آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار اقتصادی پایگاه خبری آبان نیوز ،
کارمندان NHS باید حداقل 4 درصد افزایش دستمزد دریافت کنند، کارشناسان مستقل توصیه کرده اند که کارکنان مراقبت های بهداشتی را در مسیر برخورد با وزیرانی قرار می دهند که حداکثر 3 درصد تعیین کرده اند.
سازمان بررسی حقوق (PRB) توصیه میکند که پرسنل NHS باید در سال جاری بین 4 تا 5 درصد افزایش پیدا کنند، به‌رغم هشدارهای دولت مبنی بر اینکه انجام چنین توصیه‌هایی باعث شکست بانک می‌شود.
اتحادیه های صحی هشدار دادند که حتی افزایش این دستور کمک چندانی به دلجویی از پرستاران، ماماها و سایر کارکنان نخواهد کرد – و برای جلوگیری از احتمال اعتصاب در سراسر NHS تلاش می کند.
آنها تاکید کرده اند که کارکنان NHS با هزینه های فزاینده انرژی، بنزین، غذا و سایر کالاهای اساسی دست و پنجه نرم می کنند که باعث شده برخی مجبور به استفاده از بانک های مواد غذایی شوند.
اتحادیه ها به دنبال افزایش هایی هستند که حداقل با تورم 9.1 درصد مطابقت داشته باشد، بالاترین رقم در 40 سال گذشته است، اگرچه کالج سلطنتی پرستاری (RCN) به دنبال افزایش پنج درصدی – 14 درصدی است.
وزارت بهداشت و مراقبت های اجتماعی (DHSC) محاسبه کرده است که برای هر 1٪ اضافی کارکنان NHS در انگلستان، حدود 700 میلیون پوند در سال هزینه NHS انگلستان دارد.
پت کالن، دبیر کل RCN، ادعا کرد که پیشنهاد دستمزد 4٪ “یک توهین” است، که منجر به کاهش حقوق واقعی برای پرستاران و تشدید کمبود NHS از آنها می شود.
افزایش 4 درصدی دستمزد توهین آمیز خواهد بود و یک پرستار باتجربه بیش از 1400 پوند در سال را بدتر می کند. وزرا یک انتخاب بسیار مهم برای انجام دارند – افزایش دستمزد بالاتر از تورم برای حرفه پرستاری یا خروج کارکنان فعلی ادامه خواهد یافت و بیماران بیشتری را در معرض خطر قرار می دهد.
کارشناسان بهداشت و گروه های کارکنان به طور گسترده انتظار داشتند که PRB افزایش 3 درصدی را برای سال 2022/23 توصیه کند، همان مبلغی که سال گذشته بود، زمانی که آنها توصیه های کتبی مفصل خود را به DHSC ارائه کردند.
به گزارش آبان نیوز، در حالی که در ابتدا تصمیم بر این بود که دوباره 3 درصد افزایش یابد، گروه مستقل هشت نفره از کارشناسان تفکر خود را اصلاح کرده و به رقمی در حدود یا بیش از 4 درصد رسیده است.
تصمیم آن برای توصیه حداقل 4 درصد به فشار بر وزرا می افزاید تا اصرار خود را که در شواهد مکتوب آنها به PRB در ماه فوریه ذکر شده بود، مبنی بر اینکه 3 درصد بیشترین هزینه ای بود که دولت می توانست در سال جاری به کارکنان بدهد، کنار بگذارند. با توجه به نیاز NHS به تمرکز بر هزینه‌ها برای مقابله با حجم عظیم افرادی که منتظر درمان بیمارستانی هستند، هر چیزی بالاتر از 3٪ “مقرون به صرفه” نخواهد بود. به PRB گفت: “محدودیت مالی در پرداخت مورد نیاز است.”
یونیسون همچنین اظهار داشت که 4 درصد از فشار فزاینده برای اقدام صنعتی جلوگیری نمی کند. سارا گورتون، رئیس بهداشت اتحادیه می گوید: «هر چیزی کمتر از تورم باعث کاهش حقوق می شود.
اما 4 درصد کمتر از نصف هزینه فعلی زندگی است. چنین جایزه پایینی می‌تواند شاهد این باشد که کارکنان بهداشتی ناراضی از اتحادیه‌های خود بخواهند که اقدام کنند.»
PRB به نخست وزیر، DHSC، وزیر کابینه و سه دولت واگذار شده در مورد افزایش دستمزد 1.5 میلیون پرسنل NHS در سراسر بریتانیا که تحت پوشش قرارداد طولانی مدت Agenda For Change هستند – همه کارکنان به جز پزشکان و دندانپزشکان، توصیه می کند.
این سازمان هنگام شکل‌دهی دیدگاه خود، طیفی از عوامل را در نظر می‌گیرد، از جمله نیاز به استخدام و حفظ کارمندان و همچنین بودجه‌های موجود برای بخش‌های بهداشت در چهار کشور داخلی.
با این حال، DHSC این هفته موضع قبلی خود مبنی بر اینکه 3 درصد بیشترین میزانی است که می توانست بپردازد را تکرار نکرده است، و این احتمال را باز می گذارد که ممکن است از رقم بالاتر حمایت کند.
سخنگوی DHSC گفت: کارمندان NHS سال گذشته 3 درصد افزایش دستمزد دریافت کردند و علیرغم تعلیق دستمزد بخش دولتی، دستمزد پرستاران را به طور متوسط 1000 پوند افزایش دادند، و ما امسال افزایش حقوق دیگری را به کارکنان NHS می دهیم.
هیچ تصمیمی گرفته نشده است و ما به دقت توصیه های نهادهای مستقل بررسی حقوق را بررسی خواهیم کرد.
اگر دولت تصمیم بگیرد که طرح 3 درصدی خود را کنار بگذارد و پیشنهاد دستمزد بالاتر را برای جلوگیری از اعتصابات تصویب کند، می‌تواند این کار را انجام دهد – اما NHS انگلستان را وادار میکند تا هزینه‌های اضافی را از داخل بودجه خود بپردازد. سال گذشته این کار را انجام داد، زمانی که تنها افزایش 2.1 درصدی را تحریم کرد.
ساجد جاوید، وزیر بهداشت، دو بار در این ماه تاکید کرده است که NHS “به پول بیشتری نیاز ندارد”. DHSC اخیراً 1.5 میلیارد پوند اضافی به NHS برای کمک به پوشش هزینه های افزایش شدید قیمت ها در سال جاری، به ویژه انرژی، داده است.
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار امروز آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
