تعداد شهروندان اتحادیه اروپا که به بریتانیا مهاجرت می کنند پس از برگزیت به دلیل کمبود نیروی کار کاهش می یابد

یک گزارش جدید نشان می‌دهد که تعداد شهروندان اتحادیه اروپا که به بریتانیا مهاجرت می‌کنند پس از برگزیت به دلیل سخت‌تر شدن شرایط ویزا کاهش یافته است.

تنها 43000 نفر از کشورهای عضو اتحادیه اروپا در سال 2021 ویزا برای کار، تحصیل، خانواده یا اهداف دیگر دریافت کردند که پنج درصد از کل ویزاهای صادر شده در آن سال را تشکیل می دهد.

بر اساس آمار و ارقام، این کاهش شدید در مقایسه با 230000 تا 430000 ویزا است که به شهروندان اتحادیه اروپا در شش سال منتهی به مارس 2020 اعطا شده است. دفتر آمار ملی.

از زمان برگزیت، بریتانیا یک سیستم مهاجرتی مبتنی بر امتیاز را معرفی کرده است که حداقل حقوقی را که کارگران آینده باید دریافت کنند، تعیین می کند.

مطالعه‌ای که توسط رصدخانه مهاجرت در دانشگاه آکسفورد و گروهی از کارشناسان بازار کار ReWage انجام شد، نشان داد که پایان آزادی جابه‌جایی با اتحادیه اروپا کمبود نیروی کار در بریتانیا را تشدید کرده است.

ولی گزارش همچنین محرک های دیگری مانند گردش شغلی بالاتر از زمان همه گیری کووید و فعالیت کمتر در میان افراد بالای 50 سال را شناسایی می کند.

حدود 40 درصد از ویزاهایی که در سال 2021 به شهروندان اتحادیه اروپا اعطا شد، برای دانشجویان بود، در حالی که یک چهارم دیگر به «کارگران ماهر» تعلق گرفت – کسانی که حداقل 26500 پوند (31400 یورو) در سال پرداخت می کردند.

صنایع کشاورزی و مهمان‌نوازی بریتانیا بیشترین کاهش را در مشاغل کارگران اتحادیه اروپا داشته است – در هر دو بخش بین ژوئن 2019 تا ژوئن 2021 حدود یک چهارم کاهش یافته است.

در همین حال، صنعت ساخت و ساز در مدت مشابه شاهد افزایش 13 درصدی در این گونه کارمندان بوده است.

با این حال، تنها حدود 2600 کارفرمای بریتانیایی حداقل یک کارگر اتحادیه اروپا را در سال 2021 استخدام کردند، و شرکت‌های بزرگ‌تر به احتمال زیاد حمایت مالی لازم را برای درخواست ویزا ارائه می‌کنند.

این گزارش نتیجه می‌گیرد که «برخی شواهد» وجود دارد که برگزیت و پایان حرکت آزاد به کمبود نیروی کار در بریتانیا کمک کرده است.

پروفسور کریس فورد از دانشگاه لیدز می‌گوید: «در حالی که شواهدی وجود دارد که نشان می‌دهد پایان حرکت آزاد به کمبود در برخی از مناطق بازار کار بریتانیا کمک کرده است، اما این به هیچ وجه تنها محرک نیست.»

او افزود: «در واقع، مشکلات استخدام منحصر به بریتانیا نیست و چندین کشور دیگر پس از همه‌گیری، نرخ بالای مشاغل خالی را تجربه کرده‌اند.

این گزارش پیشنهاد می کند که واجد شرایط بودن ویزا برای مشاغل کم دستمزد برای رفع شکاف های موجود در بازار کار بریتانیا گسترش یابد.

همچنین کاهش الزامات اداری یا هزینه‌ها را برای کارفرمایان بریتانیایی که به دنبال استخدام کارگران اتحادیه اروپا هستند، توصیه می‌کند.

شهروندان اتحادیه اروپا از زمان خروج بریتانیا از اتحادیه اروپا در ژانویه 2021، که به آزادی رفت و آمد با این اتحادیه پایان داد، با محدودیت‌های ویزا شدیدتری روبرو هستند.

بریتانیا یک سیستم مهاجرتی مبتنی بر امتیاز را معرفی کرد که حداقل معیارهایی را برای شهروندان غیر انگلیسی که بخواهند بیش از شش ماه در این کشور بمانند، تعیین می کند.

اکثر افرادی که مایل به کار در انگلستان هستند باید حداقل شرایط حقوق را داشته باشند و حداقل سطح زبان انگلیسی B1 را داشته باشند.

دانشجویان برای اقامت بیش از شش ماه باید ویزا دریافت کنند و عموماً باید پس از اتمام دوره خود بریتانیا را ترک کنند.

مادلین سامپشن، مدیر رصدخانه مهاجرت در دانشگاه آکسفورد، گفت: «در حالی که واضح است که پایان دادن به جابجایی آزاد کار را برای کارفرمایان در صنایع کم دستمزد برای استخدام کارمندان دشوارتر کرده است، تغییر سیاست مهاجرت برای رفع کمبودها مجموعه خاص خود را به همراه دارد. از چالش ها

طرح های ویزای کار با دستمزد کم برای پلیس بسیار دشوار است و اغلب کارگران را در معرض استثمار و سوء استفاده قرار می دهد.