آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار بین المللی پایگاه خبری آبان نیوز ،
دانشگاه کوئین مری لندن، یکی از اعضای گروه معتبر راسل، پس از آن که 100 درصد از دستمزد کارکنان شرکت کننده در تحریم ملی را در اعتراض به حقوق و شرایط کاری خودداری کرد، به عنوان “بدترین کارفرمای دانشگاه در بریتانیا” شناخته شد. .
اتحادیه دانشگاه و کالج (UCU) می گوید که بیش از 100 کارمند کوئین مری در این ماه پس از کسر کامل دستمزد 21 روزه در چک های حقوق ماه جولای خود در مورد نحوه پرداخت اجاره بها و قبوض وحشت داشتند، زیرا آنها از علامت زدن به دانشجویان خودداری کردند. در ژوئن کار کنید. این اتحادیه می‌گوید که بسیاری از کارکنان فیش‌های حقوقی را باز می‌کنند که در آن چیزی وجود ندارد، اگرچه هنوز «اکثریت قریب به اتفاق» وظایف خود از جمله تدریس و تحقیق را انجام می‌دهند. دانشگاه در ماه آگوست مجدداً برای کار جزئی 100٪ کسر کسر می کند.
به دنبال انصراف ملی در اوایل سال، 19 دانشگاه در پایان ماه مه تحت تحریم شدید قرار گرفتند. بسیاری از این افراد، از جمله شفیلد، لیدز، ناتینگهام، برایتون، داندی و وستمینستر، به ملکه مری پیوستند و تهدید کردند که برای اجرای جزئی دستمزد کامل را دریافت خواهند کرد. اما UCU می گوید که هیچ دانشگاه دیگری تا کنون این تهدیدها را دنبال نکرده است.
جو گریدی، دبیر کل UCU، گفت که مدیریت ارشد ملکه مری “حمله ای انتقام جویانه” علیه اعضای آن آغاز کرده است، “آنها را به دلیل شرکت در اقدامات قانونی قانونی مجازات می کند” و “شهرت خود را به عنوان بدترین کارفرمای دانشگاه در بریتانیا تثبیت می کند”.
او گفت: «انجام این کار در هر زمان اشتباه است و تاسف‌آورتر از آن‌که کارکنان برای تامین هزینه‌های زندگی در بحران هزینه زندگی تلاش می‌کنند.»
این اقدام باعث ایجاد وحشت در میان دانشگاهیان سایر دانشگاه ها شد. با توجه به اینکه لیز تراس و کاندیدای رهبری حزب محافظه‌کار، ریشی سوناک، هر دو وعده سرکوب اتحادیه‌های کارگری را داده‌اند، می‌ترسند که این امر می‌تواند سابقه خطرناکی برای سرکوب اقدامات صنعتی در آموزش عالی ایجاد کند. یک صفحه GoFundMe برای حمایت از اعتصاب کنندگانی که دستمزد خود را از دست داده اند، نزدیک به 60000 پوند کمک مالی به خود اختصاص داده است.
یک محقق جوان در بخش فیلم ملکه مری، که خواست نامش فاش نشود در صورت عواقب مدیریت، گفت: «وقتی مردم شروع به دریافت این کسر حقوق کردند، وحشت زده بودند. خشم و سردرگمی زیادی وجود داشت. ما شغلمان را دوست داریم اما این قلدری است. واقعاً ناراحت کننده است زیرا شما حتی بدون انجام علامت گذاری واقعاً سخت کار کرده اید و وقتی فیش حقوقی خود را باز می کنید متوجه می شوید که سهواً مجانی کار کرده اید.”
دکتر کیت هال، مدرس سیاست و روابط بین‌الملل در ملکه مری که دستمزدش را مشخص کرده بود، گفت: «کنار آمدن بدون 21 روز حقوق فوق‌العاده دشوار است».
او گفت که چشم انداز از دست دادن حقوق 42 روز در کل تابستان “بسیار ترسناک” است، اما اصرار داشت که دانشگاهیان عقب نشینی نخواهند کرد. “این عزم ما را تقویت کرده است، زیرا این یک پاسخ افراطی به کارکنانی است که خواستار محیطی پایدارتر برای کار هستند.”
میری روبین، استاد تاریخ در کوئین مری، در توییتی نوشت: «مثل این است که به صورتش سیلی بخورند: در سه هفته – که اکنون حقوقی دریافت نکرده‌ایم – من تحقیقات را هدایت می‌کردم، دکترا را نظارت می‌کردم، به دانش‌آموزان مشاوره می‌دادم، در دو پانل قرار ملاقات می‌نشستم، ریاست یک مدرسه را بر عهده داشتم. ویوا، ارزیابی‌ها را انجام داد و تمام اسکریپت‌های مورد نیاز برای فارغ‌التحصیل شدن فینالیست‌های ما را علامت‌گذاری کرد».
لورا گری بلر، دانشجوی دکترا که در این کالج نیز تدریس می کند، گفت که او استرسی را که بایکوت برای دانشجویان مقطع کارشناسی در دپارتمان او ایجاد کرده بود، درک می کند. من سعی کردم با آنها روشن باشم که وضعیت کارکنان در آن پایدار نیست. آنها عمدتاً توسط افرادی با قرارداد موقت آموزش می بینند که نمی دانند سال آینده شغلی خواهند داشت یا خیر.
بلر گفت که کارکنان شرکت کننده در تحریم به تدریس و حمایت از دانشجویان در ماه ژوئن علیرغم هشدار دانشگاه که به آنها دستمزدی دریافت نمی کنند، ادامه داده اند. او افزود: “ما این کار را انجام دادیم زیرا به دانش آموزان خود اهمیت می دهیم و بسیاری از ما نمی توانستیم باور کنیم که مدیریت ارشد چنین اقدام مخربی را انجام دهد.”
یکی از دانشجویان سال آخر سینما که خواست نامش فاش نشود، گفت که دانشجویان به بازخورد نشانگرهای جایگزین ناشناس اعتماد ندارند. “کیفیت برخی از بازخوردها بی رحمانه بوده است. گاهی اوقات دانش آموزان فقط یک کلمه می گویند.
او گفت، دانش‌آموزانی که از تعدیل حقوق کارکنان مطلع بودند، شوکه شدند. “به نظر خیلی بی رحمانه می رسد. چگونه اساتیدی که توانایی خرید غذا یا اجاره را ندارند، می‌خواهند آموزش در سطح جهانی را به ما ارائه دهند؟»
سخنگوی ملکه مری گفت که تأثیر این اقدام “محدود” بوده است. اکثریت قریب به اتفاق 32000 دانش آموز ما تحت تأثیر قرار نگرفته اند. از حدود 5400 نیروی کار، تنها 108 نفر در نتیجه عملکرد جزئی در ماه ژوئن از حقوق کسر شده بودند.
وی گفت: از ابتدای اقدام صنعتی ملی، اولویت اصلی ما حفاظت از آموزش و پرورش دانش آموزان بوده است. بنابراین ما از کارکنان خواسته‌ایم که فعالیت‌های آموزشی را در اولویت قرار دهند و در صورت نیاز، سایر کارها را در اولویت قرار دهند.»
این سخنگو افزود که دانشگاه به مذاکره ادامه داد اما اعضای UCU “هنوز باید یک توافق معقول را بپذیرند”.
گلداسمیتز، دانشگاه لندن در روز جمعه یکی از آخرین مؤسساتی بود که توافقنامه ای را امضا کرد که به تحریم آن پایان داد. اما یک سخنگوی گفت که دانشگاه “بسیار متاسف است که 119 دانشجو نمرات خود را به موقع برای مراسم فارغ التحصیلی تابستانی ما دریافت نکردند”.
او گفت که همه دانشجویان آسیب دیده اکنون نمرات خود را دریافت خواهند کرد و دانشجویان سال آخر و بین المللی در اولویت قرار دارند و دانشگاه مراسم بعدی و همچنین حمایت های رفاهی را ترتیب خواهد داد.
نزدیک به 4000 دانشگاه بین المللی طوماری را برای بازگرداندن پروفسور دس فریدمن و دکتر غلام خیابانی، رئیس و معاون دپارتمان مشهور رسانه، ارتباطات و مطالعات فرهنگی گلداسمیتز امضا کرده اند که پس از ارسال ایمیل به دانشجویان مبنی بر عدم امکان فارغ التحصیلی به حالت تعلیق درآمدند.
دانشگاه از اظهار نظر در این مورد خودداری کرد.
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار روز ایران و جهان آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
