گزارش فاش می کند که “شغل برای همسران”: انتصابات سیاسی در هیئت های دولتی در استرالیا زیاد است | سیاست استرالیا

بر اساس گزارش جدیدی که هشدار می دهد استرالیا «فرهنگ موذیانه شغل برای همسر» را توسعه داده است، از هر پنج پست پردرآمد و قدرتمند هیئت مدیره دولت فدرال، یکی به افراد مرتبط با سیاست واگذار شده است.

موسسه گراتان گزارشی منتشر کرده است که نشان می دهد سطح تکان دهنده ای از سیاسی شدن در انتصابات دولتی در هیئت های عمومی، دادگاه ها، شوراهای مشورتی و آژانس ها وجود دارد.

تحقیقات پرزحمت نشان داد که حدود 7 درصد از کسانی که توسط دولت فدرال به 3600 نقش عمومی منصوب شده اند، ارتباط مستقیم سیاسی دارند.

این مشکل به‌ویژه برای پست‌های هیئت مدیره آلو – آنهایی که درآمد خوب، معتبر و/یا قدرتمند در نظر گرفته می‌شوند- که توسط کشورهای مشترک المنافع به آنها واگذار می‌شود، حاد بود. 21 درصد از افرادی که به مناصب منصوب می شدند، انتصابات سیاسی محسوب می شدند.

این شامل 22 درصد از 320 عضو دادگاه استیناف اداری – که به عنوان یک کنترل مهم و مستقل بر دولت عمل می کند – رقمی که در سال های پایانی دولت ائتلافی افزایش یافته بود. در این گزارش آمده است که AAT «سه گانه کاملی از موقعیت‌های قدرتمند، معتبر و با درآمد خوب» را به اعضا ارائه می‌دهد که حقوقی از تقریباً 200,000 دلار تا نزدیک به 500,000 دلار در سال دریافت می‌کنند.

این گزارش خاطرنشان کرد: «بعید است که چنین نسبت بالایی از افراد وابسته به سیاسی از یک فرآیند استخدام کاملاً مبتنی بر شایستگی بیرون بیایند». «اگر تجربه در سیاست برای AAT مفید ارزیابی شود، انتظار می‌رود که اعضایی با ارتباطات سیاسی در هر دو طرف سیاست پیدا کنیم. با این حال از 70 عضو وابسته به سیاسی، 64 نفر (91 درصد) به حزبی که آنها را منصوب کرده است مرتبط هستند.

این گزارش خواستار اصلاحات اساسی، از جمله ایجاد یک کمیسر انتصابات عمومی، برای پایان دادن به فرهنگ استرالیا در مورد “شغل برای همسر” و اطمینان از انتخاب افراد شفاف و شایسته شده است.

یکی از نویسندگان گزارش، کیت گریفیث، معاون مدیر برنامه دولت در گراتان، گفت که نتایج تکان دهنده است و خطر قابل توجهی برای سلامت دموکراسی استرالیا را برجسته می کند.

گریفیث به آبان نیوز گفت: «پیامدهای فوری برای خود نهادها، توانایی آن‌ها برای عملکرد و عملکرد، و سپس پیامدهای میان‌مدت تا بلندمدت برای دموکراسی استرالیا وجود دارد».

«اگر این تصور وجود داشته باشد که از مناصب دولتی برای منافع سیاسی استفاده می‌شود، ما این کاهش اعتماد به دولت را می‌بینیم و این بر توانایی دولت‌ها برای انجام کارها تأثیر می‌گذارد… که بر توانایی استرالیایی‌ها برای اعتماد به دموکراسی تأثیر می‌گذارد، این چیزی است که به مرور زمان در حال سقوط است و در نهایت بر تصمیم گیری و ظرفیت سازمانی آینده ما در استرالیا تأثیر می گذارد.

این گزارش همچنین این استدلال را تضعیف کرد که منصوبان سیاسی برای چنین نقش هایی صرفاً به دلیل ارزش تجربه آنها در سیاست انتخاب شده اند. نشان داد که انتصابات سیاسی با وابستگی افراد به حزب در قدرت همخوانی نزدیکی دارد.

از 21 درصدی که به عنوان منصوبان وابسته سیاسی به هیئت مدیره شرکت های تجاری دولت فدرال شناسایی شدند، 93 درصد با ائتلاف مرتبط بودند. این روند در ایالت هایی که حزب کارگر در آن قدرت را در دست داشتند، یکسان بود.

در تمام حوزه‌های قضایی، 87 درصد از اعضای هیئت‌مدیره شرکت‌های دولتی-تجاری با ارتباطات سیاسی از همان سمت سیاست بودند که دولت منصوب‌کننده.

این گزارش توصیه می‌کند که دولت فدرال و ایالتی فرآیندهای گزینش شفاف و مبتنی بر شایستگی را برای همه انتصاب‌های عمومی ایجاد کنند.

جای خالی هیئت‌های عمومی، دادگاه‌ها و انتصاب‌های قانونی باید با معیارهای انتخاب آگهی شود و متقاضیان باید توسط اعضای هیئت مستقلی که یکی از آنها نماینده یک نهاد تازه‌تاسیس است که به عنوان کمیسر انتصابات عمومی شناخته می‌شود، ارزیابی شوند. سپس این هیئت لیست کوتاهی از نامزدها را در اختیار وزیر مربوطه قرار می‌دهد، وزیر مربوطه توانایی انتخاب نامزد موفق را حفظ می‌کند، اما فقط تا زمانی که از فهرست نهایی باشد.

نویسنده اصلی گزارش و مدیر اجرایی Grattan، دانیل وود، گفت: “این یک مشکل بزرگ است، اما راه حل آسانی دارد.”

“اگر دولت فدرال جدید در مورد بهبود روش انجام سیاست در استرالیا جدی است، باید به فرهنگ موذیانه مشاغل برای همسر پایان دهد – و دولت های ایالتی و قلمرو باید در این زمینه اقدام کنند.”

دادستان کل، مارک دریفوس، قبلاً تمایل خود را برای مقابله با سیاست زدگی در دادگاه تجدید نظر اداری اعلام کرده بود.

ماه گذشته، دریفوس گفت که در حال بررسی لغو AAT است و بدنه را تحت یک “بازنگری بسیار جدی” قرار داده است.

او به روزنامه‌های Nine گفت: «لیبرال‌ها بارها دادگاه تجدیدنظر اداری را با استفاده از آن به عنوان آژانس استخدامی حزب لیبرال تضعیف کرده‌اند.

در هفته‌های اخیر، انتصاب جان باریلارو به پست آلو در نیویورک، تحقیقات و انتقاد جدی از دولت نیو ساوت دبلیو را به دنبال داشته است، به طوری که قاضی سابق و رئیس مرکز صداقت عمومی، آنتونی ویلی، گفت که این باعث ایجاد تصوری از “شغل برای پسران”.