آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار اقتصادی پایگاه خبری آبان نیوز ،
آلدی برای دومین بار در یک سال دستمزد کارگران مغازه‌ها را افزایش داده است و این نشان از رقابت شدید کارگران در بریتانیا است.
از سپتامبر، تخفیف خواربارفروشی این است که دستمزد ساعتی را با 40p به حداقل 10.50 پوند در خارج از M25 و به 11.95 پوند در لندن، افزایش حداقل 3.5 درصدی، افزایش دهد.
برخلاف بسیاری از سوپرمارکت‌های دیگر، این نرخ شامل پرداخت هزینه‌های وقفه‌ای در شیفت‌ها نیز می‌شود که طبق گفته شرکت، برای کارگران متوسط مغازه ۸۳۰ پوند در سال است.
این اقدام در حالی صورت می‌گیرد که سوپرمارکت‌ها پس از کاهش محدودیت‌های همه‌گیر، در بازار کار که عرضه آن به دلیل محدودیت‌های ویزای کارگری برگزیت محدود شده است، برای استخدام کارکنان با دیگر مشاغل خیابانی، مسافرتی و مهمان‌نوازی رقابت می‌کنند.
تسکو و زنجیره ساندویچ Pret a Manger در سال گذشته دو بار حقوق کارگران را افزایش داده‌اند، در حالی که Asda حقوق خود را در ماه جولای به 10.10 پوند در ساعت افزایش داد، زیرا اتحادیه‌ها از آن به دلیل عقب ماندن از زنجیره‌های رقیب با نرخ 9.66 پوند که در آوریل معرفی شد انتقاد کردند. .
کسب‌وکارهای هتلداری، از جمله رستوران‌ها و هتل‌ها نیز مجبور به افزایش دستمزد و در برخی موارد محدود کردن ساعات معاملاتی هستند زیرا در تلاش برای یافتن کارگران واجد شرایط کافی برای مقابله با افزایش تقاضا هستند.
Aldi به ویژه به استخدام نیروهای بیشتری برای کارکنان فروشگاه‌های جدید خود نیاز دارد زیرا با شرکت آلمانی Lidl رقابت میکند تا سریع‌ترین رشد زنجیره خواربار فروشی در بریتانیا باشد. هر دو در حال رونق هستند زیرا خریداران حداقل بخشی از هزینه های خود را از سوپرمارکت های سنتی دور می کنند تا در بحبوحه تورم قابل توجه قیمت مواد غذایی هزینه ها را کاهش دهند.
Giles Hurley، مدیر اجرایی Aldi انگلستان و ایرلند، گفت: «نرخ‌های جدید پرداخت ما موقعیت Aldi را به عنوان پردرآمدترین سوپرمارکت بریتانیا حفظ میکند.
“این اعلامیه سهم شگفت انگیز همکاران ما را در خدمت به جوامع محلی در سراسر کشور به رسمیت می شناسد. تلاش‌های بی‌نظیر آنها تضمین کرده است که مشتریان ما همچنان به مواد غذایی تازه و مقرون به صرفه، هر روز دسترسی خواهند داشت.»
نرخ‌های جدید در Aldi، که اکنون پنجمین سوپرمارکت بزرگ بریتانیا است و در حال پیشی گرفتن از موریسون‌ها برای جایگاه شماره 4 است، از دستمزد واقعی پیشنهادی فعلی بنیاد Living Wage که 9.90 پوند در ساعت در سراسر کشور و 11.05 پوند در داخل M25 است، فراتر می‌رود.
همه سوپرمارکت‌های بزرگ از جمله Tesco، Sainsbury’s، Morrisons، Asda و Lidl اکنون بالاتر از دستمزد زندگی تأیید شده مستقل پرداخت می‌کنند. با این حال، هیچ یک از این طرح ها معتبر نیستند، که آنها را ملزم می کند تا اطمینان حاصل کنند که به تمام پیمانکاران شخص ثالث، مانند کارکنان امنیتی و نظافتچی، دستمزد زندگی نیز پرداخت می شود.
کمپین‌ها به دنبال فشار بر Sainsbury برای ثبت نام در این طرح با پیشنهاد سهامداران در نشست سالانه آن در ماه جاری بودند، اما حمایت کافی از سرمایه‌گذاران برای این حرکت را جلب نکردند.
انتظار می رود نرخ دستمزد واقعی زندگی در ماه اکتبر به میزان قابل توجهی افزایش یابد، زمانی که این نهاد مستقل قرار است توصیه جدید خود را یک ماه زودتر از حد معمول منتشر کند.
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار امروز آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
