حمایت کارفرمایان ایالات متحده از مراقبت از سقط جنین کارگران شکاف های جدی بر جای می گذارد | اخبار آمریکا

از آنجایی که آمریکا با چشم انداز از دست دادن حقوق سقط جنین در چندین ایالت مواجه است، برخی از شرکت های بزرگ به طور علنی برنامه هایی را برای پوشش هزینه های کارکنان برای سقط جنین در ایالت های دیگر اعلام کرده اند.

اما بسیاری دیگر از کارفرمایان ایالات متحده چنین پیشنهاداتی را ارائه نکرده اند و کارگران و اتحادیه ها نیز به شکاف های جدی در آنهایی که تعهدات خدمات سقط جنین را داده اند اشاره می کنند و می گویند که آنها همه کارگران را پوشش نمی دهند. این بدان معنی است که تأثیر تصمیم دادگاه عالی ایالات متحده برای لغو Roe v Wade و پایان دادن به حقوق فدرال سقط جنین احتمالاً آشکارتر خواهد بود.

در ایالات متحده بیش از 156 میلیون آمریکایی به پوشش بیمه درمانی که توسط کارفرمایانشان حمایت می شود متکی هستند. از جمله شرکت هایی که برای خدمات سقط جنین به کارمندان اعلام کمک می کنند بانک آمریکا، گلدمن ساکس، سیتی گروپ، جی پی مورگان، چوبانی، استارباکس، یلپ، لیوایز، دیزنی، میسی، اچ اند ام، نوردستروم، نایک، کالاهای ورزشی دیک، ردیت، تسلا، اوبر، گوگل، مایکروسافت، آمازون، اپل و دیگران.

اما اغلب محدودیت‌های جدی در این مزایا وجود دارد، مانند اینکه استارباکس پیشنهاد می‌کند این مزایا را برای کارمندان اتحادیه‌ای ارائه نمی‌کند و فقط برای کارمندانی که توانایی مالی دارند یا واجد شرایط ثبت‌نام در طرح مراقبت‌های بهداشتی خود هستند. بسیاری از شرکت‌ها برای اعلام این مزایا به مقامات منتخب جمهوری‌خواه یا گروه‌هایی که ممنوعیت‌ها و محدودیت‌های سقط جنین را قانون‌گذاری می‌کنند، کمک مالی کرده‌اند.

برخی از بزرگترین کارفرمایان در ایالات متحده، به ویژه آنهایی که دستمزدهای کمی می پردازند، از جمله شرکت های فست فود مانند مک دونالد، و بزرگترین کارفرمای ایالات متحده، Walmart، این مزایا را اعلام نکرده اند. اکثر کارفرمایان ایالات متحده، 60٪ طبق نظرسنجی می 2022 که توسط گروه مشاوره گارتنر انجام شد، قصد ندارند پس از تصمیم دابز تغییری ایجاد کنند.

این یک راه حل مستقیم برای تدوین این حقوق در سطح ایالتی یا فدرال نیست. در پایان روز، فردی که نیاز به سقط جنین دارد نباید به سراغ کارفرمای خود برود، که فقط باید امیدوار باشد که نیت خوبی داشته باشد، و به احتمال زیاد کارگران در صنایع کم دستمزد با حمایت ها یا مزایای کمی در محل کار، مانند آشا بانرجی، تحلیلگر سیاست های اقتصادی در موسسه سیاست اقتصادی، گفت: مرخصی استحقاقی، به این مزیت جدید دسترسی نخواهد داشت.

بانرجی همچنین به نگرانی شرکت‌هایی که از این مزایا به‌عنوان اهرمی علیه اتحادیه یا سازمان‌دهی کارگران استفاده می‌کنند، همانطور که کارگران استارباکس ادعا کرده‌اند، اشاره کرد و تأکید کرد که حقوق سقط جنین باید به‌جای یک موضوع فرهنگی به‌عنوان یک موضوع اقتصادی شناخته شود، روایتی که مقامات منتخب تلاش کرده‌اند. بحث کردن

بانرجی افزود: «دسترسی به سقط جنین با این مسائل اقتصادی بزرگ‌تر مانند امنیت مالی، استقلال، تحرک رو به بالا بسیار مرتبط است و این بر میلیون‌ها نفر، نه تنها زنان و بیماران سقط جنین، بلکه بر خانواده‌ها، خانواده‌ها، و دیگر فرزندانشان تأثیر خواهد گذاشت.» “شما به طور نامتناسبی خواهید دید که درآمدهای پایین و متوسط ​​و سیاهپوستان، اسپانیایی تبار و سایر رنگین پوستان بیشترین ضربه را از این تصمیم خواهند گرفت زیرا بسیاری از این زنان در حال حاضر از نظر اقتصادی آسیب پذیرترین هستند.”

کارگران کم دستمزد به احتمال زیاد هیچ مرخصی با حقوقی که برای سفر برای دریافت خدمات سقط جنین لازم است ندارند و 26 ایالتی که سقط جنین ممنوع است یا احتمالاً ممنوع است، میانگین حداقل دستمزد 8.39 دلار در ساعت است در حالی که در ایالت هایی که سقط جنین را ممنوع نکرده اند، 11.48 دلار در ساعت است.

ایالت هایی که سقط جنین ممنوع است یا احتمالاً ممنوع می شود، نرخ زندانی بسیار بالاتری دارند، احتمال کمتری دارد که Medicaid را گسترش داده اند، حمایت های کمتری از کارگران دارند و معمولاً برنامه های خدمات عمومی اجتماعی خانواده به شدت کم بودجه هستند.

یک مطالعه در سال 2020 توسط محققان دانشگاه میشیگان، UCLA و دانشگاه کالیفرنیا سانفرانسیسکو، نشان داد که زنانی که از دسترسی به سقط جنین محروم هستند، معمولاً مشکلات مالی بزرگ و مداومی را تجربه می‌کنند، از جمله مقادیر بالاتر بدهی، احتمال بیشتر امتیاز اعتباری پایین. و افزایش 81 درصدی سوابق عمومی منفی مانند پرونده ورشکستگی، تخلیه و حق مالیاتی.

سارا میلر، نویسنده اصلی این مطالعه و استادیار اقتصاد بازرگانی و سیاست عمومی در دانشگاه میشیگان، توضیح داد که محققان حدود 1000 زن را در 30 کلینیک در 21 ایالت مورد بررسی قرار دادند و اطلاعات گزارش اعتباری 10 ساله را در مورد زنانی که قادر بودند مقایسه کردند. برای دریافت سقط جنین و کسانی که از سقط جنین محروم شدند.

قبل از بارداری، هر دو گروه از زنان روند مالی مشابهی داشتند، اما پس از آن افزایش شدیدی در مشکلات مالی برای آن دسته از زنانی که از سقط جنین خودداری کردند، به وجود آمد.

میلر گفت: «در طول شش سالی که ما می‌توانستیم مشاهده کنیم، بالا ماند. «احتمالاً زنان محروم بیشتری خواهند بود که واقعاً نمی‌توانند این کار را انجام دهند. آنها نمی توانند سوار هواپیما به کالیفرنیا شوند، یا در یک شغل حرفه ای و یقه سفید کار نمی کنند که در آن کارفرمای آنها هزینه پرواز آنها را برای سقط جنین به ایالت دیگر پرداخت می کند. حتی زمانی که Roe v Wade در حال اجرا بود، زنان زیادی وجود داشتند که قبلاً در دسترسی به سقط جنین مشکل داشتند، من فکر می کنم که این گروه به تازگی رشد خواهد کرد.

قبل از اینکه Roe v Wade سرنگون شود، اکثر بیماران سقط جنین در ایالات متحده، 75٪ طبق گفته موسسه Guttmacher، فقیر یا کم درآمد بودند.

بانرجی گفت: «مشاهده‌های اقتصادی در مورد میلیون‌ها زن و بیمار سقط جنین است که استقلال، حیثیت و حق خود را برای تصمیم‌گیری اقتصادی، انتخاب‌های خودشان در اقتصاد، درباره اینکه آیا و چه زمانی بچه دار شوند، از دست می‌دهند. «این در مورد قدرت و کنترل و انقیاد است. من فکر می‌کنم که سیاست‌گذاران و مدافعان باید آن را ببینند تا بتوانند با هم طرفداری کنند، استراتژی‌ها و سازمان‌دهی کنند تا این حقوق را پس بگیرند.»