PwC برای اولین بار دستمزد شرکای بریتانیا را به بیش از یک میلیون پوند افزایش داد | PwC

شرکای شرکت حسابداری PwC UK پس از افزایش دو رقمی درآمد در سراسر کسب و کار، برای اولین بار بیش از 1 میلیون پوند به هر یک تحویل داده شدند.

این شرکت روز پنجشنبه اعلام کرد که پس از جهش در سود که تا حدی به درآمد بالاتر از خدمات مشاوره مرتبط است، میانگین پرداختی را برای 995 کارمند سطح بالای خود به 920000 پوند برای 12 ماه منتهی به ژوئن افزایش داده است که 12 درصد نسبت به سال قبل افزایش یافته است. .

شرکا پس از به اشتراک گذاشتن درآمدهای مربوط به واگذاری تجارت مهاجرت و جابجایی خود، که به کسب و کارهای چند ملیتی کمک کرد تا سفرهای تجاری، مسائل مهاجرت، مالیات و حقوق را مدیریت کنند، هر کدام به طور متوسط ​​105000 پوند دیگر دریافت کردند.

این کمک کرد که مجموع دستمزد هر شریک برای اولین بار از 1 میلیون پوند عبور کند.

PwC گفت، در مجموع، نتایج قوی به شرکت این امکان را داد که “بزرگترین سرمایه گذاری را در حقوق کارکنان بریتانیا برای 10 سال انجام دهد”، که در نتیجه تقریباً سه چهارم کارکنان آن 7٪ دیگر حقوق پایه و حدود نیمی از آنها 9٪ افزایش دریافت کردند. یا بیشتر. همچنین 138 میلیون پوند دیگر پاداش برای سال اهدا کرد که 10 میلیون پوند بیشتر از سال 2021 بود.

با این حال، به شرکای PwC هشدار داده شده است که انتظارات خود را مدیریت کنند و انتظار می‌رود که دستمزدها در سال آینده دوباره کاهش یابد، زیرا حقوق‌های بالاتر در سراسر کسب و کار منجر به سود قابل تقسیم می‌شود.

کوین الیس، رئیس و شریک ارشد PwC در بریتانیا، گفت: “ما سرمایه گذاری زیادی کرده ایم تا ما را در بهترین موقعیت برای مقابله با این چالش ها قرار دهیم که احتمالاً سود شرکا را در سال آینده کاهش می دهد.”

الیس افزود در حالی که او انتظار کاهش قابل توجهی در تقاضا برای خدمات PwC در سال آینده را نداشت، افزایش قیمت ها و بازار کار فشرده می تواند بر امور مالی مشتریان فشار وارد کند.

ما نمی توانیم راضی باشیم. تورم بالا و اشتغال بالا که مدت‌هاست با همدیگر دیده نشده‌اند، ترکیبی است که بر همه کسب‌وکارها تأثیر می‌گذارد.»