آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار بین المللی پایگاه خبری آبان نیوز ،
کارکنان پست سلطنتی در مورد اختلاف بر سر افزایش حقوق‌ها که می‌تواند به بزرگترین اعتصاب تابستان امسال تبدیل شود، رأی‌گیری درباره خروج از کار را آغاز کرده‌اند، در حالی که رانندگان تراموا اعتصاب 48 ساعته را در جنوب لندن در یک ردیف جداگانه بر سر حقوق آغاز کرده‌اند.
حدود 115000 عضو اتحادیه کارگران ارتباطی (CWU) برگه های رای دریافت کرده اند و در هفته های آینده در مورد اینکه آیا یک کمپین اقدام صنعتی برگزار کنند یا خیر، رای خواهند داد. انتظار می رود نتیجه رای گیری در 19 جولای باشد.
این اتحادیه گفت که این می تواند “بزرگترین اعتصاب” باشد که در حال شکل گیری تابستان نارضایتی است، زیرا هزاران کارگر از صنایع مختلف بیرون می روند تا خواهان دریافت جوایز دستمزدی شوند که با تورم فزاینده سازگاری دارد. کارگران راه آهن هفته گذشته دست به اعتصاب سه روزه زدند.
CWU از رویال میل خواست تا با اتحادیه مذاکره کند تا افزایش دستمزد کارمندان را «مستقیم و بدون رشته» تضمین کند. به گفته این سازمان، مدیریت قصد دارد افزایش 2 درصدی دستمزدها را اعمال کند که به دلیل تورم فزاینده، یک “کاهش چشمگیر دستمزد در شرایط واقعی” خواهد بود.
یکی از سخنگویان اتحادیه گفت: «کارمندان پست بریتانیا مجبور به پذیرش کاهش گسترده دستمزد توسط همان افرادی هستند که برای آنها سودهای باورنکردنی ایجاد کرده اند. اعضای ما به بانک‌های مواد غذایی می‌روند در حالی که روسا به خود پاداش‌های پیش پرداخت می‌دهند.»
یک سخنگوی رویال میل گفت: «ما معتقدیم هیچ زمینه ای برای اقدام صنعتی وجود ندارد. ما یک معامله به ارزش 5.5٪ برای همکاران درجه CWU ارائه کردیم، بزرگترین افزایشی که برای چندین سال ارائه کرده ایم، که توسط CWU رد شد.
ما باید در مورد تغییرات مورد نیاز به توافق برسیم تا اطمینان حاصل کنیم که رویال میل می‌تواند رشد کند و رقابتی بماند در صنعتی که به سرعت در حال حرکت است، مشاغلی را برای آینده تضمین میکند و جایگاه خود را به عنوان رهبر صنعت در حقوق و شرایط و ضوابط حفظ میکند.»
در همین حال، حدود 150 نفر از اعضای اتحادیه اسلف در شبکه تراموا لندن، که قبلا به عنوان کرایدون تراملینک شناخته می‌شد، به آخرین کارکنان راه‌آهن تبدیل شده‌اند که دست به اقدام صنعتی زده‌اند و پس از رد پیشنهاد 3 درصدی اپراتور، در روزهای سه‌شنبه و چهارشنبه اعتصاب کردند. ، گروه اول.
در ایمیل روزانه Business Today ثبت نام کنید یا Guardian Business را در توییتر در @BusinessDesk دنبال کنید
فین برنان، سازمان‌دهنده آسلف در لندن، گفت که پیشنهاد دستمزد برای رانندگان تراموا به معنای کاهش دستمزد واقعی برای افرادی است که برای مقابله با افزایش هزینه‌های زندگی تلاش می‌کنند و اشاره کرد که شاخص قیمت‌های خرده‌فروشی شاخص تورم بیش از 11 درصد است. وی گفت: «اعضای ما یک کار سخت و طاقت‌فرسا را انجام می‌دهند و در 364 روز سال به صورت شبانه‌روزی کار می‌کنند. آنها مستحق پرداخت حقوق منصفانه هستند.»
او گفت که سود FirstGroup افزایش یافته است و 500 میلیون پوند به سهامداران بازگردانده شده است و همچنین 840,000 پوند به مدیر اجرایی خود در سال گذشته پرداخت کرده است. در حالی که تراموا توسط حمل و نقل لندن تامین می شود، برنان گفت که این شرکت “ترجیح می دهد از پولی که از TfL می گیرد برای انتقال پول نقد به سهامداران و مدیران ثروتمند استفاده کند تا اینکه به کارکنان خود دستمزد منصفانه بدهد”.
سخنگوی شرکت First Group’s Tram Operations Ltd گفت: “درک اینکه چگونه اسلف می تواند اعتصاب را توجیه کند، سخت است، زیرا از تغییر شرایطی معادل افزایش 5% به علاوه فقط در نوامبر سود برده است. اسلف باید این اعتصابات را متوقف کند و به مذاکرات بازگردد.»
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار روز ایران و جهان آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
