سهام رویال میل میلیاردر چک تحت بررسی امنیت ملی | نامه ی سلطنتی

پس از اینکه مشخص شد میلیاردر چک که بزرگترین سهامدار شرکت پستی 500 ساله است، سهام خود را افزایش داده است، وزیران باید در مورد مالکیت رویال میل بررسی امنیت ملی انجام دهند.

این مداخله در حالی انجام شد که مدیران پست سلطنتی خود را برای اولین اقدام از چهار روز اعتصاب ملی بر سر دستمزد و شرایط آماده کردند و اعضای اتحادیه کارگران ارتباطات روز جمعه از کار خارج شدند.

این شرکت گفت که اطلاعیه ای از دولت دریافت کرده است مبنی بر اینکه سهامدار اصلی آن، Vesa Equity Investment، می تواند سهام خود را به بیش از 25 درصد افزایش دهد. Vesa تحت کنترل دانیل کرتینسکی است که دارایی های مالی او شامل Sainsbury’s و West Ham United نیز می شود.

رویال میل در بیانیه ای به بورس اوراق بهادار افزود: وزیر امور خارجه به رویال میل اطلاع داده است که چنین اقدامی بر اساس قانون NSI یک رویداد محرک خواهد بود. [National Security and Investment Act] و اینکه او طبق بخش 1 قانون NSI از قدرت فراخوانی خود استفاده می کند.

رویال میل به طور کامل با این بررسی همکاری خواهد کرد و در صورت لزوم، اعلامیه های بیشتری اعلام خواهد شد.

Vesa که بزرگترین سهامدار این شرکت است، تأیید کرده است که قصد دارد در 13 ژوئیه بالای 25 درصد سهام خود را افزایش دهد. Vesa در آخرین افشای خود در ماه ژوئیه 22 درصد از سهام این شرکت را در اختیار داشت.

Křetínský، که به دلیل محبوبیت کم خود به “ابوالهول چک” معروف است، از زمانی که بزرگترین سهامدار آن در سال 2020 شد، در مورد اهداف خود برای رویال میل اظهار نظری نکرده است. این تاجر که منافعش شامل زغال سنگ، گاز و رسانه ها می شود، دید ارزش هلدینگ در طول همه‌گیری افزایش یافت زیرا پست سلطنتی از رونق خرید آنلاین و تحویل کیت‌های آزمایش سود برد.

در نوامبر، رویال میل 400 میلیون پوند سود سهام به سرمایه گذارانی از جمله Vesa پرداخت کرد. با این حال، این شرکت در سال جاری شاهد کاهش نزدیک به 50 درصدی سهام خود بوده است. سهام در روز پنجشنبه پس از اعلام این خبر با 1.5% افزایش به 265.8p رسید.

این اعلامیه درست یک روز قبل از آماده شدن کارکنان رویال میل برای اولین اعتصاب خود از سال 2009 منتشر شد.

کارمندان رویال میل اعتصاب 24 ساعته خود را از ساعت 4 صبح روز جمعه آغاز خواهند کرد و چهارشنبه آینده، قبل از اقدام بعدی در 8 تا 9 سپتامبر، دوباره اعتصاب خواهند کرد. تخمین زده شده است که این اقدام برای شرکتی که 115000 کارمند دارد، 100 میلیون پوند هزینه در بر خواهد داشت که هر روز 10 میلیون پوند در نامه و 15 میلیون پوند بسته درآمد دارد.

به کارکنان 2 درصد افزایش حقوق داده شده است که به ماه آوریل باز می گردد، و در صورت موافقت با تغییرات در شیوه های کاری، 3.5 درصد افزایش بیشتری دریافت می کنند. کارکنان با این تغییرات مخالف هستند و استدلال می کنند که باید بدون هیچ گونه محدودیتی افزایش حقوق دریافت کنند.