پرونده هشت دفتر مجلس نمایندگان ایالات متحده برای حق اتحاد

واشنگتن – دستیاران هشت تن از مترقی ترین اعضای مجلس نمایندگان روز دوشنبه طوماری برای تشکیل اتحادیه در دفاتر خود ارسال کردند که اولین اقدام اساسی کارکنان کنگره برای سازماندهی جمعی برای چانه زنی برای شرایط کاری بهتر است.

این اقدام که بیش از یک سال است در حال انجام است، راه را برای دستیاران مجلس برای شروع مذاکره در مورد شرایط کار، سیاست‌های ترفیع و مرخصی استعلاجی بدون تهدید تلافی جویانه هموار می‌کند – حقی که دیگر کارگران فدرال قبلاً از آن برخوردار هستند. این به دنبال قطعنامه‌ای است که در ماه مه به تصویب رسید که برای اولین بار به کارکنان کنگره چنین حمایت‌های کارگری اعطا شد و از دوشنبه اجرایی شد.

طومارهایی توسط دستیاران کارکنان به اندی لوین نماینده میشیگان، که حامی این قطعنامه بود، و همچنین هفت دموکرات لیبرال دیگر ارسال شد: نمایندگان رو خانا و تد لیو، هر دو از کالیفرنیا. کوری بوش از میسوری؛ ژسوس “چوی” گارسیا از ایلینوی; الکساندریا اوکاسیو کورتز از نیویورک؛ ایلهان عمر از مینه سوتا؛ و ملانی استنزبری از نیومکزیکو.

سازمان دهندگان گفتند که امیدوارند این طومارها تنها موج اول یک تلاش بسیار گسترده تر اتحادیه در سراسر کاپیتول هیل باشد، جایی که آقای لوین گفت که اکنون 9000 دستیار برای چانه زنی دسته جمعی محافظت می کنند.

اتحادیه کارگران کنگره در بیانیه‌ای اعلام کرد: «برای مدت طولانی، کارکنان کنگره با شرایط کاری ناایمن، دستمزدهای غیرقابل زندگی و نابرابری گسترده در محل کار ما دست و پنجه نرم می‌کنند که مانع از آن می‌شود که کنگره به درستی از جوامع و نیازهای مردم آمریکا نمایندگی کند.» “داشتن یک صندلی بر سر میز مذاکره از طریق اتحادیه تضمین می کند که ما در تصمیماتی که بر محل کار ما تأثیر می گذارد، صدای خود را خواهیم داشت.”

نمایندگان اتحادیه گفتند که این طومارها بر 85 دستیار کنگره در هشت دفتری که درخواست داده اند تأثیر می گذارد، اگرچه کارکنان ملزم به پیوستن به اتحادیه دفترشان نیستند.

دستیارانی که طومارها را ارسال کردند، اولین آزمایشی خواهند بود که چگونه کنگره، که از بسیاری از قوانین محل کار مستثنی است، به سوالات کلیدی سازماندهی کارگری، مانند اینکه چه کسی واجد شرایط عضویت در اتحادیه است، پاسخ خواهد داد.

تلاش اتحادیه در کاپیتول هیل ساعات کاری سخت و دستمزد کم دستیاران کنگره را برجسته کرده است، پدیده ای که به طور گسترده شناخته شده است که به ندرت مورد بحث قرار می گیرد. شرایط کاری به فقدان تنوع نژادی و اجتماعی-اقتصادی و همچنین وجود درب چرخان از کارکنان ارشد که به دنبال دستمزد بالاتر و درمان بهتر هستند، کمک کرده است.

این امر در بحبوحه جنبش اتحادیه‌سازی گسترده‌تر تشدید شده است که آمریکایی‌ها پس از شروع همه‌گیری، روابط خود با کار را دوباره ارزیابی کردند.

آقای لوین در بیانیه ای گفت: “کارگران مجلس نمایندگان ایالات متحده دموکراسی ما را حفظ می کنند و مدت هاست که از این حقوق برخوردار شده اند.”

خانم عمر در بیانیه ای گفت: «هر کارگری مستحق یک دستمزد زندگی و اتحادیه است، از جمله در سالن های کنگره. هیچ یک از کارهایی که ما در کنگره انجام می دهیم بدون کارکنان خستگی ناپذیر ما امکان پذیر نخواهد بود.

دفتر حقوق محل کار کنگره تعیین خواهد کرد که آیا هر دفتر دارای یک واحد چانه زنی مناسب است یا خیر و سپس انتخاباتی را برای ایجاد یک اتحادیه رسمی برگزار خواهد کرد. اگر اکثریت کارگران رای مثبت به تشکل سندیکا بدهند، آنگاه اعضا می توانند روند چانه زنی را آغاز کنند.

این جنبش در اوایل امسال با ارزیابی مجدد ایمنی محل کار خود پس از شورش کنگره و فرهنگ محل کار، از سوی کارکنان مورد توجه قرار گرفت. چندین داستان در یک حساب کاربری محبوب اینستاگرام، Dear White Efers، که به عنوان محلی برای نشان دادن کمبود تنوع در تپه شروع شد، قابل مشاهده شد اما به سرعت به رسانه ای برای کارکنان تبدیل شد تا نارضایتی های جدی خود را بیان کنند و تجربیات سمی خود را از کار در کاپیتول هیل به اشتراک بگذارند.

یک اتحادیه کنگره در ماه فوریه تشکیل شد و اکثریت دموکرات های مجلس نمایندگان قطعنامه تمدید حمایت از کارگران را امضا کردند. بر اساس این قطعنامه، واحدهای چانه زنی توسط نماینده یا دفتر کمیته از هم جدا می شوند، به این معنی که هیچ واحد واحدی کل اتاق را نمایندگی نمی کند.

کنگره برای اولین بار بیش از 25 سال پیش به اعطای حق عضویت در اتحادیه به کارمندان خود رای داد، اما اقدام اضافی برای گسترش حمایت از کارگران به کسانی که به دنبال چانه زنی جمعی بودند، انجام نداد، بنابراین این حق اساساً بی معنی بود.

دانیل شومان، مدیر سیاست سازمان مترقی تقاضای پیشرفت و متخصص اتحادیه های کنگره، گفت: این حمایت‌ها می‌تواند زودگذر باشد، به‌ویژه اگر جمهوری‌خواهان – که معمولاً مخالف تلاش‌های اتحادیه‌سازی هستند – کنترل مجلس نمایندگان را در انتخابات میان‌دوره‌ای کنگره در دست بگیرند.

آقای شومان گفت که تلاش برای اتحادیه‌سازی در کنگره اهمیت ویژه‌ای دارد، زیرا بر اساس چرخه سیاسی عمل می‌کند و حزب اکثریت دیکته می‌کند که چه کسی مشاغل اصلی را به دست آورد.

آقای شومان گفت: «توانایی تشکیل اتحادیه یک سازوکار 140 ساله است که به وسیله آن کارمندان دولتی با آنچه که قبلاً سیستم غنایمی بود که هنوز در کنگره وجود دارد، برخورد کردند. “داشتن یک مکانیسم تثبیت کننده برای کنگره ضروری است.”