آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار بین المللی پایگاه خبری آبان نیوز ،
کارگرانی که ناامید از افزایش دستمزد در هر نقطه ای نزدیک به نرخ تورم هستند، از هجوم ارقام بازار کار که در این هفته منتشر شد، آرامش زیادی ندارند.
روز چهارشنبه، اداره آمار استرالیا افزایش ناامیدکننده دیگری را در شاخص قیمت دستمزد با افزایش 2.6 درصدی سه ماهه ژوئن گزارش داد که با افزایش 6.1 درصدی قیمت مصرف کننده، رکوردی بی سابقه داشت.
در روز پنجشنبه، نرخ بیکاری در ژوئیه به 3.4 درصد کاهش یافت، که پایین‌ترین میزان از آگوست 1974 بود. اگرچه این موفقیت، بزرگترین کاهش مشاغل تمام وقت – 86,100 – از ماه می 2020، زمانی که موج اول کووید به اقتصاد ضربه زد، پنهان کرد.
اقتصاددانان بر این باورند که بیکاری بیشتر کاهش خواهد یافت، به ویژه زمانی که بلای زمستانی آنفولانزا و کووید فروکش کند و اختلالات ناشی از 750000 کارگر آسیب دیده در ماه ژوئیه را کاهش دهد.
به عنوان مثال، Westpac پیش بینی می کند که نرخ بیکاری به 3٪ کاهش یابد، در حالی که ANZ پیش بینی می کند که نرخ “2s بالا” تا اوایل سال آینده باشد.
جاستین اسمیرک، اقتصاددان ارشد Westpac، گفت: «این یک بازار کار باورنکردنی فشرده است.
او گفت: «ما همچنین شاهد کاهش بیکاری بوده‌ایم که نشان می‌دهد افرادی که می‌خواهند کار کنند، وارد می‌شوند و بیشتر پیدا می‌کنند، و بیکاری جوانان به پایین‌ترین حد خود یعنی 7 درصد در ژوئیه رسید.
با این حال، چنین قدرتی در تقاضای نیروی کار، افزایش سریع‌تر دستمزدها را شگفت‌انگیزتر – و شاید برای کارکنان ناراحت‌کننده‌تر میکند.
ارقام جداگانه ABS منتشر شده در روز پنجشنبه نشان می دهد که میانگین درآمد هفتگی برای کار تمام وقت در سال منتهی به ماه مه در واقع کندتر رشد کرده است، 1.9٪، در مقایسه با سرعت 2.1٪ گزارش شده در نوامبر.
اسمیرک گفت، درک این قطع ارتباط، و زمانی که کمبود کارگران در نهایت به چانه زنی بیشتر تبدیل شود، «مسائلی است که ما در مورد آن بحث می کنیم، تحقیق می کنیم و با مشتریان خود صحبت می کنیم.
جیم استنفورد، اقتصاددان و مدیر مرکز کار آینده، گفت که رشد کم‌خونی در درآمد هفتگی، همراه با نتیجه ضعیف WPI، «شواهد بیشتری بر وجود ضعف ساختاری عمیق در تعیین دستمزد در استرالیا است».
او گفت: «درآمد واقعی علیرغم تنگنای بازار کار به شدت در حال کاهش است. این به راه‌حل‌های ساختاری نیاز دارد، نه اینکه امیدوارانه منتظر عرضه و تقاضا باشیم تا جادو کنند.»
استنفورد در مقاله ای که توسط ACTU پیش از اجلاس مشاغل و مهارت های ماه آینده در کانبرا تهیه شده است، برخی از این راه حل های پیشنهادی، از جمله بازگرداندن چانه زنی جمعی را شرح داد.
«سالها سرکوب عمدی دستمزدها [including through direct diktat in the public sector]وی گفت، تحقیر و محدود کردن اتحادیه ها، و تضعیف قدرت نسبی مقررات دستمزد، نتیجه داده است. آنها آنچه را که قصد داشتند انجام دهند انجام دادند: توانایی کارگران برای دریافت دستمزدهای بالاتر را تضعیف کردند، حتی در یک بازار کار به لحاظ تاریخی تنگ.
سایر اقتصاددانان، مانند اسمیرک وستپک، خوشبین ترند. برای یک چیز، کارمندان ممکن است بهتر از آمار دستمزد عمومی نشان دهند.
به عنوان مثال، WPI افزایش 5.2 درصدی حداقل دستمزد را که حدود یک چهارم کارگران را تحت تأثیر قرار می دهد تا سه ماهه جاری شامل نمی شود. اسمیرک گفت، کسی که نقش‌های جدیدی را برعهده می‌گیرد – مانند باریستای کافه‌ای که با دستمزد بالاتر مدیر می‌شود – در WPI به عنوان افزایش دستمزد ثبت نمی‌شود.
در همین حال، ABS تخمین می‌زند که رشد متوسط درآمد هفتگی مانع از افزایش مشاغل نسبتاً کم درآمد در رستوران‌ها و اقامتگاه‌ها شده است، زیرا اقتصاد از قرنطینه‌های کووید به عقب برگشته است. این امر ترکیب مشاغل را تغییر داد و افزایش اشتغال جوانان را نیز تغییر داد.
Westpac پیش‌بینی میکند که WPI در اواخر امسال یا اوایل سال آینده به 4.5٪ افزایش می‌یابد، بهبودی اما همچنان از CPI کم‌تر است. RBA انتظار دارد تورم تا اواخر سال 2022 به 7.75 درصد برسد.
اسمیرک گفت، به‌عنوان دلیلی بر اینکه قدرت چانه‌زنی هنوز در کجاست، شرکت‌ها تمایل دارند به کارمندان پاداش‌های یک‌باره یا مذاکره در مورد توافق‌های کوتاه‌مدت‌تر به جای قفل کردن افزایش‌های دائمی طولانی‌مدت به کارمندان بدهند.
به گفته جولیا آنگریسانو، دبیر ملی اتحادیه بخش مالی، بخش بانکی یکی از این موارد است. این اتحادیه از چهار بانک بزرگ برای افزایش 6 درصدی دستمزدها ادعا دارد.
او گفت که CBA، بزرگترین بانک کشور، علیرغم انقضای قرارداد موجود در ژوئن، تاکنون از هرگونه تعامل خودداری کرده است.
CBA هفته گذشته افزایش 11 درصدی سود نقدی کل سال را به 9.595 میلیارد دلار نشان داد و دستمزد مدیرعامل مت کامین را 35 درصد به تقریباً 7 میلیون دلار افزایش داد.
آنگریسانو گفت، علیرغم نتیجه سپر، “آنها به ما گفته اند که به این زودی ها به میز مذاکره بازنخواهند گشت.”
او گفت: «ما یک مشکل واقعی در استرالیا داریم. سود بالاست، نرخ بیکاری در حال کاهش است اما دستمزدهای واقعی کارگران در مسیر درستی پیش نمی‌روند.»
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار روز ایران و جهان آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
