رویال میل با گزارش از دست دادن یک میلیون پوند در روز، تجارت خود را تهدید به تقسیم کرد | نامه ی سلطنتی

رویال میل گزارش داده است که روزانه 1 میلیون پوند از دست می دهد و تهدید کرده است که اگر نتواند به “تغییر عملیاتی قابل توجهی” دست یابد، تقسیم خواهد شد، زیرا با بزرگترین اعتصاب تابستان روبرو می شود.

یک روز پس از آنکه اتحادیه ای اعلام کرد هزاران کارگر رویال میل به نفع اقدام صنعتی رای داده اند، این شرکت گفت که در حال بررسی همه گزینه ها از جمله جداسازی مشاغل داخلی و بین المللی خود تحت یک شرکت هلدینگ تغییر نام یافته به نام خدمات توزیع بین المللی است.

در بیانیه ای صریح به بازار سهام در روز چهارشنبه، این شرکت زیان عملیاتی تعدیل شده 92 میلیون پوندی را بین آوریل تا ژوئن فاش کرد. این سازمان گفت تحویل کیت‌های تست کووید-19 و اقلام خریداری‌شده به‌صورت آنلاین در طول سه ماهه نسبت به سال قبل کاهش یافته است که به کاهش 11.5 درصدی درآمد در کنار کاهش بلندمدت تحویل نامه کمک کرده است.

رویال میل گفت که با کاهش اضافه کاری و استفاده از کارگران موقت برای کاهش هزینه های متغیر کار خود تلاش کرده است، اما افزود که نتوانسته است به اندازه کافی سریع هزینه ها را کاهش دهد تا با حجم کمتر بسته ها و نامه ها مطابقت داشته باشد.

این شرکت همچنین زیان عملیاتی را ناشی از آنچه «عملکرد ناامیدکننده» در کارآمدتر کردن کسب‌وکار می‌خواند، عنوان کرد.

روز سه شنبه، اتحادیه کارگران ارتباطات (CWU) نتایج رای گیری اعضای کارکنان پست خود را در اختلاف بر سر حقوق اعلام کرد. تقریباً 97 درصد با مشارکت 77 درصدی به اعتصاب رای مثبت دادند.

CWU و Royal Mail هر دو اعلام کرده‌اند که آماده بازگشت به میز مذاکره هستند، اما اتحادیه گفته است که اگر توافقی حاصل نشود، شرکت را از اعتصاب‌هایی که انتظار می‌رود در ماه اوت برگزار شود، مطلع خواهد کرد.

سیمون تامپسون، مدیر اجرایی رویال میل، صبح چهارشنبه با لحن ضعیفی گفت که در میان تقاضای رو به رشد برای بسته‌های بزرگ‌تر و تحویل‌های روز بعد از جمله یکشنبه‌ها، این شرکت باید «روش کار خود را تغییر دهد».

او به خبرنگاران گفت که بهره وری طی سه ماه گذشته “به عقب رفته” و گفت که ابتکارات قبلی که با CWU توافق شده بود، در بحبوحه بدتر شدن روابط کار متوقف شده است.

تجارت بین‌المللی بسته‌های رویال میل، GLS، نقطه درخشانی بود زیرا علیرغم کاهش حجم بسته‌ها، سود عملیاتی 94 میلیون پوندی و درآمد بالاتر را گزارش کرد. این به لطف قیمت های بالاتر و افزایش درآمد حمل و نقل بود.

این شرکت گفت که می‌خواهد از زیرساخت‌های جدید خود، از جمله یک «سوپر هاب» جدید برای بسته‌ها در وارینگتون که در ژوئن افتتاح شد، حداکثر استفاده را ببرد.

با این حال، رویال میل گفت که باید اطمینان حاصل کند که “رابطه چابک تر و پایدارتر با CWU” دارد.

تامپسون به خبرنگاران گفت: «از اینکه با هم دیدار می‌کنم و تغییر می‌دهم و پرداخت می‌کنم خوشحالم. ما باید در مورد تغییری که در واقع هزینه پرداخت را پرداخت می کند، بحث کنیم. این تغییری است که ما برای برنده شدن و رقابت در بازار به آن نیاز داریم و من کاملاً آماده هستم، ما کاملاً آماده هستیم که این بحث را تا زمانی که در مورد تغییر و پرداخت باشد، انجام دهیم.

تری پولینگر، معاون دبیر کل CWU، ادعا کرد که پیشنهاد حقوقی ادعایی 5.5 درصدی رویال میل در واقع افزایش 2 درصدی در زمان افزایش تورم است که در ماه گذشته به بالاترین حد خود در 40 سال اخیر یعنی 9.4 درصد رسید.

پولینگر با متهم کردن این شرکت به “عمل تند” و “رفتار غیر شرافتمندانه” گفت که او معتقد نیست که رویال میل یک پیشنهاد واقعی ارائه کرده است. او به برنامه امروز رادیو 4 بی بی سی گفت: “آنها با حقیقت بسیار مقرون به صرفه بوده اند.” “وجود ندارد [an offer of] 5.5 درصد روی میز به عنوان یک معامله مستقیم و بدون محدودیت برای اعضای ما.»

پولینگر اضافه کرد: «آنها قیمت تمبر را 11 درصد افزایش دادند، اما 2 درصد افزایش حقوق را به کارگران خود پیشنهاد کردند. پول اضافه‌ای که از آن کسب می‌کنند به صنعت باز نمی‌گردد، به کارگران باز نمی‌گردد، مستقیماً از پنجره به جیب سهامداران می‌رود.»

رویال میل گفته است که امیدوار است در سال مالی جاری شکست بخورد، اما این شامل تاثیر اقدامات اعتصابی احتمالی نمی شود.