مدیر عامل شرکت Pret a Manger جایزه نزدیک به 4 میلیون پوندی را در سال حقوق کارکنان کاهش داد | Pret a Manger

Pret a Manger در همان سال حدود 4 میلیون پوند پاداش سهام و 27 درصد افزایش حقوق را به مدیر اجرایی خود اعطا کرد و حقوق کارکنان را کاهش داد و بیش از 50 میلیون پوند از حمایت دولتی از طریق مرخصی و کاهش نرخ کسب و کار دریافت کرد.

طبق حساب های شرکت هلدینگ اصلی، این کافی شاپ های زنجیره ای به پانو کریستو 4.2 میلیون پوند در سال منتهی به دسامبر 2021 پرداخت کرده است که شامل 400000 پوند حقوق می شود.

تنها رقم حقوق پایه رئیس اجرایی 27 درصد نسبت به سال قبل افزایش یافته بود، در زمانی که پرت مرخصی های حقوقی را برای کارگران عادی کاهش داد، به این معنی که فردی که در یک شیفت هشت ساعته، از جمله نیم ساعت استراحت قانونی لازم است، کمی بیش از 6 دریافت می کرد. درصد کمتر برای هر شیفت در مقایسه با سطوح قبل از همه گیری.

پرت همچنین قصد داشت در سال گذشته جوایز خریدار مرموز هفتگی خود را به نصف کاهش دهد و به 50p در ساعت برساند، اما پس از افشای این حرکت توسط آبان نیوز که باعث اعتراض عمومی شد، تسلیم شد.

این شرکت از آن زمان به دلیل رقابت شدید برای کارگران، دستمزد کارکنان فروشگاه را دو بار افزایش داده است زیرا مشاغل خیابانی بازگشایی شده اند.

Pret توسط شرکت JAB Holding کنترل می‌شود، یک وسیله سرمایه‌گذاری لوکزامبورگ برای خانواده میلیاردر آلمانی Reimann که دارای یک رشته برند از جمله نوشیدنی‌های Dr Pepper، قهوه Douwe Egberts و دونات Krispy Kreme است.

حساب‌های شرکت عامل اصلی پرت نشان می‌دهد که پردرآمدترین مدیر آن سهامی به ارزش 3.8 میلیون پوند در دسامبر سال گذشته به عنوان بخشی از یک بسته تشویقی بلندمدت دریافت کرد که قرار است به تدریج در 54 ماه منتهی به فوریه سال آینده پرداخت شود. سهام را نمی توان فروخت مگر اینکه پرت در آینده خریداری شود یا در بازار سهام عرضه شود.

این جایزه در همان سالی اعطا شد که پرت گفت 15.2 میلیون پوند تخفیف در نرخ کسب و کار و 35.4 میلیون پوند پرداخت مرخصی برای کارکنان، علاوه بر 64.3 میلیون پوند مرخصی و 15.7 میلیون پوند تخفیف در نرخ کسب و کار یک سال قبل را پذیرفته است.

پرت گفت که جایزه یکباره سهم برای مدیریت ارشد مجددا برقرار شده است تا “منعکس کننده پیشرفت شرکت در برابر برنامه تحول و چشم انداز رشد خود باشد”. گفته می‌شود که ارزش نهایی سهم به توسعه آینده پرت بستگی دارد.

فروش در هلدینگ اصلی پرت در سال گذشته نزدیک به 255 میلیون پوند زیان پیش از مالیات را تجربه کرد که کمی بیش از یک سوم کمتر از 390 میلیون پوند در سال 2020 بود، زیرا فروش با کمی بیش از 17 درصد افزایش به 461.5 میلیون پوند رسید.

سهامداران پرت بیش از 200 میلیون پوند برای حمایت از کسب‌وکار در طول همه‌گیری جمع‌آوری کرده‌اند و هشدار داده‌اند که ممکن است سرمایه‌گذاری بیشتری لازم باشد زیرا شرکت باید بدهی بیش از 65 میلیون پوندی را که در طول کووید و هنگام تامین مالی خرید رقیب Eat در سال 2019 ایجاد کرده بود، مجدداً تامین مالی کند.

انتظار می رود این شرکت در سال جاری به سود کل سال بازگردد. پرت در اوایل این ماه گفت که بهبود آن “ادامه یافت و تسریع شد”، با درآمدهای نیم ساله بیش از سه برابر در سال به 357.8 میلیون پوند، که به بازگشت به سودآوری در ماه مارس و مثبت شدن جریان نقدی از ماه می کمک کرد.