بعد از اینکه مشکلات IT باعث کم پرداختی ماه ها شده است از کارکنان عذرخواهی می کند | بعد

خرده فروش Next از کارکنان به دلیل ماه ها کم پرداختی حقوق ناشی از اجرای نادرست یک سیستم رایانه ای جدید عذرخواهی کرده است.

شرکت FTSE 100 ماه هاست که برای جلوگیری از مشکلات ناشی از تصمیم برون سپاری وظایف حقوق و دستمزد خود به شرکت فناوری ایالات متحده Oracle کار می کند. اولین مشکلات در ماه فوریه ظاهر شد و کارگران را تحت تأثیر قرار داد که حقوق هفتگی و حقوق ماهانه کارگران پرداخت می شود.

مشکلات برخی از کارکنان نکست را در طول بحران هزینه های زندگی در میان تورم سریع قیمت مصرف کننده که قدرت هزینه های کارگران را کاهش می دهد، از دستمزد محروم کرده است.

این خرده فروش به برخی از کارکنان فروشگاه 9.36 پوند در ساعت پرداخت می کند، که کمتر از نرخ پیشنهادی 9.90 پوند در ساعتی بنیاد Living Wage در خارج از لندن و 11.05 پوند در داخل پایتخت است.

بعدی توسط همتای محافظه کار سایمون ولفسون اداره می شود. لرد وولفسون به عنوان مدیر اجرایی، امسال 4.4 میلیون پوند حقوق دریافت خواهد کرد که بالاترین سطح از سال 2015 است، پس از حمایت سرمایه گذاران از افزایش 50 درصدی حقوق در ماه می. هیئت بازنشستگی کلیسای انگلستان از “افزایش عمده در دستمزد مدیران در شرکت های مصرف کننده مانند Next که در آن نیروی کار به عنوان دستمزد معیشتی معتبر نیستند” انتقاد کرده است.

این اولین بار نیست که در سال جاری مشکلات حقوق و دستمزد یک کارفرمای بزرگ بریتانیا را تحت تاثیر قرار می دهد. Asda، سوپرمارکت‌های زنجیره‌ای متعلق به میلیاردرهای پمپ بنزین محسن و زوبر عیسی و صندوق خصوصی TDR Capital، اعتراف کرده است که برخی از کارگران تا 500 پوند ضرر کرده‌اند. ارائه‌دهنده حقوق و دستمزد خارجی آن در ماه‌های اخیر نزدیک به 11000 اشتباه مرتکب شده است که بر دستمزد 5500 کارمند تأثیر گذاشته است.

بعدی از بیان اینکه چه تعداد از 43000 کارگر آن آسیب دیده اند خودداری کرد، اما یک سخنگوی گفت که این تعداد نسبت به اوج کاهش یافته است. یک سخنگوی گفت: “ما انتظار داریم در هفته های آینده به پیشرفت قابل توجهی ادامه دهیم.”

به گفته ساندی تایمز که برای اولین بار این مشکلات را گزارش کرد، کارمندان تا 200 پوند در ماه دستمزد کمتری دریافت می‌کنند، در حالی که برخی مجبور شده‌اند به بانک‌های مواد غذایی تکیه کنند یا روزهای تعطیل را برای گذران زندگی برگردانند.

نکست معمولاً نرم‌افزار خود را طراحی می‌کند، اما تلاش کرده است تا نرم‌افزار اوراکل را با نرم‌افزار خودش کار کند. در عوض مجبور شده است یک تیم اختصاصی را برای شناسایی اشتباهات و پرداخت پول از دست رفته به کارگران هر هفته اختصاص دهد.

در برخی موارد، سهم کارکنان از حقوق بازنشستگی کسر می‌شد که در صندوق‌های بازنشستگی سرمایه‌گذاری نمی‌شد. بعد گفت که مطمئن خواهد شد که این مشکلات نیز اصلاح شده و هرگونه ضرر و زیان کارگران جبران خواهد شد.

این سخنگو گفت: “در چند ماه گذشته، ما با سیستم جدید حقوق و دستمزد خود مشکلاتی را تجربه کرده‌ایم و به صورت فوری با آنها برخورد کرده‌ایم.” این یکی از معدود مواردی است که Next نرم‌افزارهای حیاتی را برون‌سپاری کرده است و ما درس‌های مهمی در مورد ادغام برنامه‌های داخلی خود با پلتفرم‌های شخص ثالث آموخته‌ایم.

“ما کاملاً از مشکلاتی که این اشتباهات حقوق و دستمزد باعث برخی از همکارانمان شده است آگاه هستیم. ما صمیمانه از همه کسانی که آسیب دیده اند عذرخواهی می کنیم و به آنها اطمینان می دهیم که در اولویت حل این مشکلات هستیم.