تونی برک تحقیقات پارلمانی را برای بررسی اصلاحات اساسی برنامه مشاغل نیروی کار استرالیا مطرح می کند | اخبار استرالیا

دولت آلبانی پس از اعلام کمیته پارلمانی برای بررسی طرح آن، ممکن است برنامه 1.5 میلیارد دلاری نیروی کار استرالیا را اصلاح کند.

تونی برک، وزیر کار، روز سه‌شنبه گفت که دولت یک کمیته منتخب خانه را برای بررسی طرح خدمات شغلی که توسط دولت ائتلافی سابق ایجاد شد و در این ماه جایگزین Jobactive شد، ایجاد خواهد کرد.

این به دنبال هشدارهای مدافعان در مورد مسائل اولیه این طرح، از جمله تعهدات متقابل نامعقول یا گیج کننده ای است که ارائه دهندگان برون سپاری بر عهده جویندگان کار گذاشته اند.

در حالی که دولت از تعهد متقابل حمایت می کند، برک گفت: «برخی از جنبه های برنامه جدید وجود دارد که معتقدیم به بررسی و نظارت پارلمانی جدید نیاز دارد».

او گفت: “دولت لیبرال و ملی قبلی با امضای بیش از 7 میلیارد دلار قرارداد با ارائه دهندگان درست قبل از انتخابات گذشته، در نیروی کار استرالیا قفل شد.”

«در حالی که آنها نزدیک به دو سال را صرف طراحی و ساختن نرم افزار برای سیستم جدید کردند، آن را به درستی برای مردم استرالیا توضیح ندادند.

ما نگران هستیم که به سیستمی دست پیدا کنیم که بیشتر بر اساس جزئیات قراردادها با ارائه دهندگان ارائه می شود تا قانونی که دولت قبلی به مجلس ارائه کرد.

“به طور حکایتی، به نظر می رسد تجربه کاربر از سیستم از فردی به فرد دیگر و ارائه دهنده ای به ارائه دهنده دیگر متفاوت است.”

قراردادها نشان می دهد که دولت قرار است طی سه سال آینده بیش از 3.2 میلیارد دلار به ارائه دهندگان برون سپاری شده تحت سیستم جدید پرداخت کند، در حالی که برخی از آنها میلیون ها دلار را از طریق قراردادهای آموزشی جداگانه اما مرتبط دریافت خواهند کرد.

حزب کارگر، که از این قانون حمایت کرد در حالی که مخالف بود، نگران تأثیر عملی قراردادها – از جمله مشوق های مالی که در یک سیستم خصوصی سازی شده ضروری است – می تواند منجر به نتایج ضعیف برای جویندگان کار شود.

هفته گذشته، آبان نیوز گزارش داد که صنعت با موفقیت لابی کرده است تا قانون پیشنهادی را ممنوع کند که آژانس‌های کار از ارجاع جویندگان کار به دوره‌های مهارت‌های اشتغال‌پذیری خودشان برای مطالبه وجوه بیشتر از مالیات‌دهندگان منع شوند.

روز دوشنبه، آبان نیوز استرالیا فاش کرد که چگونه این روش – که در سیستم رفاهی 3 میلیارد دلاری استفاده می‌شود – به آژانس‌های کار اجازه می‌دهد تا با ارجاع جویندگان کار به آموزش‌های نامربوط و گاه بی‌معنی، از جمله دوره‌های زبان بدن، سود خود را افزایش دهند.

سیستم خدمات استخدامی در سال‌های اخیر مورد بررسی‌های متعددی قرار گرفته است، از جمله یک تحقیق سنا در مورد برنامه قبلی Jobactive، و یک گزارش جداگانه به سفارش دولت ائتلاف که برای طراحی نیروی کار استرالیا استفاده شده است.

برک گفت که این تحقیق 12 ماه اول این طرح را بررسی می‌کند و «توصیه می‌کند که کجا می‌توانیم اصلاحات بلندمدت انجام دهیم، و همچنین جایی که می‌توانیم بهبودهای فوری بیشتری انجام دهیم».

این طرح بر این موضوع تمرکز خواهد کرد که آیا این طرح “به نیازهای مختلف افراد احترام می گذارد و از جویندگان کار برای انجام کارهای ایمن حمایت می کند، به ویژه حمایت آن از بیکاران طولانی مدت و جوانان”.

دولت در حالی که تحقیقات در حال انجام است و قبل از ارائه گزارش کمیته، تغییراتی را در این طرح رد نمی کند.