صدها کارگر اندونزیایی در مزارع تابستان امسال با ویزای کارگری فصلی برای کار در مزارع سراسر بریتانیا استخدام شدند، مسیر مهاجرتی که برای رفع کمبود کارگران مزرعه پس از برگزیت ایجاد شد.

اداره حفاظت از کارگران مهاجر اندونزی (BP2MI)، یک گروه ضربت ریاست جمهوری، هفته گذشته چهار افسر را برای تحقیق در مورد دلالان در چندین جزیره اعزام کرد. فهمیده می شود که آنها هنوز در میدان هستند.

رئیس BP2MI، بنی رحمدانی، در بیانیه‌ای گفت که از اتهامات مربوط به هزینه‌های بیش از حد برای مشاغل در خارج از کشور “مضطرب” شده است و این “یک مشکل بسیار جدی” است.

رحمدانی افزود: این عمل غیرقابل قبول است و قابل تحمل نیست. اضافه هزینه بخشی از جرم استثمار کارگران است.»

او گفت که از اینکه هیچ نماینده ای از دولت بریتانیا هنوز با آنها ملاقات نکرده است تا به تحقیقات آنها کمک کند، ناامید است.

سفارت بریتانیا در جاکارتا به BP2MI گفت که این موضوع بر عهده اداره باندهای جنایی و سوء استفاده از کار (GLAA) است که در مورد آن صحبت کند و آنها در حال ترتیب دادن اولین جلسه با آنها در این هفته هستند.

تحقیقات بریتانیا توسط GLAA در مورد روند استخدام در حال انجام است. سوپرمارکت‌ها حمایت خود را ارائه کرده‌اند و تلاش می‌کنند تا اطمینان حاصل کنند که هر گونه جبران بدهی به کارگران پرداخت می‌شود.

بسیاری از کارگران اندونزیایی که تابستان امسال به بریتانیا آورده شدند به مزرعه Clock House در نزدیکی Maidstone در کنت رسیدند که میوه های نرم را برای اکثر سوپرمارکت های بزرگ تامین می کند.

Clock House گفت که در مورد این اتهامات “عمیقا نگران” است و بی گناه به یک عامل استخدام دارای مجوز با حسن نیت تکیه کرده است.

کارگران توسط AG Recruitment، یکی از چهار آژانس بریتانیا که مجوز استخدام با استفاده از ویزای کارگر فصلی را دارند، تامین می‌شدند. AG هرگونه تخلفی را رد کرد و گفت هیچ چیز در مورد کارگزاران اندونزیایی که پول دریافت می کنند نمی داند.

AG قبل از شروع جنگ قصد داشت از اوکراین سربازگیری کند و هیچ تجربه قبلی در اندونزی نداشت. به گفته یکی از نمایندگان الزوبارا، این شرکت از Al Zubara Manpower مستقر در جاکارتا کمک گرفت، که به نوبه خود به دلالان در جزایر دیگر رفت که هزینه های گزافی را از افرادی که معرفی می کردند دریافت کردند.

مدیر عامل AG Recruitment، داگلاس آمز، از آبان نیوز برای “درخشش در کانون توجه به آسیب‌پذیری‌های این کارگران و افشای تخلفاتی که در اندونزی رخ داده است” تشکر کرد.

آمز با کارگرانی از بالی در جاکارتا ملاقات کرد که به یاد دارند او به آنها گفت که نباید هیچ هزینه ای برای مشاغل پرداخت کنند و این غیرقانونی است. اما آنها گفتند که دلالان محلی به آنها گفته اند که آنچه را که پرداخت کرده اند را فاش نکنند.

آمز گفت که با مقامات اندونزی در تماس است و «میل به درک وقایع رخ داده است [there]”.

او گفت که AG تحقیقات خود را «با تماس مستقیم با کارگران اندونزیایی ما و همکاری با پرورش دهندگان مشتری ما برای مصاحبه با کارگران انجام می دهد. رفاه آنها دغدغه اصلی ماست»

دو روز پس از انتشار مقاله آبان نیوز، مجوز اندونزیایی الزباره برای استخدام در بریتانیا به مدت 48 ساعت به حالت تعلیق درآمد. وزارت نیروی انسانی گفت این تعلیق یک “هشدار” بوده است و این تعلیق لغو شده است “زیرا الزوبارا متعهد شده است که مشکل را حل کند و از کارگران مهاجر اندونزیایی محافظت کند”.

سخنگوی کلاک هاوس، یکی از چندین مزرعه بریتانیا که AG کارگران اندونزیایی را در اختیار آنها قرار می داد، گفت: «به نظر می رسد برای [British] دولت و AG به طور خاص توضیح دهند که چگونه این مسائل می توانند رخ دهند اگر آنها بررسی لازم را انجام داده باشند و یک فرآیند کامل وجود داشته باشد؟

آنها گفتند این مزرعه که کارگران بیشتری از اندونزی نمی گیرد، «باید بتواند به دولت و چهار تامین کننده تایید شده تکیه کند، اما به نظر واضح است که قادر نیست و مجاز به استفاده از هیچ منبع دیگری نیست. [It] بنابراین فرآیند خود را برای تلاش و جلوگیری از عود و کمک به کسانی که ممکن است تحت تأثیر قرار گیرند، تنظیم کرده است.

یک سخنگوی GLAA گفت که این نوع تحقیقات “اغلب دشوار و پیچیده” است و “متعهد به همکاری با سایر آژانس های اجرای قانون و سازمان های غیر دولتی برای مقابله با این موضوع است.”

این سخنگوی گفت که خارج از بریتانیا صلاحیت بررسی اتهامات مربوط به استثمار کارگری را ندارد اما “به دنبال ارائه هر گونه کمکی است که GLAA می تواند”.

اندی هال، متخصص مستقل حقوق مهاجران که مسائل مربوط به کار اجباری در زنجیره تامین در آسیا را بررسی می‌کند، گفت که مزارع، سوپرمارکت‌ها، استخدام‌کنندگان و مجریان قانون در هر دو کشور باید تلاشی هماهنگ برای رسیدگی به این اتهامات انجام دهند.

او گفت: «گذراندن پول و ادعای فقدان مسئولیت یا مسئولیت اولیه برای حل این مسائل فرامرزی توسط هر یک از این بازیگران در هر دو کشور باید متوقف شود.»

یک سخنگوی دولت گفت که از سه سال پیش که طرح کارگران فصلی راه اندازی شد، هر ساله پیشرفت هایی برای توقف بهره برداری انجام شده است.

اندرو اوپی، مدیر غذا و پایداری در BRC، گفت: سوپرمارکت‌ها “آماده حمایت از هر گونه تحقیقات هستند و متعهد به رعایت استانداردهای رفاهی بالا برای همه افرادی هستند که در زنجیره تامین خود کار می‌کنند.” وی افزود: “ما با دولت، اپراتورهای مجوز و کشاورزان در ارتباط هستیم تا اطمینان حاصل کنیم که طرح کارگران فصلی همچنان به حمایت از حقوق کار ادامه می دهد زیرا کارگران را از مناطق دورتر جذب می کند.”

این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار امروز آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.

منبع

درباره ی aban_admin

مطلب پیشنهادی

PC سابق Met می گوید که در مورد فلش قاب وین کوزنز اشتباه کرده است | وین کوزنز

به گزارش دپارتمان اخبار بین المللی پایگاه خبری آبان نیوز ، افسر سابق پلیس مت که …