پزشکان بریتانیا خواهان افزایش حقوق تا 30 درصد طی پنج سال هستند | پزشکان

پزشکان با درخواست برای افزایش دستمزد تا 30 درصد طی پنج سال آینده، دستکش را به سوی دولت انداخته اند، اقدامی که شانس اعتصاب را افزایش می دهد.

نمایندگان کنفرانس سالانه انجمن پزشکی بریتانیا (BMA) به وزرای مطبوعات رای دادند تا با این افزایش موافقت کنند تا کاهش واقعی حقوق آنها در 14 سال گذشته جبران شود.

برخی از پزشکان که از این طرح حمایت کردند، از کارگران اعتصابی راه آهن به عنوان الهام بخش برای اینکه چگونه گروه‌هایی از کارگران باید مطالبات حقوقی را با دولت بوریس جانسون پیگیری کنند، ذکر کردند.

هفته گذشته اعضای اتحادیه RMT سه توقف برگزار کردند، در حالی که اتحادیه های آموزشی تهدید کردند در صورتی که دستمزدشان بیش از تورم افزایش نیابد دست به اعتصاب خواهند زد.

پزشکان خط مقدم گفتند که سال ها توقف دستمزدها و افزایش حقوق سالانه 1 درصد باعث شده است که ارزش واقعی حقوق دریافتی آنها از سال 2008 تقریباً یک سوم کاهش یابد. آنها اکنون خواهان “بازگرداندن کامل حقوق” هستند تا ارزش حقوق خود را به آنها برگردانند. در سال 2008، و به BMA دستور داده اند که این هدف را با دولتی دنبال کند که مشخص کرده است در صورتی که باعث افزایش تورم افسارگسیخته شود، دستمزد کارگران بخش دولتی را افزایش نمی دهد.

این پیشنهاد خاطرنشان کرد: «با وحشت تمام دستمزد پزشکان در برابر RPI کاهش یافته است [the retail prices index] از سال 2008 تا 30 درصد. در این بیانیه آمده است که رهبری BMA باید “در طی پنج سال آینده به بازگرداندن حقوق اعضای خود تا سال 2008 دست یابد” و گزارش سالانه پیشرفت را ارائه دهد.

دکتر اما رانسویک، یکی از اعضای شورای حاکم BMA، با پیشنهاد این پیشنهاد، گفت: “ما نباید منتظر بدتر شدن اوضاع باشیم. همه ما لایق آرامش و لذت در زندگی خود هستیم. اعاده حقوق کار درست، عادلانه و اخلاقی است. اما این یک تقاضای قابل توجه است و برنده شدن آن آسان نخواهد بود. هر بخش از BMA نیاز به برنامه ریزی برای چگونگی دستیابی به این دارد.

او افزود: «من احمق نیستم، می‌دانم که احتمالاً برای حرکت دادن دولت در این موضوع به اقدامات صنعتی نیاز است… وسوسه نشوید که آینده‌ای رقت‌انگیز را برای حرفه ما بپذیرید. ما ارزش بیشتری داریم.»

تصمیم BMA نشان‌دهنده تشدید عزم رو به رشد در بین اتحادیه‌های بهداشتی برای تضمین حقوق بیشتر برای کارکنان NHS است تا به آنها کمک کند تا با تورم 9.1 درصدی مقابله کنند. همه برای افزایش دستمزدی که حداقل برابر با تورم باشد فشار می آورند، اگرچه کالج سلطنتی پرستاری به دنبال افزایش 5 درصدی بالاتر از آن است.

پزشکان جوان – همه آنها زیر سطح مشاور – از نزدیک در تلاش برای بازگرداندن درآمدهای از دست رفته درگیر هستند. جوآنا ساتون کلاین، پزشک کارآموز A&E، در یک سخنرانی در حمایت از این طرح، به کنفرانس گفت: «برخی افراد ممکن است فکر کنند که تقاضا برای بازگرداندن بیش از 30 درصد حقوق بسیار زیاد است، ممکن است فکر کنند که این کار ظالمانه است. اما من به شما می گویم که چه چیزی ظالمانه است. افتضاح است که حقوق ما 30 درصد کاهش یافته است. این افتضاح است که امروزه پزشکان قادر به پرداخت وام مسکن نیستند و به دلیل کاهش حقوق ما، تشکیل خانواده را به تاخیر می اندازند. این افتضاح است که حقوق ما کاهش یافته است. منطقی است که ما آن را پس بگیریم.»

او گفت که افزایش 30 درصدی امکان پذیر است. ماه گذشته افراد بن من در منچستر 22 درصد افزایش دستمزد گرفتند. دو هفته پیش کارکنان فرودگاه گاتویک 21 درصد افزایش دستمزد دریافت کردند. و در ماه مارس، نظافتچی‌ها و باربرها در بیمارستان کرویدون 24 درصد افزایش دستمزد را به دست آوردند.

عمق احساس پزشکان در مورد دستمزدشان در کنفرانسی در برایتون مشهود بود. یکی از نمایندگان به نام آنا آتو از لندن، این پیشنهاد را “فروختگی” خواند، زیرا به گفته او، به این معنی بود که پزشکان باید “روی دستان خود بنشینند” و به مدت پنج سال هیچ کاری انجام ندادند. برخی دیگر نیز گفتند که بازسازی 30 درصدی باید خیلی زودتر انجام شود و یکی می گوید که باید ظرف شش ماه انجام شود.

یکی دیگر از سخنرانان، دکتر کوین اوکین، مشاور، در این گردهمایی گفت: «این زمان ما حداکثر قدرت است. آن را با یک فاج سست پنج ساله هدر ندهید. ما در این سمت از انتخابات عمومی به اقدام واقعی نیاز داریم.»

دو گروه مستقل از کارشناسان که به دولت در مورد پرداخت‌های NHS مشاوره می‌دهند – نهاد بررسی حقوق و دستمزد NHS و هیئت بازبینی در مورد دستمزد پزشکان و دندان‌پزشکان – به زودی توصیه‌های خود را در مورد آنچه پرسنل خط مقدم باید در سال‌های 2022-23 دریافت کنند، ارائه خواهند داد.

انتظار می رود که نهاد بررسی حقوق توصیه کند که پرسنل NHS (بدون احتساب پزشکان و دندانپزشکان) باید در سال جاری افزایشی بین 4 تا 5 درصد داشته باشند – بالاتر از 3 درصدی که وزرا به عنوان حداکثر تعیین کرده اند، اما بسیار کمتر از آن. درخواست اتحادیه های بهداشت

دکتر ویشال شارما، رئیس کمیته مشاوران BMA، که یکی از چهار مدعی برای تبدیل شدن به رهبر جدید اتحادیه در روز چهارشنبه است، گفت که او درخواست ها برای بازگرداندن کامل حقوق را درک می کند. دستمزد پزشکان به طور غیرقابل توجیهی کاهش یافته است و دستمزد دریافتی آنها از سال 2008 تقریباً یک سوم کاهش یافته است. واضح است که اعضای ما دیگر شکست غم انگیز دولت را در برگرداندن این کاهش ها تحمل نخواهند کرد.

سخنگوی وزارت بهداشت و مراقبت های اجتماعی گفت: “ما از همه کارکنان NHS خود بسیار سپاسگزاریم و فشارهای ناشی از افزایش هزینه های زندگی را درک می کنیم. کارکنان NHS در سال گذشته علیرغم تعلیق دستمزد بخش دولتی، 3 درصد افزایش دستمزد دریافت کردند، و در سال 2019، دولت و BMA با یک قرارداد چند ساله دستمزد برای پزشکان در حال آموزش موافقت کردند، که تضمین کننده افزایش 8.2 درصدی حقوق در طول چهار سال بود. .

ما امسال افزایش حقوق دیگری را به کارکنان NHS می دهیم – هیچ تصمیمی گرفته نشده است و توصیه های نهادهای مستقل بررسی حقوق را به دقت بررسی خواهیم کرد.