گزارش TUC می گوید تعداد افرادی که در انگلستان مشاغل ناامن دارند به 3.7 میلیون نفر می رسد | TUC

کنگره اتحادیه‌های کارگری از حزب محافظه‌کار به دلیل «شکست‌های متعدد در مورد حقوق کارگران» انتقاد کرده است، زیرا تحلیلی را منتشر کرده است که نشان می‌دهد مشاغل ناامن در پنج سال پس از تعهد دولت برای عادلانه‌تر کردن کار در بریتانیا افزایش یافته است.

بر اساس تجزیه و تحلیل داده های دولتی توسط TUC، حداقل 3.7 میلیون نفر در بریتانیا در مشاغل ناامن هستند که از 3.6 میلیون نفر در سال 2021، از مجموع 34 میلیون نیروی کار، افزایش یافته است. این در حالی است که در اواخر سال 2016، قبل از انتشار بررسی تیلور، یک گزارش مهم مورد حمایت دولت در مورد کار در بریتانیا، 3.2 میلیون نفر بود.

فرانسیس اوگریدی، دبیر کل TUC، گفت که دولت بوریس جانسون “به نظر می رسد قصد دارد ما را در زمینه حقوق در محل کار به عقب بکشاند”.

موافقت نهایی جانسون با موجی از نمایندگان محافظه‌کار که خواستار استعفای او از سمت نخست‌وزیری شدند، به این معنی است که او احتمالاً بدون ارائه لایحه استخدامی که اولین بار در زمان کسب اکثریت در انتخابات عمومی 2019 وعده داده شده بود، سمت خود را ترک خواهد کرد.

تعویق مکرر این لایحه در حالی صورت گرفته است که روابط بین دولت و اتحادیه‌ها به سرعت بدتر شده است. دولت گفته است که قانون را تغییر خواهد داد تا به شرکت‌های فعال اجازه دهد تا با استفاده از کارکنان آژانس، اعتصاب‌ها را بشکنند، و تاکید جانسون بر جستجوی اقتصاد «دستمزد بالا» با انتقاد مستقیم از کارگرانی که خواستار دستمزد بالاتر هستند جایگزین شده است.

ترزا می، سلف جانسون، گزارشی را به متیو تیلور، رئیس سابق واحد سیاست شماره 10 در زمان تونی بلر سفارش داد تا بررسی کند که چگونه قانون می تواند تغییر کند تا اطمینان حاصل شود که «همه کارها منصفانه و شایسته است». به دنبال ظهور سریع روش‌های جدید کار مانند قراردادهای ساعت صفر و مشاغل اقتصادی گیگ، که در آن افراد برای یک شرکت کار می‌کنند، اما به عنوان خوداشتغال به حساب می‌آیند، بنابراین مزایا و حمایت‌ها را از دست می‌دهند.

در حالی که بیکاری از نظر تاریخی پایین است، TUC گفت در سال گذشته افزایشی در کار ناامن برای افرادی که قراردادهای ساعت صفر دارند و برای آژانس‌ها، کارگران عادی و فصلی افزایش یافته است. تعداد افراد خوداشتغال با نرخ ساعتی کمتر از حداقل دستمزد در طول سال اندکی کاهش یافته است.

تیلور که تا سال گذشته مدیر اجرایی انجمن سلطنتی هنر بود، مجموعه‌ای از توصیه‌ها را ارائه کرد که شامل پرداخت حقوق مرخصی و بیماری به کارگران در اقتصاد گیگ و ایجاد وضعیت جدیدی به عنوان «پیمانکار وابسته» برای جلوگیری از ادعای کارگران توسط شرکت‌ها بود. خوداشتغال هستند.

با این حال، اوگریدی، که قرار است تا پایان سال از رهبری TUC کناره گیری کند، گفت که بیشتر توصیه های بررسی تیلور هنوز اجرا نشده است.

این دولت محافظه‌کار قول داد که بریتانیا را به بهترین مکان در جهان برای کار تبدیل کند. اما وزرا این وعده را به آتش کشیدند – ابتدا با ناکامی در ارائه لایحه استخدام و اکنون با حمله وقیحانه به قدرت چانه زنی کارگران و حقوق صنفی.

“مردم نمی توانند منتظر حقوق و امنیت بیشتر در محل کار باشند – آنها اکنون به آن نیاز دارند، اما این دولت قصد دارد ما را در زمینه حقوق در محل کار به عقب بکشاند.”