اهداف تجاری: چگونه کارن کارنی، اسطوره انگلیس، به بازیکنان سابق کمک می کند تا به موفقیت خارج از زمین برسند | وقتی تعداد بیشتری از ما بازی می کنیم، همه ما برنده می شویم

“این بزرگترین دلشکستگی است که تا به حال تجربه کرده اید و هیچ چیز با آن قابل مقایسه نیست. این اولین عشق واقعی شماست و نتوانید آن را انجام دهید بسیار سخت است.”

کارن کارنی MBE پس از بازنشستگی از فوتبال می گوید. وینگر و هافبک سابق انگلیس که در سال 2019 ورزش را ترک کرد، به خوبی می داند که ترک ساختار و رفاقت ورزش برای رویارویی با نامعلومی های مرحله بعدی – زندگی پس از فوتبال – چگونه است.

همانطور که بازی زنان به رشد خود ادامه می دهد، نیاز به ارائه حمایت بیشتر از بازیکنان برای آنچه که بعد از دوران فوتبالی آنها در پیش خواهد بود، افزایش می یابد. کارنی با تجربه دست اول خود به توسعه نیمه دوم، یک برنامه توسعه حرفه ای برای حمایت از فوتبالیست های زن برای انتقال به زندگی حرفه ای فراتر از زمین کمک کرده است.

نیمه دوم در سال 2020 توسط Visa – حامیان مالی یورو 2022 زنان یوفا، که در ماه جولای در انگلیس برگزار می شود، راه اندازی شد. ویزا که اخیراً به عنوان اولین شریک جهانی فوتبال زنان فیفا اعلام شد، این برنامه را به عنوان بخشی از تعهد خود برای افزایش دیده شدن بازی زنان راه اندازی کرد.

با تمرکز واضح بر مهارت‌های قابل انتقال، و راهنمایی‌هایی که از طریق آموزش، مشاوره، شبکه‌سازی و تجربه کاری ارائه می‌شود، این برنامه با هدف بهره‌مندی بازیکنان در تمام مراحل – از کسانی که در شروع کارشان هستند تا افراد با تجربه. کسانی که مصدوم شده اند و برای بهبودی وقت می گذارند، به بازیکنان بازنشسته – برای کمک به انتقال.

بازیکنان می توانند در زمانی که به صورت حرفه ای بازی می کنند توسط باشگاه ها و حامیان مالی آنها حمایت شوند – اما وقتی آنها بازنشسته می شوند چه اتفاقی می افتد؟ لیزل جولی، رهبر فوتبال زنان در ویزا، که نیمه دوم را با کارن کارنی ساخته است، می پرسد. “همه شواهد نشان می دهد که ورزشکاران بازنشسته افراد تجاری باورنکردنی هستند، به همین دلیل است که داشتن یک برنامه اختصاصی برای حمایت از این گروه از زنان باورنکردنی بسیار مهم است. نه تنها برای کمک به آنها در تشخیص اینکه مهارت هایشان قابل انتقال است، بلکه به آنها نشان می دهد که چگونه می توانند این مهارت ها را خارج از ورزش به کار ببرند.”

ارزش‌های ترویج شده توسط فوتبال، مانند بازی جوانمردانه، روحیه تیمی و فراگیر بودن، همچنین کلید دنیای تجارت و اقتصاد گسترده‌تر است که به لطف پرداخت‌های دیجیتال بازتر و در دسترس‌تر شده است.

به همین ترتیب، بسیاری از کسب‌وکارها، چه بزرگ و چه کوچک، مطمئناً از افراد باتجربه و موفق با سابقه پشتکار، کار تیمی و تعهد سود می‌برند. اما به همان اندازه، در نقطه مقابل، فرصت‌هایی را برای زنان جوان ایجاد می‌کند تا با جذاب‌تر کردن آن در درازمدت به این ورزش بپردازند.

جولی می‌گوید: «به طور کلی داشتن یک حرفه طولانی برای بازیکنان مهم است تا مطمئن شوید که دختران جوان فوتبال را یک حرفه مثبت و قابل دوام می‌بینند». برای انجام این کار، باید بدانید که در زمان بازنشستگی فرصت های شغلی نیز وجود خواهد داشت.

ثبت نام در نیمه دوم فصل جدیدی را برای امیلی وستوود باز کرده است، او که در سال 2018 میخ های فوتبال خود را قطع کرد. با رزومه باشگاهی شامل زنان وولوز، اورتون و بیرمنگام سیتی، و همچنین بازی برای انگلیس، این بازیکن 38 ساله قدیمی ثابت می کند که این فقط مسیرهای سنتی مربیگری، اظهار نظر یا نقش های رسانه ای نیست که در دسترس فوتبالیست های سابق است.

من واقعاً هرگز به شغل کاری فکر نکردم [while playing]وست وود اذعان می کند. در مقطعی قبل از اینکه حرفه ای شود، برای سرآشپز شدن آموزش دید، سپس به مدیریت فوتبال رفت: «برنامه ای برای پایان فوتبالم نداشتم، زیرا فکر می کردم مسائل اداری راهی است که قرار است بروم. “

اما، وست‌وود با تشویق همسرش برای تقویت عشق خود به باشگاه و واجد شرایط بودن به عنوان یک مربی شخصی، اکنون Solid Soul Fitness را راه‌اندازی کرده است. او که از گاراژ تغییر کاربری خود در میلتون کینز کار می کند، ترکیبی از پشتیبانی آنلاین و حضوری را به مشتریان ارائه می دهد.

او درباره ترک این ورزش می گوید: «من به فوتبال تعلق داشتم و به یک تیم تعلق داشتم. من در چنین گروه بزرگی بودم و می‌دانستم که پشتم را پوشانده‌ام. وجود خواهد داشت [people] به عنوان مثال در رسانه های اجتماعی همجنس گرا یا زن ستیز هستم، اما چون در چنین جامعه ای تنگاتنگ بودم، من را ناامید کرد. بنابراین این بخش ترسناک برای من بود – من به کجا تعلق خواهم داشت؟ آیا جای دیگری جا خواهم گرفت؟ آیا در هر کاری که انتخاب می کنم به اندازه کافی خوب خواهم بود؟»

در سطح بالا، مردان [players] از نظر مالی نسبت به زنان امنیت بیشتری دارند [players]بنابراین وقتی بازنشسته می‌شوند، آن‌قدر نگران نباشند که چگونه وام مسکن، صورت‌حساب‌های خود را پرداخت می‌کنند.» او منعکس می‌کند. اما در نهایت، “هر کسی می تواند هر کاری را که می خواهد انجام دهد” با حمایت مناسب. اینجاست که قسمت دوم وارد می شود.

او می‌گوید: «این برنامه قطعاً راهنمای کمک به زنان برای برنامه‌ریزی و آماده‌سازی برای اتفاقات بعدی است. “برای درک آنچه که به طور بالقوه می توانید انجام دهید.”

در نیمه دوم، وست‌وود به مهارت‌های بی‌شماری پی برد که از زمان او در ورزش تا اداره کسب‌وکار خودش، از برنامه‌ریزی، انعطاف‌پذیری و رهبری، گذشت.

در تمام طول دوران حرفه‌ای‌ام به نوعی رهبر بوده‌ام. اگرچه من مجبور نیستم کسی را از نظر کسب‌وکارم رهبری کنم، اما باید با مشتریان و افرادی که با آنها کار می‌کنم رهبری کنم. “فوتبال همیشه در حال تغییر است، هیچ بازی شبیه به هم نیست – و مشتریان یکسان نیستند، آنها اهداف بسیار متفاوتی دارند. همچنین در درک نگرانی ها و مشکلات بازیکنان به عنوان یک کاپیتان همدلی وجود دارد – و همچنین تلاش برای درک افراد در یک محیط ورزشی.

وست‌وود در مورد تأثیر گسترده‌ای که نیمه دوم بر ذهنیت او به‌عنوان یک تاجر و یک کارآفرین داشته است واضح است: «برندینگ، نقشه راه، رسانه‌های اجتماعی، مدیریت پول، مهارت‌های ارتباطی – همه اینها به من کمک کرد.

وست‌وود همچنین به مربی برنامه‌اش برای کمک به هدایت تناسب اندام روح جامد در جهت درست با «برنامه‌ریزی بلند، میان‌مدت و کوتاه‌مدت» اعتبار می‌دهد: «از آنجایی که من تنها بودم، کسی را نداشتم که فکر کنم. [with] یا در مورد کسب و کار من گفتگو کنید. این برنامه به من فرصتی داد تا تمرکز کنم و ارزیابی کنم که در کجا هستم.” او اکنون در حال کار بر روی یک برنامه پنج ساله برای مالکیت محل برگزاری خود است.

و در حالی که نیمه دوم پس از اینکه وست وود قبلاً فوتبال را ترک کرده بود ساخته شد، او مشتاق است که ببیند فوتبالیست های زن هنوز در این بازی حضور دارند. توصیه‌ای که او به بازیکنان جوان‌تر ارائه می‌دهد، “در درجه اول روی حرفه خود تمرکز کنید، زیرا برای همیشه وجود ندارد.” با این حال، این ممکن است با مصدومیت به پایان برسد یا اینکه عاشق فوتبال شوید.

بنابراین صرف نظر از اینکه در فوتبال چند ساله هستید، با نیمه دوم تماس بگیرید. تا جایی که می توانید از کمک استفاده کنید، یک اسفنج باشید، تا جایی که می توانید اطلاعات بیشتری دریافت کنید و از برنامه استفاده کنید. کاش وقتی بازی را تمام کردم، آن را داشتم.»

وقتی تعداد بیشتری از ما بازی می کنیم، همه ما برنده می شویم
رقابت زمانی در بهترین حالت خود قرار دارد که همه واقعاً فرصت شرکت داشته باشند. به همین دلیل است که ویزا اسپانسر مفتخر یورو 2022 یوفا زنان است. و حمایت ویزا فراتر از زمین است. ویزا متعهد شده است تا 8 میلیون کسب و کار کوچک در اروپا را تا پایان سال 2023 به صورت دیجیتالی فعال کند و فناوری و ابزارهایی را برای کمک به تبدیل ایده های کوچک به کسب و کارهای بزرگ در هر کجا که هستند ارائه می دهد. برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد اینکه چگونه Visa از دسترسی و گنجاندن حمایت می کند، به این آدرس مراجعه کنید: visa.co.uk/wUEFA2022