لایحه اجباری رستوران ها به دادن انعام به کارکنان، حمایت نمایندگان مجلس را به دست آورد | قانون استخدام

لایحه‌ای که رستوران‌ها را مجبور می‌کند تمام انعام‌ها از جمله هزینه خدمات را به کارکنان خود تحویل دهند، پس از جلب حمایت نمایندگان مجلس به قانون تبدیل می‌شود.

لایحه اعضای خصوصی در مورد انعام توسط نماینده محافظه کار، دین راسل، پس از تأخیر در یک لایحه گسترده تر استخدام، که در نظر گرفته شده بود شامل قوانین جدید باشد، ارائه شد.

دریغ از انعام و هزینه های خدمات از کارمندان برای کارفرمایان غیرقانونی خواهد بود و به آنها این حق را می دهد که سوابق انعام کارفرما را مشاهده کنند تا به دادگاه استخدامی مراجعه کنند.

همچنین قرار است یک آیین نامه قانونی جدید برای ارائه مشاوره در مورد نحوه توزیع نکات به مشاغل و کارکنان ارائه شود.

دولت که به طور رسمی از این لایحه در قرائت دوم خود در روز جمعه در مجلس حمایت کرد و توسط نمایندگان مجلس به تصویب رسید، اعلام کرد که بیش از 2 میلیون کارگر از آن بهره مند خواهند شد.

با این حال، اتحادیه کارگری یونیت، که برای تصویب قانونی برای حمایت از کارگران رستوران ها فشار آورده است، گفت که مطمئن نیست قوانین جدید کافی باشد.

این اتحادیه گفت که اصلاحات مناسب مستلزم لغو سیستم بحث‌برانگیز tronc است که بر اساس آن کمیته‌ای متشکل از کارکنان درباره نحوه تقسیم انعام‌های پرداخت شده روی کارت رأی می‌دهند. اتحادیه ها همچنین خواستار انعام هایی هستند که از طریق حقوق و دستمزد توزیع شود.

دیو ترنبول، افسر ملی یونیت برای مهمان‌نوازی، گفت: «این لایحه مدت‌ها در حال ساخت بوده است، اما مطمئناً نمی‌تواند آخرین کلمه در حفاظت از نکات باشد. به عنوان اتحادیه ای که سال ها برای اصلاحات مبارزه می کند، این فشار کارگران بوده است که حتی این اولین قدم را به سوی تغییر آورده است. این حیاتی است که آنچه به قانون تصویب می شود، اعتماد کامل نیروی کار مهمان نواز را داشته باشد.

متأسفانه، در این مرحله، ما مطمئن نیستیم که این اقدامات به مشکلات مربوط به شیوه‌های انعام در بخش مهمان‌نوازی رسیدگی کند.»

کیت نیکولز، مدیر اجرایی UKHospitality، که نماینده صدها رستوران، بار و میخانه است، گفت: «نکات و هزینه‌های خدمات باعث افزایش قابل توجه و خوشایند پول نقد کارمندان مهمان‌نوازی می‌شود. بنابراین ما خوشحالیم که این قانون پیشنهادی توصیه می کند که کارفرمایان می توانند یک سیاست توزیع عادلانه برای کارکنان تعیین کنند، به این معنی که همه آنها سود می برند.

طرح مبارزه با انعام کارکنان رستوران ها برای اولین بار بیش از پنج سال پیش توسط دولت پیشنهاد شد و در سپتامبر سال گذشته وعده داده شد.

با این حال، امیدها مبنی بر اینکه قوانین جدید پس از یک سال تاخیر برای لایحه استخدام، که اولین بار در دسامبر 2019 پس از پیروزی بوریس جانسون در انتخابات عمومی وعده داده شد و به عنوان راهی برای بهبود حقوق کارگران بریتانیا پس از برگزیت بود، از بین رفته بود.