ما برای جشن ژوئن جشن گرفتیم، اما رکود زمستانی کار آسانی نخواهد بود | اقتصاد

آرسال گذشته به این زمان رسید و اقتصاد بریتانیا از بزرگترین رکود 300 سال گذشته شتاب گرفت. نرخ رشد سال به سال 8.7 درصد بود و این احساس وجود داشت که بدترین وضعیت همه‌گیری به پایان رسیده است.

چین دوباره درهای خود را به روی جهان باز کرده بود و تورم در حال کاهش بود زیرا قیمت کالاها – از مس و نفت گرفته تا گندم و الوار – شروع به کاهش کرد.

این هفته چشم انداز بسیار متفاوت است و منعکس کننده هزینه های بالای جنگی است که اوکراین را ویران کرده و انسداد زنجیره تامین را می توان به بازگشت چین به قرنطینه های پراکنده مراکز صنعتی و بنادر و مسدود کردن زنجیره های تامین جهانی ردیابی کرد.

ارقام رسمی روز جمعه نشان داد که اقتصاد بریتانیا در سه ماه منتهی به ژوئن 0.1 درصد کاهش یافته است و بانک مرکزی انگلیس انتظار دارد که رکود طولانی مدت در اکتبر آغاز شود.

بخشی از این کاهش به دو تعطیلی بانکی نسبت داده شد که کارفرمایان از تعداد روزهای کاری معمول در ماه ژوئن محروم شدند. بانک مرکزی انگلستان معتقد است که تعطیلات بانکی جشن بزرگ بوده و با بازگشت متقارن در سه ماهه سوم، قبل از شروع کامل رکود، جبران خواهد شد.

داده‌های مربوط به وضعیت بازار کار، تورم و خرده‌فروشی در روزهای آینده ظاهر می‌شود و انتظار می‌رود دیدگاه بانک مبنی بر ثابت بودن تولید اقتصادی در حال حاضر و اینکه رکود تمام عیار در اواخر سال آغاز خواهد شد را تأیید کند.

انتظار می‌رود روز سه‌شنبه، آمارهای شغلی نشان دهد که کمبود کارگران بازار کار را فشرده نگه داشته است. بیکاری کم خواهد ماند و مشاغل خالی نزدیک به بالاترین حد خود خواهند ماند. رشد دستمزدها توسط تحلیلگران سیتی پیش‌بینی می‌شود که از ماه مه به 6.2 درصد، با احتساب پاداش، تثبیت شده است.

دولت تلاش خواهد کرد تا این ارقام را به عنوان خبر خوبی معرفی کند که نشان دهد سیاست های دولت چگونه از اشتغال حمایت کرده است.

اما بازار کار هنوز با حدود 700000 کارگر، که بسیاری از آنها دارای مهارت‌های حیاتی هستند، کم است، که پیش‌بینی‌کنندگان در ارزیابی‌های انجام شده قبل از همه‌گیری انتظار داشتند که در سال 2022 به دنبال کار باشند.

کارگران مسن‌تر دسته جمعی بازنشسته شده‌اند، در حالی که سایرین هنوز از عوارض کووید-19 رنج می‌برند. کارگران اتحادیه اروپا که از ویزا رد شده اند به خانه بازگشته اند. کارگران جوانتر به تحصیلات بیشتر و عالی پناه برده اند.

این گروه آخر – واجد شرایط بهتر – برای جستجوی شغل در یک مقطع زمانی بازخواهد گشت. چیزی که کمتر مشخص است این است که چه تعداد از کارگران مسن تر می خواهند جای خالی را پر کنند. برخی از تحلیلگران انتظار دارند که افزایش شاخص قیمت مصرف کننده (CPI) از تورم، آنها را تشویق به جستجوی کار کند.

در حالی که پیش‌بینی می‌شود که CPI در داده‌های روز چهارشنبه کمتر از دو رقم باقی بماند، مقامات خیابان Threadneedle پیش‌بینی کرده‌اند که در اکتبر به 13 درصد افزایش می‌یابد و درآمدهای قابل تصرف بیشتری را کاهش می‌دهد.

چشم انداز قبوض انرژی، که زمینه ساز افزایش CPI است و در ژانویه و آوریل سال آینده بیشتر می شود، عامل دیگری است که می تواند برخی از کارگران مسن تر را وادار کند که به دفتر کار و کارخانه بازگردند.

ساموئل تامبز، اقتصاددان ارشد بریتانیایی در شرکت مشاوره Pantheon Macroeconomics، می‌گوید بازگشت دسته جمعی به کار احتمالاً فشار را از دستمزد خارج می‌کند. افزایش، از جمله پاداش، در حال حاضر برای دو ماه متوالی از 7٪ به 6.2٪ کاهش یافته است.

تسویه دستمزدها که عمدتاً مورد توافق کارفرمایان بزرگ است، نشانه دیگری است که افزایش دستمزدها کماکان ادامه دارد. طبق گزارش XpertHR، میانگین تسویه حساب در ژوئن در 4 درصد ثابت ماند، در حالی که تراز حقوق کارکنان دائمی – که آن شرکت‌هایی را که حقوق بالاتری را در مقابل شرکت‌هایی که حقوق کمتری ارائه می‌دهند، جبران می‌کند – از ماه می تا ژوئن و سپس به پایین‌ترین سطح 11 ماهه در ژوئیه سقوط کرد. .

این تحولات باید به کمیته سیاست پولی بانک (MPC) اطمینان دهد که بعید است رشد دستمزدها در اواخر سال جاری از کنترل خارج شود، حتی اگر تورم CPI همچنان در حال افزایش باشد. در نتیجه، ما همچنان انتظار داریم MPC در ماه آینده به جای 0.5 درصد، نرخ پایه را 0.25 درصد افزایش دهد.

او یکی از چندین تحلیل‌گر است که پیش‌بینی می‌کند کاهش استانداردهای زندگی باعث تشویق بیشتر افرادی می‌شود که در طول همه‌گیری بازار کار را ترک کرده‌اند تا شغلی پیدا کنند.

اگر این سناریو اجرا شود، فشار کمتری بر سیاستگذاران بانک برای افزایش نرخ بهره در سال آینده وارد خواهد شد. این بدان معنا نیست که می‌توانیم خوش‌بینی سال‌های گذشته را بازسازی کنیم، اما رکود ممکن است سطحی‌تر از حد انتظار باشد.