آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار اقتصادی پایگاه خبری آبان نیوز ،
کارمندان آسدا مجبورند از پرداخت قبوض خانوار خودداری کنند، وام بگیرند، و حتی از بانک های مواد غذایی برای پشت سر گذاشتن ماه استفاده کنند، به دلیل اشتباهات منظم حقوق و دستمزد که برخی از آنها 500 پوند یا بیشتر پرداخت کرده اند.
ابعاد این مشکل پس از آن آشکار شد که این شرکت خصوصی با پشتوانه سهام به اعضای پارلمان اسکاتلند اعتراف کرد که شرکت حقوق و دستمزد خارجی آن در ماه‌های اخیر نزدیک به 11000 اشتباه مرتکب شده است که بر دستمزد 5500 کارمند تأثیر گذاشته است.
در اسکاتلند، گزارش‌های مطبوعات محلی این موضوع را برجسته کرده‌اند، از جمله گزارش اخیر در فالکرک هرالد که مدعی شد کارکنان شاغل در سوپرفروشگاه شهر از بانک‌های مواد غذایی و وام‌دهندگان روز پرداخت به دلیل عدم دقت در دستمزدشان استفاده می‌کنند.
کارکنان سوپرمارکت به اتحادیه GMB گفتند که به طور فزاینده ای مستأصل می شوند زیرا پرداخت های ماهانه ممکن است از کمتر از 100 پوند تا بیش از 500 پوند کوتاه باشد. برخی دیگر گزارش دادند که پرداخت های اضافی، که در ماه بعد پس گرفته شد، منجر به کاهش مزایای آنها شده است.
این اشتباهات باعث شده بود که کارکنان به جای اینکه منتظر روز حقوق باشند، «ترس» داشته باشند، و به اتحادیه گفتند که در حال حذف وعده های غذایی، بازدید از بانک های مواد غذایی و گرفتن وام در زمانی که دستمزدشان کم است. دیگران مجبور بودند پرداخت صورتحساب را از دست بدهند و لکه های سیاه حاصل بر امتیاز اعتباری آنها تأثیر بگذارد.
نادین هوتون، افسر ملی GMB، از شرکتی که توسط میلیاردرهای پمپ بنزین محسن و زوبر عیسی و TDR Capital در سال گذشته خریداری شد، گفت: “پرداخت حقوق کارکنان برای کاری که انجام می دهند یک مسئولیت کاملاً اساسی کارفرمایان است.”
آسدا می‌داند که این یک مسئله بزرگ است، اما متأسفانه برای رفع این مشکل به اندازه کافی تلاش نمی‌کند – آنها از سرمایه‌گذاری پول مورد نیاز در عملیات حقوق و دستمزد برای حل این مشکل خودداری می‌کنند.
هاتون افزود: «داستان‌هایی که از اعضای خود شنیده‌ایم دلخراش هستند. “در طول بحران هزینه های زندگی، کارگران کم دستمزد باید بتوانند به سطحی از نجابت کارفرمای خود اعتماد کنند که تضمین می کند برای کاری که انجام می دهند دستمزد دریافت می کنند.”
یکی از کارگران انبار که نخواست نامش فاش شود، گفت که در شش ماه گذشته حقوق آنها در موارد متعدد اشتباه بوده است، از جمله کسری بیش از 500 پوند. آنها گفتند: “من سختی کشیدم و مجبور شدم از بانک های مواد غذایی و انبارهای غذا استفاده کنم تا بتوانم خودم و دخترم را سیر کنم.” کار کردن برای امرار معاش، اما استفاده از بانک‌های غذا و سازمان‌های خیریه برای غذا خوردن، لباس پوشیدن و گذراندن زندگی، کاملاً تحقیرکننده است.»
یکی دیگر از کارمندان، مستقر در فروشگاهی در منچستر بزرگ، گفت که اشتباهات پرداختی منجر به کاهش مزایای آنها شد، زیرا زمانی که کسری در ماه بعد جبران شد، به نظر می رسید که آنها درآمد بیشتری دارند. آنها گفتند: «من فقط برای پرداخت اجاره خانه و تغذیه فرزندانم باید پول قرض کنم. اگر دستمزدم درست بود، مجبور نبودم این کار را انجام دهم.»
تعداد کارمندانی که تحت تأثیر مسائل حقوق و دستمزد قرار گرفتند در پاسخ کتبی شرکت به چندین MSP که این موضوع را با آنها در میان گذاشتند، مشخص شد. Asda در پاسخ خود گفت که ارائه دهنده حقوق و دستمزد آن، SD Worx، 10806 خطا مرتکب شده است که بر 5529 کارمند تأثیر گذاشته است.
یکی از سخنگویان آسدا گفت: «ضروری است که همکاران ما به درستی و به موقع حقوق دریافت کنند و متأسفیم که برای برخی از آنها اینگونه نبوده است.
«به محض اینکه از این موضوع مطلع شدیم، اقدامی انجام دادیم تا اطمینان حاصل کنیم که هیچ کس از جیب خود رها نشود. ما از نزدیک با شریک حقوق و دستمزد خود کار می‌کنیم و حمایت بیشتری از فروشگاه‌ها ارائه کرده‌ایم تا اطمینان حاصل کنیم که این اتفاق دیگر تکرار نمی‌شود.»
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار امروز آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
