کارکنان پست سلطنتی در اختلاف حقوق به اعتصاب رای دادند | نامه ی سلطنتی

هزاران نفر از کارکنان پست سلطنتی به دلیل اختلاف بر سر دستمزد که می تواند بزرگترین اقدام صنعتی تابستان باشد، به اعتصاب رأی داده اند.

حدود 115000 عضو اتحادیه کارگران ارتباطی (CWU) رای دادند و 96.7 درصد به نفع اعتصابات رای دادند، با مشارکت 77 درصدی. نتیجه رای گیری توسط دبیر کل اتحادیه، دیو وارد، و معاون دبیرکل آن، تری پولینگر، در یورک باربیکن، جایی که حدود 300 عضو CWU در آن جمع شده بودند، اعلام شد.

وارد گفت این اتحادیه به شرکت “فرصتی دیگر برای بازگشت به میز مذاکره” می دهد، اما اگر توافقی حاصل نشد، CWU رویال میل را از اقدام صنعتی مطلع خواهد کرد. انتظار می رود این اعتصاب ها در ماه اوت انجام شود.

این بزرگترین اقدام اعتصابی در تابستان نارضایتی است، زیرا هزاران کارگر از بخش‌های مختلف دست به اقدامی می زنند تا جوایز حقوقی را مطالبه کنند که با هزینه‌های سرسام‌آور زندگی همگام شود.

کارگران راه آهن مانند وکلای دادگستری در انگلستان و ولز دست به اعتصاب زده اند. اتحادیه یونیت گفت فرودگاه هیترو این هفته با اعتصاب سه روزه سوخت‌رسانان مواجه است.

CWU گفت که مدیریت قصد دارد افزایش دستمزد 2 درصدی را اعمال کند که به دلیل افزایش تورم، «کاهش جدی دستمزد واقعی» برای کارکنان پست خواهد بود.

وارد برای تشویق اعضا، گفت که کارکنان رویال میل “اکنون باید شاهد افزایش دستمزد باشند که منعکس کننده … این است که آنها ثروت شرکت و بحران هزینه زندگی را تغییر داده اند”.

وی افزود که رای برای اقدام اعتصابی “همچنین یک رای عدم اعتماد به مدیرعامل و هیئت مدیره رویال میل است که باید آینده خود را جدی بگیرند” در نشست سالانه شرکت در روز چهارشنبه.

در حالی که روسا 758 میلیون پوند سود می‌برند و سهامداران 400 میلیون پوند، انتظار می‌رود که کارگران کاهش حقوق واقعی را جدی بگیرند.»

او گفت که اتحادیه مخالف مدرنیزاسیون نیست، “اما به نظر می رسد مدرنیزاسیون به این معنی است که کارگران باید سخت تر و سریع تر با دستمزد کمتر کار کنند.”

رویال میل گفت که به کارگران یک افزایش حقوق غیر مشروط 2 درصدی به تاریخ 1 آوریل اعطا کرده است، و به CWU اعلام کرد که 3.5 درصد دیگر نیز در دسترس است، مشروط به توافق بر سر یک سری تغییرات و پاداش جدید «بالاتر و فراتر».

یک سخنگوی رویال میل گفت: «ما از اینکه اعضای CWU به نفع اقدام صنعتی رای داده اند، ناامید هستیم.

“ما معامله ای به ارزش 5.5٪ برای همکاران درجه CWU ارائه دادیم که بزرگترین افزایشی است که برای چندین سال ارائه کرده ایم، که CWU آن را رد کرد. ما فقط می‌توانیم این پیشنهاد را با ایجاد تغییراتی که برای آن هزینه می‌کند تأمین مالی کنیم و اطمینان حاصل کنیم که رویال میل می‌تواند رشد کند و در یک صنعت در حال حرکت سریع باقی بماند.

«با وجود نزدیک به سه ماه گفتگو، CWU در هیچ بحث معناداری در مورد تغییراتی که برای انطباق باید ایجاد کنیم، شرکت نکرده است.

“در صورت اقدام صنعتی، ما برنامه‌های اضطراری برای به حداقل رساندن اختلال در مشتری داریم و برای حفظ ارتباط مردم، مشاغل و کشور تلاش خواهیم کرد.”