آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار بین المللی پایگاه خبری آبان نیوز ،
یک بررسی مستقل توصیه کرده است که افسران پلیس باید تحت مجوزی کار کنند که باید هر پنج سال یکبار تمدید شود و مشمول شرایط سختگیرانه برای افزایش اعتماد به پلیس باشند.
بررسی استراتژیک پلیس در انگلستان و ولز، به ریاست سر مایکل باربر و توسط اندیشکده بنیاد پلیس انجام شده است، حاوی 56 توصیه است که به اصلاح ریشه ای در فرهنگ، مهارت ها و آموزش پلیس و ساختار سازمانی توصیه می کند.
روسای پلیس گفتند که این گزارش “کامل و قابل تامل” بود.
این گزارش در زمانی منتشر می‌شود که اعتماد به پلیس توسط یک سری رسوایی‌ها، عمدتاً در داخل پلیس متروپولیتن، از جمله ربودن، تجاوز به عنف و قتل سارا اورارد توسط یک افسر در حال خدمت و افشاگری‌هایی مبنی بر اینکه افسران در ایستگاه چارینگ کراس نژادپرستانه مشترک داشتند، متزلزل شده است. پیام های جنسیتی، زن ستیزانه و اسلام هراسی.
باربر، مشاور سابق تونی بلر و کارشناس اجرای تغییرات سیستم های بزرگ، گفت: “بحران اعتماد در پلیس در این کشور وجود دارد که اعتماد عمومی را از بین می برد.”
وی افزود: «دلایل ریشه‌دار و پیچیده است – برخی فرهنگی و برخی دیگر سیستمی. با این حال، در مجموع، مگر اینکه تغییر فوری ایجاد شود، در نهایت به از بین بردن اصل پلیس با رضایت که برای دهه ها در قلب پلیس بریتانیا بوده است، می پردازند.
«پلیس در این کشور بر سر یک دوراهی قرار دارد و نمی تواند در حالی که جهان به سرعت در اطراف آن تغییر می کند، ثابت بماند. اکنون زمان حرکت سریع در مسیر اصلاحات است. علائم هشدار دهنده اگر کاری انجام ندهیم قرمز چشمک می زنند و به خطر می افتند.
این گزارش جامع‌ترین بررسی یک نسل از پلیس را نشان می‌دهد و دستور کار تغییرات اساسی را تعیین میکند.»
از جمله توصیه‌های این گزارش، فراخوان‌هایی برای «مجوز تمرین» برای افسران پلیس است که توسط دانشکده پلیس، سازمان استانداردهای حرفه‌ای، اداره می‌شود.
در این گزارش آمده است که مجوز باید هر پنج سال یکبار تمدید شود، مشروط بر اینکه افسری از طریق کسب صلاحیت های مربوطه، گذراندن مصاحبه یا ارائه مجموعه ای از فعالیت ها و دستاوردها، پیشرفت حرفه ای خود را نشان دهد.
این گزارش می افزاید، هر افسر پلیسی که در این ارزیابی شکست بخورد، می تواند از حمایت های بیشتری از جمله راهنمایی برخوردار شود، اما در شکست های پی در پی مجوز آنها حذف می شود و دیگر نمی توانند کار کنند.
باربر همچنین خواستار بهبود آموزش و حمایت از گروهبان ها و بازرسان است بنابراین آنها مجهز به نظارت قوی تر، مقابله با رفتارهای نادرست و فراخوانی رفتار بد در میان افسران هستند.
باربر می گوید، همچنین باید اهداف ملی برای بهبود تنوع نیروی کار پلیس وجود داشته باشد، و استدلال می کند که با سرعت فعلی تغییرات، 58 سال دیگر طول می کشد تا خدمات پلیس به نیروی کاری که نماینده انگلیس و ولز باشد، از نظر نیروی کار دست یابد. قومیت
از جمله توصیه‌های دیگر، ایجاد یک آژانس جدید پیشگیری از جرم و ادغام وظایف دفتر پشتیبان در میان 43 نیروی انگلیس و ولز است که باربر استدلال میکند که صدها میلیون پوند صرفه‌جویی میکند. سرمایه گذاری در پلیس خط مقدم و آموزش و فناوری برای مدرن کردن خدمات از بالا به پایین نیز در لیست است.
مارتین هویت، رئیس شورای روسای پلیس ملی، گفت که این گزارش “کامل و قابل تامل” است.
او گفت: «تاکید بر اعتماد با یک شناخت جمعی در سراسر پلیس برای بازسازی هر گونه اعتمادی که از دست رفته است، هماهنگ است. ما از ارائه عوامل گسترده ای که ممکن است به آن موقعیت کمک کرده باشند، و از اولویت ها و منابع مختلف مورد نیاز برای پلیس در جامعه امروز اذعان می کنیم.
“سرمایه گذاری در آینده خدمات، با تمرکز بر ارائه نتایج بهبود یافته برای قربانیان و تقویت پلیس محلی، اولویت برای هر نیرو است.
ما در حال حاضر سخت در حال کار با سایر سازمان‌های مجری قانون، شرکای خارجی و دولت هستیم تا بتوانیم چشم‌انداز کنونی را بهتر درک کنیم و اطمینان حاصل کنیم که در مواردی که یا مرتبط با جرم نیستند یا می‌توان از آنها جلوگیری کرد، به خدمات اولیه تبدیل نمی‌شویم. مقام اول.»
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار روز ایران و جهان آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
