آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار بین المللی پایگاه خبری آبان نیوز ،
همه‌گیری کووید-19 میلیون‌ها کارگر را در ایالات متحده از کار در ادارات به کار از راه دور فرستاد. با پایان یافتن مزایای بیکاری، واکسن‌ها و گسترش بازگشایی‌ها، کارفرمایان و گروه‌های املاک تجاری تلاش می‌کنند تا کارگران را به دفاتر بازگردانند.
اما همه‌گیری مشکلات مربوط به بازگشت به دفتر، از رفت‌وآمدهای طولانی به محل کار، هزینه‌های گزاف مراقبت از کودکان، نگرانی‌های مداوم در مورد قرار گرفتن در معرض انواع کووید-19 و اکنون آبله میمون‌ها را بیشتر آشکار کرد، کارگران در تلاش هستند تا به عنوان یک کارفرما از خانه کار خود را ادامه دهند. مجبور به بازگشت به دفتر
در AT&T، بزرگترین شرکت مخابراتی جهان، کارگران با نمایندگی کارگران ارتباطات آمریکا با تمدید کار از خانه تا پایان مارس 2023 موافقت کردند، اما کارگران می‌گویند که این شرکت بسیاری از کارگران را مجبور میکند خیلی زودتر از آن به دفتر بازگردند. در حالی که سایر بخش ها قبلاً توسط مدیران خود مجبور به بازگشت به دفتر شده بودند.
جیمز بلوخ، کارمند AT&T در کلیولند، اوهایو، به مدت 21 سال، گفت که گزینه کار از خانه برای سلامت روانی کارگران، محافظت در برابر کووید-19، بهره‌وری، حضور و غیاب و ردپای کربن مفید بوده است.
بلوچ می‌گوید: «این زمان‌ها در چند سال گذشته بسیار استرس‌زا بوده‌اند و حضور در خانه به ما این امکان را می‌دهد که حواس‌پرتی کمتری داشته باشیم، و به ما زمان بهتری را با مشتریان و مشتریانمان می‌دهد.» با فناوری AT&T، آنها یک شرکت ارتباطی هستند. ما برخی از بهترین چیزها را داریم. از آن استفاده کنیم. ما می‌توانیم همان کار را از خانه در هر جایی انجام دهیم که اگر همه با هم می‌نشستیم، می‌توانستیم انجام دهیم.»
سایر کارگران موافق هستند.
سارا فرای، نماینده خدمات AT&T در مینیاپولیس، مینه سوتا، گفت که به بخش او گفته شده است که آنها در 21 سپتامبر 2022 به دفتر بازگردانده می شوند. فرای استدلال می کند که AT&T توضیحات و جزئیات کافی را در مورد اینکه چرا آنها مجبور می کنند به کارگران ارائه نکرده است. کارگران به دفتر بازگردند او حدس زد که این تصمیم ناشی از اعمال کنترل بر کارگران و تضعیف اتحادیه است.
«همه تولیدات ما عالی است. از آنجایی که مردم از خانه کار می‌کنند، تعداد حضور ما بهبود یافته است و این خبر فقط ناگوار است. این دلخراش است.» او گفت. “فکر نمی‌کنم مدیریت متوجه شود که برخی از کارمندان در این مورد چقدر صدمه دیده و چقدر عمیقا عصبانی خواهند شد.”
کارگران AT&T طوماری را آغاز کرده اند و از این شرکت خواسته اند کار از خانه را به گزینه ای دائمی برای کارگران تبدیل کند.
ما نمی‌دانیم که اگر هنوز در یک بیماری همه‌گیر هستیم، هنوز به عنوان کارگران ضروری در نظر گرفته می‌شویم و هنوز کار مناسب را انجام می‌دهیم، پس چرا به دفتر بازمی‌گردیم؟» چاک الگرت، تکنسین ارتباطات در AT&T و معاون اجرایی CWA Local 6350 در سنت لوئیس، میسوری گفت. هیچ دلیلی برای به خطر انداختن سلامت و ایمنی کسی وجود ندارد که 100% برای اجرای عملیات کسب و کار ضروری نباشد.
وی تاکید کرد که کارگران همچنین نگران هستند زیرا AT&T دارای نیروی کار سالخورده است، به ویژه در بخش هایی که بسیاری از کارگران بالای 55 سال سن دارند، و AT&T ابزارهای نظارت بر محل کار را در اختیار دارد تا مدیران بتوانند به طور مداوم بر کارهایی که کارگران از خانه انجام می دهند نظارت داشته باشند. در صورت لزوم تغییراتی ایجاد کنید
وال ویلیامز، کارگر AT&T و مباشر اتحادیه کارگران ارتباطات آمریکا در هیوستون، تگزاس، در آوریل 2022 مجبور به بازگشت به محل کار در دفتر شد. او پس از اینکه گفت که کارگران از کار افتاده اند، از فشار برای بازگرداندن کارگران به دفتر انتقاد کرد. برای بهره وری در هنگام کار از خانه تحسین شده است.
هنگامی که او به سر کار بازگشت، در ساختمان جدیدی بود که همه بخش‌ها در آن بازگردانده نشده بودند، و ویلیامز استدلال کرد که عفونت‌های کووید-19 همچنان در محل کار مشکل‌ساز بوده و مرخصی استعلاجی کووید-19 در حال حاضر ناکافی است، با پنج روز. خاموش
ویلیامز از بازگشت به دفتر انتقاد کرد زیرا AT&T یک شرکت ارتباطی با فناوری و منابعی است که کار از خانه را به یک گزینه بدون نقص تبدیل می کند.
درآمد ما طی دو سال گذشته در حالی که از خانه کار می‌کردیم افزایش یافته است. شرح وظایف ما بیان می کند که ما قادر به کار با حداقل مدیریت هستیم و این کاری است که ما انجام داده ایم.
او همچنین استدلال کرد که این ناعادلانه است که چگونه فشار برای بازگرداندن کارگران به دفتر اجرا شده است، در حالی که برخی از بخش ها بازگردانده شده اند در حالی که برخی دیگر هنوز از خانه کار می کنند.
ما احساس نمی کنیم که سلامت هیچ کس بیشتر از دیگران باشد. زیرا هر کسی مشکلات سلامتی خود را دارد، یا ممکن است اعضای خانواده آنها مشکلات بهداشتی داشته باشند که باید به خانه برگردند.
چارلی هااتجا، یکی دیگر از کارکنان AT&T در مینیاپولیس، مینه سوتا، بازگشت به دفتر را به عنوان کاهش دستمزد با توجه به مقدار پولی که کارگران باید برای بنزین، هزینه ماهیانه پارکینگ، مراقبت از کودکان و زمان اضافی برای رفت و آمد صرف کنند، مقایسه کرد.
«کار از خانه برای کارمندانی که اکثر ما در طول عمر خود ندیده‌ایم آنها را تغییر داده‌ایم که در زندگی شغلی‌مان کار می‌کنند، به هر نوع تعادل زندگی کاری یا آرامش خاطر در محل کار، برای داشتن شرایط خود ندیده‌ایم. هاتاجا گفت، بهتر شود، به جای بدتر شدن.
سخنگوی AT&T اطلاعاتی در مورد تعداد کارگران این شرکت که هنوز از خانه کار می کنند ارائه نکرد، اما ادعا کرد که هرگز قصد شرکت این نبوده که کار از خانه را نامحدود کند.
این سخنگوی در ایمیلی گفت: “سلامت و ایمنی کارکنان ما همچنان اولویت ماست.” همانطور که در طول همه‌گیری همه‌گیری انجام داده‌ایم، به راهنمایی‌های جامعه پزشکی از جمله اجرای پروتکل‌های ایمنی برای کمک به محافظت از رفاه کارکنان خود پایبند هستیم. و اکنون که ما یک نیروی کار عمدتاً واکسینه شده هستیم، معتقدیم که بازگشت کارمندان به محل کار بی خطر است. وقتی با هم هستیم بهترین کارمان را انجام می دهیم.»
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار روز ایران و جهان آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
