به گزارش دپارتمان اخبار ورزشی پایگاه خبری آبان نیوز ،
جان یمز، مدیر سابق کرالی تاون، با اتهامات متعددی از سوی اتحادیه فوتبال، متهم به رفتار تبعیض آمیز نسبت به بازیکنانش و اظهار نظرهای توهین آمیز در کمتر از 16 مورد شده است.
یمز در ماه می پس از یک سری اتهامات علیه این بازیکن 62 ساله از بازی در لیگ دو کرولی محروم شد. این اتهامات شامل، اما محدود به نامیدن بازیکنان میراث آسیایی «تروریست، بمبگذار انتحاری و قاچکننده» و ایجاد یک رختکن جدا از هم نژادی بود. یمز این ادعاها را رد کرد اما صاحبان جدید کراولی او را رها کردند.
روز پنجشنبه اتحادیه فوتبال انگلیس اعلام کرد که تحقیقات خود را در مورد رفتار یمز تکمیل کرده است و او را به نقض شدید قانون E3 متهم کرده است که به رفتار نامناسب مربوط می شود. او همچنین به نقض قانون E4 متهم شد که به تبعیض و قربانی کردن می پردازد. نقض تشدید کننده جرمی است که شامل اقدامات تبعیض آمیز علیه منشاء قومی، رنگ، نژاد، ملیت، مذهب، اعتقاد و/یا جنسیت می شود.
یکی از سخنگویان اتحادیه فوتبال انگلیس گفت: “گفته می شود که در بازه زمانی بین سال های 2019 تا 2022، مدیر سابق باشگاه کرالی تاون 16 نظر در نقض قانون E3.2 اتحادیه فوتبال انگلیس ارائه کرده است.” «ادعا میشود که هر نقض به منزله یک نقض تشدیدکننده است. همچنین ادعا شده است که … آقای یمز همچنین علیه بازیکنان کرالی تاون تبعیض قائل شده است … برخلاف قانون E4 FA.
این اتهامات پس از آن آشکار شد که تعدادی از بازیکنان کرولی تصمیم گرفتند با اتحادیه فوتبالیست های حرفه ای صحبت کنند. اتحادیه بازیکنان در بیانیهای از هر بازیکنی که تبعیض را تجربه میکند، تشویق کرد که همان مسیر را دنبال کند.
یکی از سخنگویان گفت: “برای یک کارمند شجاعت می خواهد که در مورد تبعیض در محل کار خود ابراز نگرانی کند.” “این تصمیمی است که شامل اضطراب های قابل درک در مورد تأثیرات شغلی بالقوه و قابلیت استخدام طولانی مدت است.
به همین دلیل بسیار مهم است که PFA اینجا باشد تا از بازیکنان دفاع کند و به عنوان یک منبع مستقل حمایت و مشاوره در مورد موضوعات مهمی مانند این عمل کند.
Yems تا 4 آگوست فرصت دارد تا پاسخ خود را به FA ارسال کند.
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار امروز آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.