“ما یک مهمانی کوچک داشتیم”: چگونه پس از شکست در فینال پلی آف به عقب برگردیم | لیگ فوتبال

منبازیابی از ناامیدی از انجام 49 مسابقه در طول 9 ماه برای پایان دادن به همان جایی که شروع کرده بودید، سخت است، تنها با دلسردی بیشتر. رسیدن به فینال پلی آف کار پر زحمتی است و زمانی که آن را از دست می دهید، برنامه ریزی دقیقی برای جلوگیری از کاهش سرعت فصل بعد لازم است.

تنها شش تیم در فینال پلی آف چمپیونشیپ شکست خورده اند و سال بعد از آغاز قرن گذشته صعود کرده اند. در انتهای دیگر طیف، لیدز از 90 دقیقه از لیگ برتر در سال 2006 به سقوط در فصل بعد رسید. یک باخت می تواند اثرات منفی بزرگی داشته باشد.

هادرزفیلد روز جمعه مقابل برنلی شروع می‌کند، زیرا آنها ریکاوری خود را پس از شکست در فینال پلی‌آف با گل به خودی لوی کولویل مقابل ناتینگهام فارست آغاز می‌کنند. تداوم کمک می کرد اما آنها سرمربی خود کارلوس کوربران و بازیکنان کلیدی لوئیس اوبراین و هری توفلو را از دست دادند.

جم کاراکان بخشی از شکست ردینگ در فینال پلی آف 2011 به سوانسی و تیمی بود که در فصل بعد قهرمان چمپیونشیپ شد. ما سوار اتوبوس شدیم، به مادیسکی برگشتیم و یک مهمانی کوچک برگزار کردیم. خیلی عجیب بود؛ این یک جشن بود زیرا دیگر هیچ فشاری وجود نداشت – همه چیز تمام شد. ما واقعاً شب خوبی داشتیم، شگفت آور. همه ما کلی خندیدیم این جمع بندی گروه بود. این معمولی نبود، «به خانه برو، سرت را پایین بیاور و به عملکردت فکر کن». رسیدن به آنجا یک دستاورد باورنکردنی بود، بنابراین باید چیزی را جشن می‌گرفتیم که خیلی غیرمنتظره بود.»

خارج کردن ناامیدی از ذهن بازیکن بسیار مهم است، در غیر این صورت برای مدت طولانی در پس زمینه کمین می کند و تیم را که به پیش فصل می رود هجوم می آورد. اکثر تیم هایی که در مانع نهایی قرار می گیرند، بهترین بازیکنان خود را از دست می دهند، بنابراین قراردادها برای تجدید و احیای گروه مهم هستند. پس از شکست میدلزبورو به نوریچ در سال 2015، پاتریک بامفورد، بازیکن قرضی کلیدی این تیم جدا شد و لی تاملین به بورنموث فروخته شد. استوارت داونینگ و دیوید نوجنت توسط آیتور کارانکا برای افزودن تجربه به کار آورده شدند. آنها به عنوان نایب قهرمانی صعود کردند.

دیمی کنستانتوپولوس، دروازه بان سابق میدلزبرو می گوید: “شما می خواهید چیز بهتری برای بهبود خود اضافه کنید.” این همان کاری است که ما انجام دادیم و به آیتور افتخار می کنیم: او تحقیقات خود را انجام داد و بازیکنانی که او آورده بود فضای لباس پوشیدن را به هم نمی زدند، بلکه به آن اضافه می کردند. ما حتی در فصل بعد بهتر بودیم و مستحق پیگیری خودکار بودیم.”

دنی شوفیلد، که جایگزین کوربران شده است، با کار سختی روبروست، زیرا سرمربی برای کمک به بازگشت یک تیم ضروری است. این اولین نقش مدیریتی شوفیلد پس از کارش در آکادمی است. تجربه کارانکا تضمین کرد که میدلزبورو در شکست خود غرق نمی شود.

کنستانتوپولوس می‌گوید: «او استانداردها را بالا نگه داشت، او هرگز به کسی اجازه استراحت نداد، او در فصل بعد از فینال سطح بالاتری را بیشتر کرد زیرا در آن فصل ما برچسب «مورد علاقه» را نیز داشتیم. “البته فراز و نشیب هایی وجود دارد، اما افت ها به خوبی مدیریت شد و ما اجازه ندادیم که به یک دوره طولانی نتایج بد تبدیل شود. من فکر می کنم این مهم است.»

ماندن در رقابت برای صعود هدف همه است، اما اگر فکر بازگشت به پلی آف و باخت اجازه دهد شک ایجاد شود، می تواند تأثیر منفی داشته باشد. به همین ترتیب، بازیکنان می توانند تشویق شوند تا مطمئن شوند که در جمع دو تیم برتر قرار می گیرند و اجتناب می کنند. ماهیت متزلزل پلی آف زمانی که دیدیم ارتقای خودکار در دید ما بود، هیچ چیز مانع آن گروه از بازیکنان نشد. ما فقط گرسنه تر از بقیه بودیم تا به آنجا برسیم.» کاراکان درباره فصل قهرمانی می گوید. ما فقط بازی‌ها را شروع می‌کردیم – هیچ‌وقت به میز نگاه نمی‌کردیم، چیزی که در زمان هدایت استیو کاپل در درون ما نقش بسته بود… این ذهنیت ما بود و به خوبی به ما خدمت کرد.»

هادرزفیلد، علیرغم یک تابستان پر فراز و نشیب، پس از کسب مقام سوم، هدفی خواهد بود. این باشگاه تجربه زیادی از قهرمانی را از دست داده است و جانشینان آنها عمدتاً از لیگ های پایین تر آمده اند.

کاراکان می گوید: «سخت است. “ما تداوم را داشتیم، در حالی که آنها به تازگی مدیر خود را از دست داده اند، و ما فقط گفتیم: “بیایید دوباره آن را بگیریم.” برای آنها سخت خواهد بود اما آنها باید فصل را به بهترین شکل ممکن شروع کنند. سخت است زیرا چه کسی می تواند آن ناامیدی را فراموش کند؟ آن را بشویید؛ آنها خوب کار کردند که سوم شدند و زمانی که ضعیف بودند به فینال رسیدند. آنها بازیکنان باکیفیتی دارند و یک گروه کاملاً فشرده هستند که شبیه به آنچه ما داشتیم است.

هیچ تضمینی در لیگی به عنوان قهرمانی رقابتی وجود ندارد، اما نگاه به جلو به جای عقب کلید موفقیت است.