“رهبری گرفته می شود، نه داده می شود”: آنچه پنج مشاور زن به جوان تر خود می گویند | جامعه حل کننده ها

به گزارش دپارتمان اخبار اقتصادی پایگاه خبری آبان نیوز ،

دنیای مشاوره در حال تغییر است، با گزینه‌های کاری انعطاف‌پذیرتر، ممنوعیت فهرست نهایی مردان و تعهد به تنوع جنسیتی بیشتر در پست‌های ارشد. با این حال، مانند بسیاری از صنایع، هنوز راهی برای دستیابی به تعداد برابر زنان و مردان در نقش های برتر در سطح جهانی وجود دارد. یکی از کسب و کارهایی که در این زمینه پیشرفت کرده است PwC است که دارای یک تیم اجرایی مشاور متشکل از تعداد مساوی زن و مرد است.

در اینجا، پنج زن از دفتر مشاوره PwC در مورد ارتقاء، تعادل بین کار و زندگی خود و آنچه که آرزو دارند در ابتدای کار خود بدانند، فکر می کنند.

دیدن اعضای ارشد کارکنان که برای تحویل گرفتن از مدرسه وقت می گذارند، با طراوت است.
لحظه لامپ برای دولا فاشولا زمانی فرا رسید که او متوجه شد که حرفه اش یک ماراتن است، نه دوی سرعت. فاشولا، مدیر تجربه و تحول مشتری، هفت سال را در PwC گذراند و قبل از ترک آن، تجربه صنعت در خدمات مالی را به دست آورد. او بیش از یک سال پیش به تیم قبلی خود بازگشت و اعتراف کرد که مشاوره را از دست داده است. من عاشق انواع مشکلاتی هستم که باید برای مشتریان خود حل کنیم و تنوع افرادی که با آنها کار می کنم.

یکی از دلایلی که او ابتدا PwC را ترک کرد، چالش مدیریت خانواده در حال رشد در کنار یک نقش مشاوره پرمشغله بود. انعطاف‌پذیری ارائه شده توسط «معامله» در PwC (ابتکاری که کار انعطاف‌پذیر را ترویج می‌کند) به او اعتماد به نفس داد تا به عنوان مادر سه فرزند بازگردد. او می‌گوید: «یک اعتماد ذاتی در سازمان، به تیم‌های شما و به خودتان وجود دارد، که هنوز هم می‌توانید کار با کیفیت بالایی را که مشتریان ما به آن عادت کرده‌اند ارائه دهید. «و به عنوان یک مادر بچه‌های کوچک، دیدن اعضای ارشد کارکنان در مورد مراقبت از کودکان و وقت گذاشتن برای تحویل گرفتن از مدرسه، شاداب‌کننده است.»

او به جوان تر خود می گفت که در مورد بازخورد در محل کار متفاوت فکر کند. “به عنوان یک نوجوان، وقتی کسی کار من را نقد می کرد، فکر می کردم “اوه خدای من، من کار اشتباهی انجام دادم”. اما این در مورد باز بودن برای ایده های دیگران، جستجوی حمایت و درخواست کمک است.»

آنتیکا روی
آنتیکا روی، عضو ارشد PwC

“مهم است که ستایش خود را بخوانی”
آنتیکا روی، یکی از همکاران ارشد مدیریت برنامه و پورتفولیو، قبل از گذراندن یک دوره کارآموزی سه هفته ای با PwC، کار خود را به عنوان معلم جغرافیا آغاز کرد که الهام بخش او برای تغییر مسیر بود. او در سپتامبر 2019 به PwC پیوست و در مدیریت برنامه تخصص دارد و عمدتاً با مشتریان بخش دولتی کار می کند. در حالی که این انتقال گاهی اوقات چالش برانگیز بوده است، او شگفت زده شده است که چقدر مهارت های قابل انتقال داشته است. او می‌گوید: «به‌عنوان یک معلم، یاد می‌گیرید که گوش کنید و سعی کنید به دانش‌آموزان کمک کنید تا احساسات خود را پردازش کنند و موقعیت‌ها را حل کنند. با مشتریان، شما باید متوجه باشید که چالش‌های آنها چیست و چرا ناامیدی‌های خاصی دارند.

روی از The Deal برای انجام یوگا در صبح ها یا شرکت در جلسات در نقش خود به عنوان فرماندار مدرسه استفاده می کند. او می افزاید: «به ما این انعطاف پذیری و مالکیت روزهای کاری مان داده شده است.

او می‌گوید بهترین توصیه‌ای که به او شده است – و آن را به جوان‌ترش می‌دهد – حمایت از خودش است. “مهم است که خودتان ستایش کنید و در مورد دستاوردهای خود صحبت کنید.” همچنین مشخص کنید که علایق شما کجاست. “توسعه شخصی شما همیشه یک اولویت است.”

“تو جایگاهت را پیدا خواهی کرد”
کلویی کارتر زمانی که برای اولین بار به برنامه فارغ التحصیلی PwC پیوست، می ترسید که با آن سازگاری پیدا نکند. او می‌گوید: «من اهل لیورپول هستم و مادرم یک پدر و مادر مجرد با درآمد کم بود. اما ترس او زمانی که یکی از اولین پروژه هایش با یک شرکت مسکن اجتماعی در شهر زادگاهش بود برطرف شد و متوجه شد که بینش های ارزشمندی دارد. “من از آن پروژه دور شدم و فکر کردم: “به همین دلیل است که من اینجا هستم.”

پنج سال به جلو و کارتر به عنوان مدیر تحویل در پروژه های تحول دیجیتال در بخش عمومی کار می کند. او عاشق انواع مشاوره است. “شما می توانید در صنایع و نقش های مختلف بپرید.” او می‌افزاید که صرف زمان بر روی طرح راهنمایی معکوس PwC – که در آن کارکنان جوان‌تر مهارت‌ها را به افرادی که در نقش‌های ارشدتر هستند منتقل می‌کنند – نیز مفید بوده است.

او اکنون برای ترویج تحرک اجتماعی و الهام بخشیدن به دیگران از زمینه های مشابه، زمانی را صرف کار با مدارس و دانشگاه ها می کند. او به خود کوچکترش اطمینان می داد که همه چیز به خوبی پیش خواهد رفت. “فقط با کسی که هستید راحت باشید و بدانید که حتی اگر کمی ترسناک باشد، به آنجا خواهید رسید و جایگاه خود را پیدا خواهید کرد.”

جوآن والی
شریک PwC Jo Whalley

“زمانی که در مرخصی زایمان بودم، کار من سرعت گرفت”
هنگامی که او در ژانویه 2022 شریک شد، جو والی اولین فردی از برنامه فارغ التحصیلی مشاوره شد که در تمام نمرات PwC پیشرفت کرد. نقطه عطف او زمانی بود که او اولین برنامه SAP را که این شرکت در بریتانیا اجرا کرد، رهبری کرد. “این یک لحظه تعیین کننده حرفه ای بود که من را در مسیری کاملا متفاوت قرار داد.”

Whalley به عنوان یک شریک، یک برنامه تحول بزرگ را با مشتری در زوریخ اجرا می کند، بر مجموعه وسیع تری از پروژه ها نظارت می کند، و همچنین از توسعه افراد حمایت می کند. او همیشه انتظار داشت وقتی می‌خواهد خانواده تشکیل دهد باید مشاوره را ترک کند، اما در واقع متوجه شد که شغلش در مرخصی زایمان سریع شده است. او می‌گوید: «در سه سال از کارگردانی به شریک دیگر منتقل شدم. “از برخی جهات مرخصی زایمان باعث شد که من نسبت به توانایی‌هایم مطمئن‌تر و توانمندتر از همیشه احساس کنم.”

والی چند روز در هفته از خانه کار می کند و می تواند روز کاری خود را در حول و حوش مهد کودک سازماندهی کند. توصیه او به جوان ترش این است: «محدود به آنچه امروز هست نباش. جسور باش چیزهایی را امتحان کنید که برای شما مفید است. رهبری گرفته می‌شود، داده نمی‌شود و شما می‌توانید تعریف کنید که چه چیزی می‌خواهید باشد.»

“احتمالاً به خودم می گویم آرام شوم”
السا شاگنسی پس از گذراندن مدرک مدیریت هتلداری و گردشگری بین المللی در زادگاهش ایالات متحده، کار خود را در PwC به عنوان مسئول پذیرش در تیم استقبال آغاز کرد. او می‌گوید: «مردم در مشاوره مدام به من می‌گفتند: «تو در مشاوره واقعاً خوب خواهی بود». «یک روز اعتراف کردم که نمی‌دانم چه کار کرده‌اند. من فقط حل مسئله و کار با مردم را دوست داشتم. و به من گفتند: همین است. این مشاوره است.»

Shaughnessy در سال 2014 به برنامه فارغ التحصیل مشاوره پیوست و اکنون یک مدیر ارشد است که روی معاملات چند ساله چند میلیون پوندی کار می کند و با صدها نفر در سراسر جهان همکاری می کند. او همچنین به تأثیری که توانسته است از طریق شبکه LGBTQ+ شرکت و گنجاندن و تنوع پیشرو برای واحد تجاری خود داشته باشد، افتخار می کند.

او اعتراف می‌کند که در اوایل سندروم شیاد داشته است، اما تا حدودی پیشرفت سریع خود را مدیون مدیری می‌داند که به او یاد داده که خودش را قهرمان کند. توصیه او به جوانترش این است که صبور باشد. احتمالاً به خودم می‌گویم آرام باشم. خیلی مشتاق بودم که در مرحله بعد باشم. من قدردانی نمی‌کردم که واقعاً چیزها چقدر سریع پیش می‌روند.»

چه به تازگی شروع به کار کرده باشید یا تجربه زیادی داشته باشید، در مورد فرصت های شغلی در PwC اطلاعات بیشتری کسب کنید.

این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار امروز آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.

منبع

درباره ی aban_admin

مطلب پیشنهادی

PC سابق Met می گوید که در مورد فلش قاب وین کوزنز اشتباه کرده است | وین کوزنز

به گزارش دپارتمان اخبار بین المللی پایگاه خبری آبان نیوز ، افسر سابق پلیس مت که …