آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار بین المللی پایگاه خبری آبان نیوز ،
مناقشه ای که در تعطیلات تابستانی باعث کناره گیری کارکنان بریتیش ایرویز در فرودگاه هیترو می شد، پس از ارائه پیشنهاد پرداخت “به شدت بهبود یافته” توسط این شرکت، به حالت تعلیق درآمد.
پس از یک روز گفت‌وگو در روز چهارشنبه، بسته‌ای با اتحادیه یونیت به توافق رسید که منابع گفتند در عمل به درخواست این اتحادیه برای بازگرداندن کاهش 10 درصدی دستمزد اعمال شده در طول همه‌گیری پاسخ می‌دهد.
پرداخت پاداش یکباره برای سال 2022 به ارزش 10٪ از پرداخت قبلا رد شده بود.
این پیشنهاد اکنون به رای اعضای یونیت گذاشته خواهد شد، اما هر دو طرف امیدوارند که این توافق اختلافات فوری را حل کند.
یکی از سخنگویان بریتیش ایرویز گفت: «ما بسیار خرسندیم که به دنبال همکاری با اتحادیه‌ها، تصمیم گرفته‌اند تاریخ‌هایی را برای اقدام صنعتی اعلام نکنند. این یک خبر عالی برای مشتریان و مردم ما است.»
شارون گراهام، دبیر کل یونیت، گفت: «از اینکه BA بالاخره به صدای کارکنان چک‌این خود گوش داده است، استقبال می‌کنیم. یونیت بارها هشدار داده است که اختلافات پرداختی در BA اجتناب ناپذیر است مگر اینکه شرکت شکایات مشروع اعضای ما را جدی بگیرد.
این خبر یک روز پس از آن منتشر شد که BA اعلام کرد که 10300 پرواز دیگر را در تابستان امسال لغو می کند زیرا کمبود نیروی کار در خطوط هوایی و فرودگاه ها همچنان سفرهای تعطیلات را به خطر می اندازد.
یک اعتصاب 72 ساعته بر سر حقوق یکی از چهار شرکت سوخت‌رسانی در هیترو برای شروع تعطیلات مدارس همچنان پابرجاست و اختلالات احتمالی بیشتر را تهدید میکند.
شرکت هواپیمایی Jet2 روز پنجشنبه اعلام کرد که امسال به کارکنان خود 8 درصد افزایش حقوق و 1000 پوند هزینه زندگی تعلق می گیرد، زیرا فرودگاه های بریتانیا را به دلیل «متاسفانه بد آمادگی» برای بازگشت به این سفر مورد انتقاد قرار می دهد. تابستان
در ایمیل روزانه Business Today ثبت نام کنید یا Guardian Business را در توییتر در @BusinessDesk دنبال کنید
فیلیپ میسون، مدیر اجرایی جت 2، گفت که شکست فرودگاه ها در استخدام کارمندان غیرقابل توجیه است و مقصر صحنه های آشفته در دوره های تعطیلات امسال و هزاران لغو پرواز است.
او گفت که بیشتر 10 فرودگاه بریتانیا که جت 2 در آن ها فعالیت می کرد، «به طرز غم انگیزی برای حجم مشتریانی که به طور منطقی انتظار داشتند، آماده نبودند و منابع ضعیفی داشتند.»
میسون افزود: «خدمات مشتری اغلب بی‌رحمانه تأمین‌کنندگان خدمات زمینی، صف‌های طولانی برای جستجوی امنیتی، کمبود پرسنل و ازدحام در حمل و نقل چمدان‌ها… هر یک به تجربه بسیار ضعیف‌تری در شروع و پایان تعطیلات مشتریان ما نسبت به آنها کمک کرده است. حق داشتند انتظار داشته باشند.»
او گفت که این اتفاق “صرفاً به دلیل عدم برنامه ریزی، آمادگی و عدم تمایل به سرمایه گذاری توسط بسیاری از فرودگاه ها و تامین کنندگان مرتبط” رخ داده است.
یونیت گفت که در عین حال برای کارگران کم درآمد در NatWest توافق شده است. به گفته اتحادیه، بانک موافقت کرده است که به 17000 کارمندی که کمتر از 32000 پوند درآمد دارند، 4 درصد افزایش حقوق اضافه کند.
یونیت گفت که این اولین گام مهم است و همچنان برای افزایش کارمندان باقیمانده “که در این شرایط مالی چالش برانگیز به حمایت نیاز دارند” ادامه خواهد داد.
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار روز ایران و جهان آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
