وزرا بر طرح “بدبینانه” برای اجازه دادن به کارکنان آژانس جایگزین کارگران اعتصابی فشار می آورند | اقدام صنعتی

اتحادیه‌ها و استخدام‌کنندگان اقدامات دولت برای اجازه دادن به کارکنان آژانس برای جایگزینی کارکنان اعتصاب‌کننده را محکوم کرده‌اند و گفته‌اند که این امر روابط را “مسموم” کرده و امنیت را به خطر می‌اندازد.

کواسی کوارتنگ، وزیر بازرگانی، گفت که دولت در حال تلاش برای تغییر در قانون است، زیرا کارگران راه آهن برای دومین اعتصاب 24 ساعته این هفته ترک کردند. برخی از کارگران و پرستاران اتوبوس نیز قرار است اعتصاب کنند، در حالی که معلمان ممکن است امسال دست به اقدام صنعتی بزنند.

بر اساس قوانین استخدامی فعلی، مشاغل نمی توانند کارگران آژانس را برای پر کردن کارمندان اعتصابی تأمین کنند، که دولت می گوید تأثیر آنها “بر مسافران سخت کوش و اقتصاد” کاهش می یابد.

TUC گفت که این یک حرکت بدبینانه و غیرقابل اجرا بود، در حالی که اتحادیه های راه آهن آن را به عنوان “بازی در گالری” رد کردند. شبکه راه آهن گفته است که اکثر نقش هایی که بیشترین تأثیر را بر خدمات قطار در طول اعتصاب داشته است، به ویژه سیگنال دهی را نمی توان توسط کارکنان آژانس ایفا کرد.

کوارتنگ گفت اتحادیه ها “کشور را باج می گیرند” و وضعیت پایدار نیست. او گفت: «لغو این محدودیت‌های دهه 1970 به کسب‌وکارها آزادی دسترسی سریع به کارکنان کاملاً ماهر را می‌دهد، در حالی که به مردم این امکان را می‌دهد که بدون وقفه به زندگی خود ادامه دهند تا به حفظ اقتصاد کمک کند.»

گرانت شاپس، وزیر حمل‌ونقل، گفت: «اصلاحاتی مانند این قانون حیاتی است و تضمین می‌کند که هرگونه اعتصاب در آینده باعث اختلال کمتری می‌شود و به کارکنان سازگار، انعطاف‌پذیر و کاملاً ماهر اجازه می‌دهد تا به کار خود ادامه دهند.»

دولت همچنین حداکثر خسارتی را که می‌تواند به اتحادیه‌ها برای اعتصابات «غیرقانونی» تحمیل کند، برداشته است و به قضات اجازه می‌دهد به جای ۲۵۰ هزار پوند، ۱ میلیون پوند جریمه کنند.

فرانسیس اوگریدی، دبیر کل TUC، گفت: «دولت باید مردم را دور میز جمع کند تا راه حلی عادلانه برای این مناقشه ریلی بیابند. اما وزرا بیشتر به انتخاب بدبینانه با اتحادیه ها علاقه مند هستند تا به یک راه حل از طریق مذاکره.

Grant Shapps با انتقاد شدید از P&O برای جایگزینی کارکنان با تجربه با کارکنان آژانس، از همان کتاب بازی استفاده می کند. این طرح ها تلاشی عمدی برای تضعیف حق اعتصاب و کاهش قدرت چانه زنی کارگران است.

آوردن کارکنان آژانس با صلاحیت کمتر برای ارائه خدمات مهم، امنیت عمومی را به خطر می اندازد، اختلافات را بدتر می کند و روابط صنعتی را مسموم می کند.

او گفت که کارکنان آژانس در “وضعیت وحشتناک و غیرممکن” قرار خواهند گرفت.

رئیس سازمان کارگزینی بریتانیا گفت که این تغییرات بدون مشورت انجام شده است و از دولت خواست تا دوباره فکر کند.

نیل کاربری، مدیر اجرایی کنفدراسیون استخدام و استخدام (REC)، گفت: «این چیزی نیست که آژانس‌ها می‌خواهند و به اهدافی که دولت ادعا می‌کند دست نخواهد یافت».

وی افزود: “این یک تغییر اساسی در مقررات حاکم بر مشاغل استخدامی است و صنعت به شدت با آن مخالف است – این یک حرکت طرفدار تجارت نیست.

همچنین کارگرانی را که دولت می‌خواهد فراهم نمی‌کند، و آژانس‌ها و کارگران آژانس‌ها را در موقعیت بسیار دشواری قرار می‌دهد که خطرات بالقوه سلامت، ایمنی و شهرت را در نظر می‌گیرد.»

Joanne Galbraith-Marten، مدیر روابط استخدامی و خدمات حقوقی در کالج سلطنتی پرستاری، گفت: «این تغییر غیردموکراتیک و ناامن خواهد بود. هر اقدام صنعتی توسط اعضای ما با دقت بسیار برنامه ریزی شده است تا بیماران را از قبل ایمن نگه دارد – به جای آن، استخدام کارگران کمتر واجد شرایط یا آژانس می تواند بیماران را در معرض خطر قرار دهد.