آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار بین المللی پایگاه خبری آبان نیوز ،
بزرگترین کارفرمای خصوصی ایالات متحده، والمارت، پس از اینکه عمدتاً در مورد این موضوع به دنبال حکم دادگاه عالی که در ماه ژوئن حق سراسری سقط جنین را لغو کرد، در حال گسترش پوشش سقط جنین برای کارمندان است.
در یادداشتی که روز جمعه برای کارمندان ارسال شد، این غول خرده‌فروشی اعلام کرد که برنامه‌های مراقبت‌های بهداشتی‌اش سقط جنین را برای کارکنان تحت پوشش قرار می‌دهد «در صورتی که خطری برای سلامتی مادر، تجاوز جنسی یا زنای با محارم، حاملگی خارج رحمی، سقط جنین یا عدم توانایی جنین وجود داشته باشد». در این یادداشت افزوده شد که این طرح‌ها فوراً اجرایی خواهند شد.
طرح مزایای این شرکت قبلاً فقط در مواردی سقط جنین را تحت پوشش قرار می داد که «در صورت به پایان رسیدن جنین، سلامتی مادر به خطر می افتاد، جنین نمی توانست از روند زایمان جان سالم به در ببرد، یا مرگ پس از تولد قریب الوقوع بود». یک کپی از این سیاست توسط آسوشیتدپرس مشاهده شده است اما توسط Walmart تایید نشده است.
دونا موریس، مدیر ارشد والمارت، در یادداشتی به کارکنان گفت که سیاست جدید همچنین «پشتیبانی سفر» را برای کارگرانی که به دنبال سقط جنین تحت پوشش برنامه‌های مراقبت‌های بهداشتی آن هستند – و همچنین افراد تحت تکفل آنها – ارائه میکند تا بتوانند به خدماتی که در دسترس نیستند دسترسی داشته باشند. در فاصله 100 مایلی از مکان آنها.
در این یادداشت آمده است: «با توجه به اینکه رویدادهای اخیر چگونه به محیط‌های مراقبت‌های بهداشتی ایالتی منجر می‌شوند، ما پوشش سفر خود را گسترش خواهیم داد.
والمارت نزدیک به 1.6 میلیون نفر را در ایالات متحده استخدام می کند. دفتر مرکزی این شرکت در آرکانزاس است، جایی که سقط جنین تحت هر شرایطی ممنوع است، مگر اینکه این روش برای محافظت از جان مادر در شرایط اضطراری پزشکی لازم باشد. هیچ استثنایی برای تجاوز جنسی یا زنای با محارم وجود ندارد.
این بدان معناست که بر اساس سیاست بازنگری شده، کارمندان والمارت می توانند به خارج از ایالت – یا هر ایالت دیگری که سقط جنین به دلیل تجاوز جنسی و زنای با محارم را ممنوع می کند – سفر کنند تا از طریق برنامه های بهداشتی خرده فروش این روش را دریافت کنند.
بر اساس این یادداشت که سی‌ان‌ان نیز آن را بررسی کرد، موریس گفت که والمارت تصمیم گرفت پس از «گوش دادن به همکارانمان در مورد آنچه برای آنها مهم است» تغییراتی را اعمال کند، و افزود که «ما در تلاش هستیم تا پوشش سلامت با کیفیت، رقابتی و در دسترس ارائه کنیم که از شما حمایت میکند. خانواده های شما».
این شرکت گفت همچنین مرکزی راه اندازی خواهد کرد که خدمات باروری کارمندان از جمله لقاح آزمایشگاهی را ارائه می دهد. علاوه بر این، متعهد شد که حمایت از رحم جایگزین را اضافه کند و کمک مالی خود را برای فرزندخواندگی از 5000 دلار به 20000 دلار افزایش دهد. در ماه ژوئن، والمارت گفت که پیشنهاد خود را از doulas – یا افرادی که به زنان در دوران بارداری کمک می کنند – برای رسیدگی به نابرابری های نژادی در مراقبت از مادران گسترش می دهد.
برخی از شرکت‌های بزرگ دیگر – از جمله متا، امریکن اکسپرس و بانک آمریکا – گفته‌اند که پس از حکم دادگاه عالی که حقوق فدرال سقط جنین را که با تصمیم مهم در پرونده سال 1973 با عنوان تعیین شده بود، هزینه‌های سفر کارمندان خود را پوشش خواهند داد. Roe v Wade، از جمله سقط جنین انتخابی. اما یکی از سخنگویان والمارت فوراً به درخواست اظهار نظر در مورد اینکه آیا هر یک از سیاست های تجدیدنظر شده این شرکت سقط جنین انتخابی را نیز پوشش می دهد، پاسخ نداد.
بیانکا آگوستین، مدیر برنامه پاسخگویی شرکتی برای United for Respect، گروهی که از کارگران والمارت حمایت می کند، گفت: «این یک گام در مسیر درست است، اما برای شرکتی که این همه زن را استخدام می کند، به اندازه کافی دور نیست. او گفت که این سازمان “سقط جنین ایمن” را برای کارمندان در لیست خواسته های خود قرار خواهد داد و شرکت را برای دریافت حقوق و مزایای بهتر تحت فشار قرار خواهد داد.
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار روز ایران و جهان آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
