آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار بین المللی پایگاه خبری آبان نیوز ،
وزیران در حال برنامه ریزی برای کاهش دستمزد تعدیل کارمندان دولت هستند و در عین حال 91,000 شغل وایت هال را کاهش می دهند و یک تقابل تلخ را ایجاد می کنند که اتحادیه ها هشدار داده اند ممکن است منجر به اقدامات قانونی و صنعتی شود.
در زمانی که وزیر کابینه، جاکوب ریس ماگ، قصد دارد تا یک پنجم خدمات ملکی را کاهش دهد، این پیشنهادها می تواند به طور متوسط بسته ها را به یک چهارم کاهش دهد.
این برنامه‌ها در یک سند مشاوره تنظیم شده‌اند که نشان می‌دهد چگونه تغییرات در پرداخت‌های مازاد بر هزینه‌های مازاد صرفه‌جویی قابل توجهی در هزینه فعلی خروج ایجاد میکند.
دفتر کابینه اصرار داشت که کاهش دستمزدهای پیشنهادی بدون توجه به برنامه‌ریزی‌شده «کاهش تعداد کارمندان» اتفاق می‌افتد، که می‌تواند منجر به کاهش حجم خدمات ملکی به اندازه سال ۲۰۱۶ شود.
با این حال، این رایزنی پس از گزارش هایی مبنی بر نگرانی خزانه داری در مورد هزینه اولیه کاهش 91000 نفری کارمندان دولتی پس از بررسی نشان داد که ممکن است حداقل یک میلیارد پوند هزینه داشته باشد و منجر به از دست دادن خدمات عمومی شود، انجام شد.
اتحادیه های کارگری می گویند که روابط بین دولت و خدمات ملکی در حال حاضر به پایین ترین حد رسیده است، و وایت هال از روحیه ضعیف و فرار مغزها در نتیجه کاهش رنج می برد.
تغییرات پیشنهادی همچنین در کنار خشم موجود خدمات ملکی به دلیل افزایش دستمزدها به کمتر از نیمی از نرخ تورم 7 درصدی فعلی است، که دفتر کابینه تلاش میکند تا آنها را به دفتر بازگرداند و کار بیش از حد ناشی از عقب ماندگی‌های کووید.
اتحادیه‌ها همچنین از امتناع وزرا از ملاقات برای بحث در مورد کاهش 91000 نفر خشمگین شده‌اند، به طوری که یک منبع ارشد گفت که این عدم مشارکت “در تجربه من بی‌نظیر است”.
زمانی که کمپین لیز تراس، رهبر حزب محافظه کار، لیز تراس، پیشنهاد کرد که وایت هال دارای فرهنگ «بیدار» است، خشمگین شدند.
تلاش قبلی دولت برای کاهش دستمزد مازاد خدمات ملکی در سال 2017 در دادگاه‌ها مسدود شد، به این دلیل که وزرا به اندازه کافی با اتحادیه‌های کارگری مشورت نکرده‌اند.
اتحادیه‌ها گفتند که از تصمیم برای ادامه رایزنی در مورد کاهش حقوق بازخریدی همزمان با پیشنهاد کاهش مشاغل شوکه شده‌اند و مشخص نیست که آیا برنامه‌هایی برای کاهش خدمات ملکی به سطوح سال 2016 در حال انجام خواهد بود یا تجدیدنظر شده است. مقررات.
مایک کلنسی، دبیر کل اتحادیه کارگری پراسپکت، گفت: «با توجه به اعلام کاهش تعداد کارکنان خدمات ملکی به میزان یک در پنج، و امتناع مکرر وزرا از ملاقات با پروسپکت و سایر اتحادیه‌ها در مورد این موضوع، ما هیچ‌گونه اقدامی نداریم. اطمینان حاصل کنید که این “مشاوره” با حسن نیت انجام می شود.
هیچ کارفرمای دیگری، دولتی یا خصوصی، کاهش شرایط تعدیل را همزمان با پیشنهادات وحشیانه از دست دادن شغل پیشنهاد نمی کند و این کار را با هدف دستیابی به توافق انجام می دهد. ما با اتحادیه های دیگر همکاری خواهیم کرد تا با تغییرات مضر در طرح جبران خدمات ملکی مخالفت کنیم و همه مسیرها – از جمله مسیرهای صنعتی و قانونی را بررسی کنیم.
اتحادیه خدمات عمومی و بازرگانی (PCS) که نماینده حدود 180000 کارمند بخش دولتی است، همچنین از 26 سپتامبر تا 7 نوامبر در مورد حقوق، حقوق بازنشستگی، مشاغل و شرایط تعدیل، به اعضای خدمات ملکی بریتانیا و مناطق مرتبط برای اقدام صنعتی رأی می دهد.
مارک سرووتکا، دبیر کل PCS گفت: «در کنار پیشنهاد مزخرف 2 درصدی دستمزد و تهدید 91000 کاهش شغل، این کاهش پیشنهادی برای شرایط تعدیل اعضای ما باعث توهین به آسیب می شود. واضح است که دولت می خواهد کاهش مشاغل را با قیمت ارزان انجام دهد.
PCS مانند سال 2017 با این پیشنهادات مبارزه خواهد کرد، زمانی که ما با موفقیت دادگاه عالی را متقاعد کردیم که تلاش‌های قبلی دولت برای پاره کردن حقوق مازاد بر کار را لغو کند.
شرایط فعلی تعدیل در سال 2010 در زمان وزیر سابق حزب محافظه کار فرانسیس ماود مورد مذاکره قرار گرفت. پیشنهاد این است که کارکنان در حال خروج، سه هفته حقوق برای هر سال خدمت دریافت کنند که نسبت به ماه جاری حقوق کمتر است. سقف 18 ماه حقوق برای اخراج داوطلبانه و 9 ماه برای اجباری وجود دارد که از 21 ماه و 12 ماه فعلی کمتر است.
همچنین حداقل حقوق 26000 پوند در هنگام محاسبه پرداخت‌های مازاد و حداکثر 149829 پوند خواهد بود.
این بدان معناست که شخصی با پرداخت 26000 پوند با 10 سال خدمت در حال حاضر انتظار دریافت 20000 پوند را دارد، اما طبق این پیشنهادها 15000 پوند دریافت می کند.
سند مشاوره هشدار می دهد که کارمندان معلول ممکن است به طور نامتناسبی تحت تأثیر قرار گیرند. این الزام برای “خروج کارایی” شامل کارکنان با شرایط بهداشتی زمینه ای را برجسته می کند. در این سند آمده است: «به رسمیت شناخته شده است که کارکنان معلول ممکن است به طور نامتناسبی تحت تأثیر پیشنهادات قرار گیرند و بنابراین خطر تبعیض غیرمستقیم وجود دارد. رفتار کمتر مساعد به دلیل سن و ناتوانی در صورتی قانونی است که وسیله ای متناسب برای دستیابی به یک هدف مشروع سیاست اجتماعی باشد.»
در پاسخ به انتقادات اتحادیه، سخنگوی دفتر کابینه گفت: «در زمینه بدهی های ملی بالا و فشارهای فزاینده هزینه، حیاتی است که تمام زمینه های مخارج دولت، از جمله طرح جبران خدمات ملکی، مقرون به صرفه و همچنین منصفانه برای کارکنان باشد. و مالیات دهنده
«اصلاح این طرح یک سیاست دیرینه است و به کاهش تعداد کارکنان مرتبط نیست. ما به تعامل نزدیک خود با اتحادیه ها در مورد این پیشنهادات ادامه خواهیم داد.»
این یک انتخاب برای نخست وزیر بعدی، تراس یا ریشی سوناک، خواهد بود که آیا به پیشنهادات ادامه دهد. تراس که توسط ریس موگ حمایت می شود، از طرح هایی برای کاهش هزینه های خدمات شهری حمایت می کند و متعهد شده است که «جنگی علیه زباله های وایت هال» به راه بیندازد.
کارزار تراس روز دوشنبه رونق بیشتری گرفت، زمانی که وزیر سابق کابینه سومین نماینده مجلس شد که علناً اعلام کرد که از اردوگاه سوناک به اردوگاه خود می روند.
آلون کرنز، که به عنوان منشی ولز خدمت می کرد، گفت که تراس سرشار از “جاه طلبی مثبت” است و به احتمال زیاد اتحادیه را حفظ می کند.
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار روز ایران و جهان آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
