آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار بین المللی پایگاه خبری آبان نیوز ،
اتحادیه‌ها و کارفرمایان توافق کرده‌اند که استرالیا باید سالانه 40000 نفر برای کمک به رفع کمبود مهارت‌ها، میزان مهاجرت خود را کاهش دهد و خواستار افزایش یارانه‌های کارآموزی شده‌اند.
اجماع نشان می‌دهد که دولت آلبانی می‌تواند حمایت گسترده‌ای را برای اصلاح برخی سیاست‌ها در اجلاس مشاغل و مهارت‌های خود در ماه سپتامبر کسب کند، اگرچه اتاق بازرگانی و صنعت استرالیا (Acci) از یک سخنرانی بزرگ در روز چهارشنبه برای رد درخواست‌های بلندپروازانه‌تر اتحادیه استفاده خواهد کرد.
شورای اتحادیه های کارگری استرالیا (ACTU) خواستار کنترل قیمت برق و مالیات بر سود بادآورده شده است که مدیر اجرایی Acci، اندرو مک کلار، آن را به عنوان “بازگشت به دوران فراموش شده و گذشته” در باشگاه ملی مطبوعات رد خواهد کرد.
روز چهارشنبه، ACTU مقاله بحث جدیدی را منتشر کرد که خواستار حداقل 70٪ بودجه عمومی برای Tafe و 50٪ یارانه دستمزد با بودجه مشترک المنافع برای کارآموزان شاغل شده بود، که یک چهارم آن توسط کارآموز به عنوان پاداش نگهداری به جیب می رود.
اتحادیه‌ها همچنین خواستار حمایت‌هایی از کارگران خارجی هستند، از جمله لغو شرایط ویزا که آنها را به یک کارفرما مرتبط میکند و به آنها اجازه می‌دهد در هر جایی در صنعتی با «کمبود مهارت تأیید شده مستقل» کار کنند.
اگر این شرایط و سایر شرایط مورد توافق قرار گیرد – از جمله اولویت دادن به مهاجرت دائم و اعمال اصلاحات برای تشویق رشد دستمزدها – اتحادیه ها از افزایش مهاجرت به 200000 – از 160000 نفر حمایت خواهند کرد.
رئیس ACTU، میشل اونیل، گفت: «ما از یک سیستم ویزا حمایت می کنیم که مهاجرت دائمی را در اولویت قرار می دهد و از گسترش پذیرش مهاجرت دائمی حمایت می کند، اما این تصمیم باید با تغییرات سیستمی برای خنثی کردن دهه رشد دستمزد پایین، استثمار، هماهنگ باشد. بی توجهی در دولت سابق.»
مک‌کلار در پیش‌نویس سخنرانی ظهر چهارشنبه در باشگاه مطبوعاتی بیان میکند که برای بهبود چانه‌زنی برای معاملات دستمزد محل کار، سرمایه‌گذاری در مهارت‌ها، یا برنامه مهاجرت مهارتی جاه‌طلبانه به «معادل» نیازی نیست، زیرا «به‌طور واضح در راستای منافع ملی است».
مک کلار خواستار یارانه دستمزد حداقل 30 درصد در 12 ماه اول کارآموزی و شش ماه اول کارآموزی یک ساله است.
مک‌کلار از “به رسمیت شناختن ارزش اقتصادی قابل توجه ناشی از یک برنامه مهاجرتی بلندپروازانه و پایدار توسط دولت استقبال میکند” و اضافه میکند که برای رفع کمبودها به 200000 نفر برای “حداقل دو سال آینده” نیاز است.
اما او به ذینفعان هشدار می دهد که به جای جستجوی فرصتی برای تسویه حساب های قدیمی یا پیشبرد یک دستور کار منسوخ، “منصف” باشند. در عوض فقط باید “اصلاح معقول و متواضعانه” انجام شود.
با وجود یک دهه رکود دستمزدها قبل از بحران تورم فعلی، مک‌کلار هشدار می‌دهد که «افت دستمزد واقعی» «موقت» است.
مک‌کلار به دولت هشدار می‌دهد که «معامله‌ای بین شرکت‌های بزرگ و اتحادیه‌های بزرگ» را برای بهبود چانه‌زنی تصویب نکند. توسط سایر کارفرمایان
مک‌کلار خواهان تغییرات «متواضع» در قوانین چانه‌زنی است تا از «بی‌انعطاف‌ناپذیر شدن بیش از حد آنها و دور کردن کل کسب‌وکارها و اتحادیه‌ها از توافق‌سازی جلوگیری شود».
“ما پیشنهاد نمی کنیم که تغییراتی را ارائه دهیم که باعث بدتر شدن وضعیت کارمندان شود.”
مک‌کلار می‌گوید که از تلاش برای جلوگیری از خاتمه زودهنگام قراردادهای دستمزد «متحیر» شده است، منطقه‌ای که تونی برک، وزیر روابط محل کار، گفته است که حزب کارگر حتی بدون اجماع به آن ادامه خواهد داد.
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار روز ایران و جهان آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
