اتحادیه پرونده قضایی را برای درخواست 250 میلیون دلار از مک دونالد استرالیا به دلیل دستمزدهای پرداخت نشده آغاز کرد | روابط صنعتی

اتحادیه ای که بیش از 250000 کارگر سابق و فعلی مک دونالد را نمایندگی می کند، غول فست فود را با یک اقدام بزرگ دادگاه فدرال سیلی زده و خواستار غرامت تا سقف 250 میلیون دلار برای دستمزدهای پرداخت نشده ادعا شده است.

این اقدام شانزدهمین اقدام دادگاه فدرال است که توسط انجمن کارمندان فروشگاه، توزیعی و متحد (SDA) علیه مک دونالد تسلیم شده است.

در بیانیه ادعای خود، اتحادیه مدعی است که مک‌دونالد «عمداً کارگران را از حق قانونی آنها برای استراحت با حقوق محروم کرده است». این سازمان صدها نمونه ادعایی را ذکر می کند و ادعا می کند که هزاران کارگر جوان از سراسر کشور آماده خواهند بود تا به عنوان شاهد حضور یابند.

SDA ادعا می‌کند که به‌جای وقفه‌های حقوقی، به کارگران گفته شد که می‌توان استراحت را با نوشیدنی‌های غیرالکلی رایگان مبادله کرد. این اتحادیه همچنین ادعا می‌کند که کارگران می‌توانند تقریباً یک دقیقه برای رفتن به توالت یا نوشیدن آب «وقفه‌های کوچک» داشته باشند که به 10 دقیقه اضافه می‌شود.

آبان نیوز تایید کرده است که اسناد روز پنجشنبه توسط اتحادیه علیه مک دونالد و 232 اپراتور به دادگاه فدرال تسلیم شده است.

اگر دادگاه موفق باشد، می تواند به یکی از بزرگترین در نوع خود در تاریخ استرالیا تبدیل شود، که نشان دهنده چیزی است که اتحادیه تخمین می زند حدود 1.8٪ استرالیایی های شاغل است.

جاش پیک، دبیر شعبه استرالیای جنوبی SDA، گفت این بزرگترین اقدام اتحادیه علیه مک دونالد است.

او گفت: “مک دونالد بزرگترین کارفرمای جوانان استرالیایی است.” «اگر می‌خواهید جوانان را استخدام کنید، مسئولیت ویژه‌ای دارید که آنها را از حقوقشان آگاه کنید [and ensure] با کارگران منصفانه رفتار می شود.»

از فوریه 2020، جایزه صنعت فست فود مک‌دونالدز را ملزم می‌کرد که اگر کارگران بیش از 4 ساعت کار می‌کنند، 10 دقیقه استراحت با حقوق و دو تا برای بیش از 9 ساعت کار، 10 دقیقه استراحت با حقوق دریافت کنند. پیش از این، قراردادهای تجاری مک دونالد، غول فست فود را ملزم می کرد که از سال 2010 به بعد، همین معافیت ها را فراهم کند.

مک‌دونالدز استرالیا در بیانیه‌ای در روز جمعه اعلام کرد که قصد دارد از این ادعا دفاع کند.

سخنگوی مک دونالد معتقد است که رستوران هایش از ابزارهای قابل اجرا پیروی می کنند، برای کارمندان استراحت می دهند و با ترتیبات کاری تاریخی مطابقت دارند.

«این ترتیبات برای سال‌ها برای SDA شناخته شده است. نحوه وقفه ها توسط SDA به عنوان موضوعی نگران کننده در سراسر فرآیندهای متوالی چانه زنی سازمانی برای توافقات صنعتی جدید به چالش کشیده نشده است.

“ما به تعهدات خود تحت قوانین استخدامی قابل اجرا، از جمله قرارداد سابق شرکت و جایزه صنعت فست فود بسیار مراقب هستیم و به همکاری نزدیک با رستوران های خود ادامه می دهیم تا اطمینان حاصل کنیم که کارکنان تمام حقوق و دستمزدهای صحیح در محل کار را دریافت می کنند.”

راهنمای سریع

چگونه آخرین اخبار را از آبان نیوز استرالیا دریافت کنیم

نمایش دهید

عکس: تیم رابرتس/Stone RF

پیک گفت این بیانیه «بسیار ناامیدکننده بود [but] تعجب آور نیست”.

او ادعا کرد که در دو دور آخر مذاکرات چانه‌زنی شرکتی، SDA به مک‌دونالدز اعلام کرد که آنها بند نوشیدنی پولی را اعمال نمی‌کنند و «بیش از دو سال» است که مسائل مربوط به معافیت‌های حقوقی را با شرکت مطرح کرده‌اند.

علاوه بر درخواست غرامت برای کارگران، اتحادیه امیدوار است که مک‌دونالدز را به دلیل «نقض قانون کار منصفانه» جریمه کند و کارگران جوان در سراسر کشور درک بیشتری از حقوق محل کار خود داشته باشند.