رویال میل می گوید اعتصابات چهار روزه آن را به سمت شکست سوق می دهد | نامه ی سلطنتی

رویال میل گفته است که چهار روز اعتصاب برنامه ریزی شده توسط 100000 کارمند پست، شرکت را به ضرر قابل توجهی در سال مالی جاری سوق خواهد داد.

اعضای اتحادیه کارگران ارتباطی (CWU) اعلام کرده‌اند که در تعطیلات آخر هفته بانکی اوت، در روزهای 26 و 31 اوت، و دوباره در 8 و 9 سپتامبر در یک مناقشه بر سر حقوق دست به اعتصاب خواهند زد.

این اتحادیه به مصرف‌کنندگان هشدار می‌دهد که تحویل و جمع‌آوری‌ها در بخش‌های بزرگی از بریتانیا در طول فعالیت‌های صنعتی که می‌تواند بزرگترین اعتصاب تابستان باشد، بسته خواهد شد.

رویال میل تصمیم CWU برای اعتصاب را «عدم مسئولیت برای امنیت شغلی بلندمدت اعضای آن» خواند.

در بیانیه ای به بازار سهام در روز چهارشنبه، این شرکت گفت: “اگر اقدام اعتصابی اعلام شده انجام شود، انتظار می رود که رویال میل در بریتانیا در سال مالی 2022 تا 23 ضرر مادی داشته باشد.”

این اتحادیه اتحادیه را متهم کرد که در طی سه ماه مذاکرات “در تعامل معنادار” در مورد تغییرات مورد نیاز در تجارت شکست خورده است.

رویال میل گفت: «تأثیر تجاری منفی هر اقدام اعتصابی فقط افزایش دستمزد را کمتر مقرون به صرفه می کند و می تواند مشاغل را در معرض خطر قرار دهد.

CWU مسئولیت دارد واقعیت وضعیتی را که رویال میل به عنوان یک تجارت با آن مواجه است، بشناسد و فوراً در مورد تغییرات مورد نیاز مشارکت کند.

این شرکت گفت که مایل است مذاکرات با CWU را برای جلوگیری از اعتصاب و “جلوگیری از ایجاد مزاحمت قابل توجه برای مشتریان” از سر بگیرد.

با این حال، این شرکت درخواست خود را تکرار کرد که “هر گونه گفتگو باید در مورد تغییر و پرداخت باشد”.

رویال میل گفت که در حال کار بر روی طرح های اضطراری برای دوره اعتصاب است و در تلاش است تا اختلالات را به حداقل برساند و خدمات پستی عادی را پس از اقدام صنعتی بازگرداند.

این در حالی است که کریگ اندرسون، دبیر منطقه ای اسکاتلند CWU، گفت که تمام تحویل ها و مجموعه ها در سراسر اسکاتلند در طی چهار روز اعتصاب “تعطیل خواهند شد”.

اندرسون در برنامه صبح بخیر اسکاتلند رادیو بی بی سی اسکاتلند گفت: «ما این اقدام را انجام می دهیم زیرا هیچ گزینه دیگری به ما داده نشده است، و افزود که مذاکرات شکست خورده است.

اندرسون از رویال میل خواست تا «دور میز بنشیند» و ببیند که بحران هزینه زندگی چگونه بر کارگرانش تأثیر می گذارد.

CWU قبلاً گفته بود که پیشنهاد پرداخت 5.5 درصدی رویال میل در واقع افزایش 2 درصدی را در زمان افزایش تورم داشته است که در ژوئن به بالاترین میزان در 40 سال گذشته یعنی 9.4 درصد رسید.

رویال میل در ماه جولای گفت که روزانه یک میلیون پوند ضرر می کند و تهدید کرد که اگر نتواند به “تغییر عملیاتی قابل توجهی” دست یابد، تجارت داخلی را از بازوی بین المللی سودآور خود جدا خواهد کرد.

این شرکت قبلاً گفته بود که به کارگران خود 40 درصد بیشتر از سایر شرکت‌های بسته‌بندی دستمزد می‌دهد و مدعی شده است که بهترین شرایط و ضوابط را برای کارکنان این صنعت دارد.