اعتصاب 115000 کارمند پست رویال میل به کارکنان اسکلت | نامه ی سلطنتی

پس از اعتصاب 115000 کارمند پست در بزرگترین اقدام صنعتی سال تاکنون، رویال میل گفته است که برای تحویل فقط “اقلام ضروری” به کارکنان اسکلت متکی است.

اعتصاب کارکنان 500 ساله خدمات پستی در روزهای جمعه، چهارشنبه هفته آینده و 8 و 9 شهریور به دلیل اختلاف بر سر حقوق و شیوه های کاری است.

کارکنان پست سلطنتی در سراسر بریتانیا صبح جمعه تظاهرات کردند و در دانفرملین، هال و پرستون در میان جاهای دیگر، صف‌های اعتراضی به راه انداختند.

در شرق لندن، کارمندان اعتصابی خواستار استعفای سیمون تامپسون، مدیر اجرایی رویال میل شدند. آن‌ها با صدای طبل شعار «تامپسون بیرون» را سر دادند و «سایمون تامپسون، تو شایسته مدیر عامل شدن نیستی» خواندند.

دیگر فریادهای جمعی عبارتند از: «ما چه می خواهیم؟ تامپسون بیرون. چه زمانی آن را می خواهیم؟ اکنون.”

رویال میل، که 140000 پرسنل از جمله مدیران را استخدام می کند، به کارگران پیشنهاد داده است 2 درصد افزایش دستمزد، به تاریخ آوریل، و مزایای بیشتری معادل 3.5 درصد افزایش در صورت موافقت با تغییرات در شیوه های کاری، به کارگران ارائه دهد. مدیران می گویند این تغییرات برای رشد تجارت بسته های رویال میل در مواجهه با رقابت شدید رقبا از جمله آمازون و DPD مورد نیاز است.

اتحادیه کارگران ارتباطات استدلال می‌کند که کارکنان باید با توجه به پست تحویل کارشان در طول همه‌گیری، افزایش دستمزد مطابق با تورم دریافت کنند.

دیو وارد، دبیر کل اتحادیه به خبرگزاری PA گفت: «روشی که شرکت‌ها در بریتانیا، به ویژه شرکت‌هایی مانند رویال میل، در حال حاضر کار می‌کنند، پایدار نیست. آنها باید شروع به مراقبت از افرادی کنند که همان سودهایی را به دست آورده اند که آنها را در موقعیت خوبی قرار داده است.”

رویال میل گفت که 379 دفتر از 1200 دفتر تحویل آن پردازش نامه بوده و توسط حدود 4000 مدیر کار می‌کنند و «حمایت‌کنندگان قراردادی» آنها را پشتیبانی می‌کنند. این سازمان گفت که اولویت آنها “ارائه اقلام ضروری” از جمله داروهای تجویز شده، کیت های تست کووید و بسته های تحویل ویژه است.

سخنگوی رویال میل گفت: «برنامه های اضطراری ما برای به حداقل رساندن اختلال و حفظ ارتباط مردم، مشاغل و کشور عملیاتی است.»

این شرکت گفت که حدود 6000 کارگر موقت پس از اعتصاب روز جمعه “در برنامه های بهبودی ما کمک خواهند کرد”.

مدیران رویال میل تهدید کرده اند که اگر کارگران با پیشنهادات آن موافقت نکنند، شرکت را تقسیم خواهند کرد. کیت ویلیامز، رئیس غیر اجرایی آن، به آبان نیوز گفت: «بدون مدرن‌سازی، ما می‌میریم».

چرخش تازه ای در درام شرکتی در روز پنجشنبه رخ داد، زمانی که مشخص شد میلیاردر چک، دانیل کرتینسکی، امیدوار است که سهام شرکت خود را در رویال میل از 22 درصد به 25 درصد افزایش دهد. دولت در حال بررسی این حرکت است.