«یک عرق‌فروشی در بریتانیا»: چگونه بحران هزینه زندگی باعث ترک تحصیل در آمازون شد | اقدام صنعتی

کارگران آمازون می‌گویند که در یک «عرق‌فروشی» کار می‌کنند، زیرا نگرانی‌های ایمنی و نگرانی‌ها در مورد بحران هزینه‌های زندگی باعث خروج از انبارها در سراسر کشور شده است.

این مشاهده کننده با چهار نفر از کارکنان شرکت کننده در این خروج که در سه انبار آمازون کار می کنند، صحبت کرده است، از جمله تیلبری در اسکس، جایی که اعتراضات در 4 اوت آغاز شد. همه می گویند که برای زنده ماندن در زمستان امسال با پیشنهادات افزایش حقوق بین 35 تا 50 پوند در ساعت مبارزه خواهند کرد – بسیار کمتر از نرخ تورم که در حال حاضر 13 درصد است.

این کارگران که از ترس انتقام‌جویی از سوی آمازون به‌طور ناشناس صحبت می‌کردند، می‌گفتند که آنها صحبت می‌کنند تا نشان دهند که مدل تحویل فوق‌العاده ارزان، فوق‌العاده راحت و فوق سریع این شرکت چگونه کار می‌کند.

آمازون بیش از 70000 کارمند در بریتانیا دارد که تنها در سال 2021 به 25000 کارمند افزوده شده است. بسیاری از آنها در 21 مرکز اجرایی شرکت کار می کنند، جایی که برخی از کارگران می گویند که از آنها خواسته می شود تا با دستمزد کم، شیفت های طولانی و فیزیکی را با اهداف دشوار انجام دهند.

شروع پرداخت در انبارهای آمازون به زودی بسته به موقعیت مکانی بین 10.50 تا 11.45 پوند در ساعت افزایش خواهد یافت. سخنگوی آمازون گفت این افزایش 29 درصدی در حداقل دستمزد ساعتی پرداختی به کارکنان از سال 2018 بود. آنها گفتند که این افزایش با یک بسته مزایای جامع به ارزش هزاران پوند در سال و یک طرح بازنشستگی شرکتی نیز افزایش یافته است.

اما کارکنان می گویند که برای نوع کاری که انجام می شود و با توجه به بحران اقتصادی کنونی، بسیار پایین است، به خصوص در شرکتی که تنها در سه ماهه دوم سال 2022 121 میلیارد دلار (100 میلیارد پوند) درآمد داشته است.

یکی از کارگران انبار آمازون در تیلبری گفت: “وقتی ما این خبر را شنیدیم، شوکه کننده بود.” “مسخره است. تورم 13 درصد است و حقوق ما به سختی 3 درصد افزایش می یابد. این کارگر با شوهرش ماهانه 1350 پوند خانه ای بدون قبض اجاره می کند. حقوق من 1600 پوند است. … من خوش شانس هستم که متاهل هستم، وگرنه بی خانمان خواهم بود.»

برخی از کارکنان به دنبال افزایش حقوق ساعتی 2 پوند از غول فناوری هستند.

یکی دیگر از کارگران انبار آمازون در تیلبری گفت که در مورد چگونگی زنده ماندن در این زمستان “متحجر” هستند. ما اخیراً سناریویی داشتیم که در آن شخصی زندگی می کرد [an] آمازون [warehouse]،” او گفت. “اگر صادق باشم، احتمالاً می توانم ببینم که دوباره این اتفاق می افتد.

من می‌توانم افرادی را ببینم که همیشه در غذاخوری می‌مانند، زیرا توانایی مالی رفتن به خانه را ندارند.»

این کارگر به پیشنهاد دستمزد ضعیف و همچنین شرایطی که کارکنان را برای تمام شیفت‌های انبار در قفس می‌بندد و از آنجا اقلامی را برای تحویل به مشتریان انتخاب می‌کنند، معترض است. (آمازون می گوید که ایستگاه های کاری برای محافظت از کارگران در برابر رباتیک های متحرک است.)

دومین کارگر در Tilbury گفت: «این یک عرق‌فروشی چینی در بریتانیا است. “اینگونه است که آنها مدل خود را تنظیم کردند.”

این کارگر هنگام کار در شرکت با سلامت روان خود دست و پنجه نرم کرده است. او گفت: “من متوجه شده ام که آمازون چقدر برای سلامت روان من بد است.” “اضطراب رفتن به محل کار، دانستن اینکه باید همان کارها را روز به روز انجام دهید، وحشتناک است.”

این نگرانی توسط یک کارگر در تأسیسات آمازون در نزدیکی بریستول تکرار می شود که به مدت سه سال با همسرش در آنجا کار کرده است. کارگر گفت: در ابتدا خوب بود. “آگاهی ایمنی زیادی وجود داشت و اهداف بسیار معقول بودند. اما اکنون آنها فقط آن را بالاتر و بالاتر می برند و از مردم استثمار می کنند.»

حدود 100 نفر از کارکنان آمازون در بریستول در 10 اوت در غذاخوری شرکت تحصن کردند – اقدامی که به گفته آنها توسط مدیریت سایت به آنها پرداخت شده است. اکثریت قریب به اتفاق مردم در آن زمان به سر کار بازگشتند، زیرا در پایان روز، همان‌قدر که می‌خواهند برای آن بجنگند، باید به فکر مالی هم باشند.»

کارگر انبار بریستول می گوید که مدیران عادت داشتند کارمندان را از بلند کردن وسایل سنگین از سطل های موجود در قفسه های بلند انبار بدون نردبان بازدارند. او گفت: “اگر به مدت 10 ساعت بیش از حد خود را دراز کنید، در نهایت با گردن بد و کمر بدی مواجه خواهید شد.”

متعاقباً تغییر کرد زیرا کارکنان گفتند که برای برآورده کردن تقاضای روزافزون تحت فشار هستند. کارکنانی که گاری‌ها را در اطراف انبار هل می‌دادند به دلایل ایمنی به استفاده از یک چرخ دستی در یک زمان محدود می‌شدند. اکنون ادعا می شود که مدیران چشمان خود را روی کارکنانی که همزمان دو گاری می کشند می بندند. او گفت: “آنها چیزی نمی گویند زیرا تمام چیزی که به آنها اهمیت می دهد این است که کار در سریع ترین زمان ممکن انجام شود.” “ایمنی فقط از پنجره بیرون می رود.”

او می‌گوید که علی‌رغم قوانینی که می‌گوید هر چیزی سنگین‌تر از 15 کیلوگرم باید توسط دو نفر بلند شود، شخصاً وسایلی با وزن 25 کیلوگرم را خودش بلند کرده است.

یک کارگر در تأسیسات آمازون در شمال غربی انگلستان گفت که مدیران انبار او به طور مشابه قوانین مربوط به عدم دویدن در محل و بلند کردن اقلام سنگین از مناطق مرتفع را در تلاش برای رسیدن به اهداف نادیده گرفتند، که در سایت او نیاز به انتخاب دو مورد در هر دقیقه است.

آمازون از پاسخ به ادعاهای خاص خودداری کرد.

مارتا دارک، مدیر Foxglove، یک سازمان غیرانتفاعی که برای برجسته کردن مسائل در شرکت‌های فناوری که از کارگران آمازون حمایت می‌کنند، می‌گوید: «هیچ یک از کارگرانی که ما از آن‌ها حمایت می‌کنیم نمی‌خواستند اعتراض کنند.

آنها مستأصل هستند و نمی توانند با این دستمزدها دوام بیاورند. در همین حال، آمازون تهدید می کند که برای افشای حقیقت زندگی در انبار، دستمزدها را به اسکله می بندد و کارگران را به منابع انسانی می فرستد.

وی افزود: آمازون باید به حقوق کارگران برای سازماندهی احترام بگذارد، از مجازات افرادی که برای زنده ماندن می جنگند دست بردارد و اکنون افزایش حقوق واقعی را فراهم کند.

دو کارگر گفتند به دلیل شرایط و دستمزد قصد ترک شرکت را دارند. با این حال، برخی امیدوارند در جای خود بمانند – برای تغییر اوضاع.

کارگر بریستول گفت: “اگر بسیاری از ما که با تجربه هستیم، آمازون را در این مرحله ترک کنیم، گروه جدیدی از افراد را به دست خواهیم آورد که می توانند در این شیوه کار افسرده بسازند.” “مشکل همین است.”