“زنان وحشی”: پلت فرمی که به کارشناسان طبیعت هند صدایی می دهد | روز جهانی زن

“من آکانکشا سود سینگ، سازنده فیلم حیات وحش ساکن دهلی، می گوید ای کاش این چیزها برای کسی اتفاق نمی افتاد. اما اگر این اتفاق افتاده است، این یک فضای امن برای زنان است که بیایند و تجربیات خود را به اشتراک بگذارند.»

فضای امنی که سود سینگ به آن اشاره می کند، حساب اینستاگرام Women of the Wild – India است که «داستان های ناگفته زنانی که برای علم و طبیعت کار می کنند» را به نمایش می گذارد. این پلتفرم به آنها فرصتی می دهد تا تخصص خود را ارتقا دهند، اما همچنین در جایی برای به اشتراک گذاشتن تجربیات خود از کار در زمینه هایی که غالباً مردانه هستند، جایی که آزار و اذیت جنسی اغلب می تواند وجود داشته باشد.

سود سینگ، مانند بسیاری از متخصصان دیگر، در چندین برنامه آنلاین در طول همه گیری شرکت کرد. او می گوید: «در بسیاری از وبینارهایی که من شرکت کردم، هیچ زنی در پانل حضور نداشت. اگر یک یا دو زن بودند، اکثراً ناظم بودند.»

تقریباً در همان زمان، سود سینگ، که بخشی از یک گروه مشاوره در جکسون وایلد (که قبلاً به عنوان جشنواره فیلم حیات وحش جکسون هول شناخته می‌شد)، در حال برنامه‌ریزی یک کارگاه فیلم‌سازی برای زنان حرفه‌ای Stem در ابتدای و اواسط دوران حرفه‌ای بود. سازمان. او برای یافتن زنان برای شرکت در کارگاه بسیار دشوار بود. “من 10 روز تلاش کردم. من فقط آن را از دست دادم، “او می گوید. “این نمی تواند در قرن 21 اتفاق بیفتد.”

سود سینگ که از عدم حضور زنان در انجمن‌های مختلف عصبانی و ناامید شده بود، در ماه می سال گذشته اکانت Women of the Wild – India را راه‌اندازی کرد و پس از آن حساب‌هایی برای پاکستان و مالزی راه‌اندازی کرد. سود سینگ می گوید: «این برای زنان در پاکستان اصلاً آسان نیست. “شما باید والدین بسیار باز فکری داشته باشید تا به شما اجازه تحصیل علم را بدهند.”

سود سینگ قبل از راه‌اندازی این پلتفرم در هند به 20 تا 30 زن که می‌دانست در این زمینه‌ها کار می‌کنند ایمیل زد و از آنها خواست به چهار سؤال ساده درباره اینکه چرا شغل خود را انتخاب کرده‌اند، با چه چالش‌هایی در هنگام شروع کار با آن‌ها مواجه شده‌اند، پاسخ دهند. رویدادی که عزم آنها را برای ادامه دادن تقویت کرد و پیام آنها برای هر کسی که پست را می خواند چه خواهد بود.

آدیتی راجاگوپال، گزارشگر محیط زیست، اولین کسی بود که در اکانت Women of the Wild – India نمایش داده شد. «وقتی آکانکشا درباره ایده‌اش با من صحبت کرد، آن را دوست داشتم! با این که اولین نفری بودم، امیدوارم که زنان دیگر راحت نام و چهره‌شان را بیرون بیاورند.» او می‌گوید. از آن زمان، بیش از 400 دانشمند، محقق، فیلمساز، روزنامه نگار، عکاس، هنرمند، نجات دهنده حیوانات و دیگران در طیف وسیعی از حرفه ها در این حساب کاربری ثبت شده اند.

آنها شامل یک وکیل محیط زیست، یک رهبر اقلیم جوانان، یکی از اعضای یک جوخه حفاظت از جنگل های روستایی، بنیانگذار یک سرویس دوچرخه سواری پلاستیک و رهبر بزرگترین جنبش جوانان هند برای صرفه جویی در آب هستند. راجاگوپال می‌گوید: دیدن این همه زن که کارهای فوق‌العاده مهمی را در زمینه‌ها و موقعیت‌هایی انجام می‌دهند که حتی نمی‌دانستم وجود دارند، دلگرم‌کننده است.

سود سینگ می‌گوید: «در کامنت‌ها و دی‌ام‌ها می‌بینم [direct messages] چگونه سفر یک زن به برنامه ای برای دیگری تبدیل می شود تا از پس چالش هایش برآید.»

دنبال‌کنندگان این حساب می‌توانند در صورت تمایل، مؤسساتی را که در آنها کار می‌کنند، به‌صورت ناشناس بررسی کنند. یک پست دعوت‌کننده به بررسی مرکز مطالعات حیات‌وحش (CWS) بیش از 100 نظر دریافت کرد که بسیاری از آن‌ها به تجارب اشکال مختلف آزار و اذیت، کمبود فرصت‌های پیشرفت و محیط کاری سمی اشاره داشتند.

چند روز پس از بررسی CWS، کریتی کارانت، دانشمند ارشد حفاظت در این سازمان، پستی را در حساب اینستاگرام CWS با عنوان کار به سمت یک محیط کاری امن تر و فراگیر در CWS به اشتراک گذاشت. کارانت که در نوامبر 2018 نقش خود را برعهده گرفت، نوشت: “این یک زنگ بیدارباش برای من، CWS و بسیاری دیگر است” و افزود که این سازمان “به تمام مسائل قانونی مطرح شده توسط کسانی که با ما کار می کنند رسیدگی خواهد کرد”.

بررسی انجمن تاریخ طبیعی بمبئی (BNHS) نیز نزدیک به 100 نظر دریافت کرد که در آن موارد تبعیض جنسیتی در محل کار وجود داشت. Bittu Sahgal، رئیس BNHS، مستقیماً به این نظرات پاسخ داد و اذعان کرد: «این یک تغییر سیستمی است که ما به آن نیاز داریم. اتفاق خواهد افتاد.” سهگل اقداماتی را که در BNHS برای رسیدگی به شکایات انجام می شود، از جمله مکالمات داخلی یک به یک را مشخص کرد.

تا به امروز، بیش از 20 سازمان در مورد Women of the Wild بررسی شده اند – هند و سود سینگ امیدوار است که زنانی که وارد این سازمان ها می شوند، محیط بهتری را تجربه کنند.

او می‌گوید: «در بازخوردهایی که دریافت می‌کنم، می‌بینم که در زنانی که حساب را دنبال می‌کنند، احساس مالکیت ایجاد کرده است. آنها این را فضای بسیار امنی می دانند. آن‌ها آن را فضای «خود» می‌دانند.»

Women of the Wild دائما در حال تکامل است و سود سینگ امیدوار است که یک برنامه مربیگری راه اندازی کند. ما هنوز چیزهای زیادی برای کشف کردن داریم. گفتگوها تازه شروع شده است. من می خواهم این گفتگوها را به جریان اصلی تبدیل کنم.»

او در این میان می‌گوید: «هیچ‌کس نمی‌تواند بگوید که نتوانسته است زنی را پیدا کند که در هیئت متخصصان حضور داشته باشد.»

پوشش بیشتر سن انقراض را در اینجا بیابید و خبرنگاران تنوع زیستی را دنبال کنید فیبی وستون و پاتریک گرینفیلد در توییتر برای همه آخرین اخبار و ویژگی ها