آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار بین المللی پایگاه خبری آبان نیوز ،
نه کارگر استارباکس در سه فروشگاه در دنور، کلرادو، که مدت کوتاهی پس از رای دادن فروشگاه‌هایشان به اتحادیه‌سازی اخراج شدند، ادعا کردند که به تلافی سازماندهی اتحادیه در غول زنجیره‌ای قهوه آمریکایی اخراج شده‌اند.
اخراج‌ها در میان ده‌ها مورد در سراسر ایالات متحده است که در آن کارگران ادعا کرده‌اند که از فروشگاه‌های زنجیره‌ای قهوه در طی یک کمپین سازماندهی اتحادیه در فروشگاهشان اخراج شده‌اند. بیش از 180 فروشگاه خرده فروشی شرکتی استارباکس در ایالات متحده به اتحادیه رای داده اند و بیش از 300 فروشگاه برای انتخابات اتحادیه ثبت نام کرده اند.
رایان دینارو، سرپرست شیفت فروشگاه 16 و ترمونت در دنور که حدود چهار سال در استارباکس کار می کرد، مدت کوتاهی پس از پیروزی فروشگاهش در انتخابات اتحادیه آنها در ماه مه، به همراه چهار کارگر دیگر در فروشگاهش و پنج نفر دیگر در فروشگاه دو، اخراج شدند. دیگر فروشگاه های دنور طبق اتحادیه.
دینارو توضیح داد که کمپین سازماندهی اتحادیه در ژانویه پس از اینکه شاهد پیروزی کارگران استارباکس در بوفالو، نیویورک در انتخابات اتحادیه خود در دسامبر 2021 بودند، آغاز شد. او گفت که آنها در پاسخ به نگرانی‌های ایمنی، تغییر سیاست‌ها و مشکلات پرداخت به دلیل تورم و افزایش قیمت‌ها به دینارو سازماندهی می‌کنند. و همکارانش
دینارو گفت: «شریک‌ها خون خود را در فروشگاه می‌فروشند، از جمله من، من خونم را فروخته‌ام تا مقداری پول اضافی دریافت کنم. آنچه ما به سادگی از آن درخواست می کنیم ایمنی در محل کار، پرداخت دستمزد مناسب برای مقابله با فشار تورمی است که بر ما وارد می کند و توانایی اظهار نظر در مورد تغییرات سیاست یکجانبه ای است که بر ما تأثیر می گذارد.»
او استدلال کرد که پیش از انتخابات اتحادیه و پس از آن، استارباکس حضور مدیریت را در فروشگاه ها افزایش داد و شروع به اجرای دقیق سیاست های شرکت کرد، جایی که 9 کارگر درگیر در سازماندهی اتحادیه در فروشگاه های دنور تنها در چند هفته پس از پیروزی در انتخابات اتحادیه اخراج شدند. .
دینارو مدعی شد که این اخراج ها در تلافی سازماندهی اتحادیه بوده است.
من برای دومین بار در شش ماه اخیر دیر وارد شدم و استارباکس تصمیم گرفت که برای اخراج من کافی است. آنها تصمیم گرفتند که حضور و وقت شناسی را در مورد من بسیار سخت اعمال کنند.» او گفت. این حمله به حقوق قانونی ما برای سازماندهی است. ما این تخلفات را از طریق تمام مجاری قانونی و از همه مجاری عمومی که می توانیم بررسی می کنیم، اما آنها برای مدتی از بین خواهند رفت زیرا دادگاه ها کند هستند.
هانا 28 ساله که به دلیل ترس از تبعیض از سوی کارفرمایان احتمالی خواست نام خانوادگی خود را ناشناس نگه دارد، چند روز پس از آن که فروشگاه استارباکس او در خیابان هالی و لیتسدیل درایو در دنور رای به تشکیل اتحادیه داد، از کار خود اخراج شد.
او توضیح داد که قبل از انتخابات اتحادیه، فروشگاه او حضور مستمری از مدیران خارج از فروشگاه داشت که دائماً کارگران را زیر نظر داشتند و زیر نظر داشتند. در طول پنج سال در استارباکس، او به ندرت مدیران منطقه یا منطقه را می دید که به طور ناگهانی به طور منظم در فروشگاه او بودند.
«به مدت سه ماه، هر روز به این امید که اخراج شوم، راه می‌رفتم. پنج هفته متوالی مرا با یک مدیر و مدیر منطقه می‌نشستند و از من بازجویی می‌کردند که در این روز چه اتفاقی افتاده است، چه در مورد این تعامل با مشتری، و فقط یادداشت برداری می‌کردند و برخی از آنها دروغ‌های آشکاری بود که ساخته بودند. ،” او گفت.
هانا نظارت و بازرسی مداوم را به عنوان فضای کاری سمی توصیف کرد که به گفته او بسیاری از کارگران را مجبور به ترک کار کرد. شکایات دیگر شامل کاهش ساعات کاری فروشگاه، اجرای سیاست‌هایی مانند قوانین لباس یا اینکه یک کارگر یک دقیقه زودتر یا یک دقیقه دیرتر ساعت کار میکند و رد کردن تمام درخواست‌های مرخصی‌اش بود.
او افزود: «آنها آشکارا در تلاش بودند تا من را از آنجا بیرون کنند، زیرا من بیش از همه در مورد اتحاد و تشویق دیگران به طرفدار اتحادیه بودم. آنها به کارگران خود اهمیتی نمی دهند. آنها ما را شریک می نامند. وقتی ما بیشتر از نوجوانان درخواست می کنیم، با ما مانند زباله رفتار می کنند.»
مونیک مک جورج، 60 ساله، بیش از یک سال در محل استارباکس هالی و لیتسدیل درایو استارباکس در دنور کار می کرد تا اینکه مدت کوتاهی پس از رای کارگران فروشگاه به تشکیل اتحادیه، اخراج شد.
مک جورج نیمه بازنشسته و نیمه وقت کار می کرد، به شدت از همکاران جوانتر خود که می خواستند به اتحادیه بپیوندند حمایت کرد. وی گفت: پس از رای اتحادیه، ساعات کاری فروشگاه کاهش یافت و حضور مدیران بیرونی در فروشگاه به میزان قابل توجهی افزایش یافت.
مک جورج گفت: «مردم برای حوادث کوچک نوشته می‌شدند و عمدتاً افرادی بودند که از اتحادیه حمایت می‌کردند. «فرهنگ استارباکس تغییر کرده است و آنها کاری را که قرار است انجام دهند تا اتحادیه نداشته باشند، انجام خواهند داد و این آشکارا آشکار است. من نمی توانم تعداد افرادی را که فقط در منطقه دنور اخراج شده اند باور کنم زیرا آنها از اتحادیه حمایت کرده اند.
مک جورج توضیح داد که اخراج او به دلیل دریافت نامه نگاری در حین کار با کارکنان کوتاه مدت بوده است.
“آنها من را اخراج کردند و من 15 ماه است که بدون هیچ گونه نوشته ای در آنجا هستم. من هرگز به دردسر نیفتاده ام. وقتی آن را به من دادند، من فقط به او خندیدم. گفتم: “بچه ها واقعاً دارید خانه را تمیز می کنید، اینطور نیست؟” چون رقت انگیز بود.»
استارباکس در زمان انتشار به درخواست ها برای اظهار نظر پاسخ نداد.
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار روز ایران و جهان آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
