آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار بین المللی پایگاه خبری آبان نیوز ،
رهبر جدید این حرفه گفته است که اعتصاب پزشکان “حتمی” است و نشان خواهد داد که محافظه کاران تا چه اندازه خدمات بهداشتی را به طرز خطرناکی ترک کرده اند.
پروفسور فیلیپ بانفیلد در اولین مصاحبه خود پس از تصدی ریاست شورای انجمن پزشکی بریتانیا، به وزرا هشدار داد که پزشکان با استفاده از اختلاف در پرداخت دستمزد به مبارزه با آنها می پردازند تا به مردم اعلام کنند که بیماران در نتیجه مستقیم بی توجهی دولت به این بیماری در حال مرگ هستند. NHS
اعضای اتحادیه پزشکان ماه گذشته به افزایش 30 درصدی حقوق خود در پنج سال آینده رأی دادند. این به منزله «ترمیم کامل دستمزد» برای کاهش واقعی درآمدی است که از سال 2008 متحمل شده اند، از طریق سال ها توقف دستمزدها و افزایش سالانه 1 یا 2 درصدی. وزیران این ادعا را غیرواقعی و غیرقابل تحمل دانستند.
بانفیلد می‌گوید: «پزشکان عصبانی، ناامید هستند و احساس می‌کنند ارزششان کم است. نارضایتی بسیار بسیار جدی وجود دارد [about pay]. بعد از 14 سال ارزش پزشکان 30 درصد کمتر است؟ نه. منظورم این است که اگر چیزی باشد ارزش آنها 30 درصد بیشتر است.
«تقریباً اجتناب ناپذیر است که مسیری که هر حکومتی در آینده در پیش گرفته است، ما را به برخورد مستقیم با آنها سوق دهد. چرا این کار را می کنیم؟ اگر پزشک ندارید، NHS ندارید.»
او افزود که اعتصابات به احتمال زیاد در بهار آینده اتفاق خواهند افتاد.
اظهارات وی در حالی بیان می شود که وزرا پس از در نظر گرفتن توصیه های دو نهاد بررسی حقوق خدمات بهداشتی، آماده می شوند تا در روزهای آینده جایزه حقوق را برای همه کارکنان NHS بریتانیا اعلام کنند. اتحادیه های بهداشتی قبلاً نسبت به خروج احتمالی پرسنل NHS هشدار داده اند در صورتی که افزایشی دریافت نکنند که حداقل با تورم 9.1 درصدی مطابقت داشته باشد.
بانفیلد در تشدید قابل توجه موقعیت BMA اضافه کرد که پزشکان جوان می خواهند افزایش 30 درصدی “فوری” باشد و طی پنج سال آینده به مرحله اجرا نرسد.
او گفت که پزشکان جوان در حال حاضر نسبت به زمانی که در سال 16-2015 در اعتراض به قرارداد جدیدی که توسط جرمی هانت وزیر بهداشت وقت تحمیل شده بود، برای دستمزدها آماده ترند. بانفیلد افزود: آنها «در مسیر برخورد با دولت هستند».
ما از فعالان خود می دانیم که اشتها بسیار زیاد است. آنها کم و بیش پذیرفته اند که اقدام صنعتی اجتناب ناپذیر است. اگر بتوانیم از آن اجتناب کنیم، نمی‌خواهیم اقدام صنعتی داشته باشیم. اما این اتفاق خواهد افتاد. اجتناب ناپذیر خواهد بود. آنها احساس می کنند که به سمت آن سوق داده شده اند.
پزشکان برای اطمینان از عملکرد طبیعی خدمات NHS، قبل از اجرای برنامه‌های پیاده‌روی، همه راه‌ها را بررسی می‌کنند. هیچ کس نمی خواهد اعتصاب کند. ما سعی خواهیم کرد از آن اجتناب کنیم. اما این به هر قیمتی نیست. بانفیلد در اظهاراتی اضافه کرد که چرا برخی از اعضای شورای BMA خصوصی او را “میک لینچ BMA’s” می نامند – اشاره ای به دبیر کل اتحادیه راه آهن RMT.
حقوق اولیه برای یک دکتر پایه یک سال، سطح ورودی برای پزشکان جوان – یا کارآموز – 29384 پوند است. همه پزشکان تا زمانی که مشاور شوند، معمولاً در اواسط تا اواخر 30 سالگی “جوان” هستند.
بانفیلد با یادآوری اینکه وزرا ادعای 30 درصدی را رد کرده بودند، گفت: «این نوع لفاظی از سوی دولت که می‌گوید «بیاورید، ما برای نبرد با پزشکان آماده‌ایم»، این فقط مفید نیست. اما این همان “بیاور” است [mindset] این می‌گوید: «اگر واقعاً می‌خواهید بدانید که خدمات بهداشتی که بر آن مدیریت می‌کنید چقدر بد است، بودجه و کنترل کنید [is]، سپس به مردم خواهیم گفت که چقدر بد است و در چه وضعیت ناامیدانه ای است.
«مردم در حال حاضر شاهد یک NHS هستند که در مکان‌هایی در حال فروپاشی است. درست نیست که هشت ساعت روی زمین با لگن شکسته دراز بکشید. همسر من [a GP] یک بیمار در کمای دیابتی بود که جانش را تهدید می کرد و نتوانست آمبولانسی برای انتقال او به بیمارستان بیاورد. مردم سه روز در اورژانس روی چرخ دستی دراز کشیده اند. NHS ما الان اینجاست.
پزشکان عمومی در حال گفتگو با بیماران مسن در مورد عدم مراجعه به بیمارستان در زمانی که باید در بیمارستان باشند، هستند، زیرا آنها نمی‌خواهند در یک چرخ دستی در راهرو بمیرند. مردم در انتظار توجه می میرند. این چه نوع NHS است؟»
بانفیلد افزود که او انتظار دارد اکثر مردم در صورت اقدام پزشکان از آنها حمایت کنند. “این در مورد مبارزه برای آنها و NHS آنها است. پیام ما به مردم این است که ممکن است اختلالات کوتاه مدتی ایجاد شود تا به دولت ثابت شود که باید این کار را انجام دهند. [doctors’ pay] به طور جدی.”
او ادعا می کند که افزایش حقوق قابل توجهی که شایسته پزشکان است، کمتر از 6.2 میلیارد پوندی «هولناک» است که NHS در انگلیس برای کارکنان موقت هزینه می کند. «پرداخت لوکم از پرداخت درست حقوق به پزشکان عزیزتر است. این نه تنها پوچ است، بلکه این باور را التماس می کند که این عقل سلیم نیست. اگر آنها بتوانند 37 میلیارد پوند برای یک سیستم آزمایش و ردیابی که کار نمی کند، پیدا کنند، این در واقع مقدار کمی پول در طرح بزرگ کارها برای شروع بازسازی NHS است.
بانفیلد اشاره کرد که پزشکان ممکن است به دنبال هماهنگی هرگونه ترک با سایر گروه‌های کارکنان بهداشتی باشند تا اثربخشی آنها را به حداکثر برسانند. آیا ما با اتحادیه های دیگر صحبت خواهیم کرد؟ البته که خواهیم کرد.»
سخنگوی دولت گفت: «دولت خواهان یک معامله عادلانه برای پرداخت حقوق پرستاران، پزشکان و مالیات دهندگان است و توصیه‌های نهادهای مستقل بررسی حقوق را با دقت در نظر می‌گیرد.
ما به‌طور باورنکردنی از همه کارکنان NHS سپاسگزاریم و آنها در سال گذشته ۳ درصد افزایش دستمزد دریافت کردند – به‌طور میانگین ۱۰۰۰ پوند حقوق پرستاران را علی‌رغم تعلیق دستمزد بخش دولتی افزایش داد – و امسال به کارکنان NHS افزایش حقوق دیگری می‌دهیم.»
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار روز ایران و جهان آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
