به گزارش دپارتمان اخبار بین المللی پایگاه خبری آبان نیوز ،
دانشمندان زن در مقایسه با همتایان مرد خود – از جمله در زمینههایی مانند مراقبتهای بهداشتی، که زنان در آن تسلط دارند – احتمال کمتری برای دریافت اعتبار تالیف یا نام بردن در پتنتهای مربوط به کاری که انجام میدهند، کمتر است.
این شکاف جنسیتی ممکن است به توضیح نابرابریهای مستند در مشارکتهای ظاهری دانشمندان زن و مرد کمک کند – مانند دانش روزالیند فرانکلین، که سهم اصلی او در کشف ساختار DNA در ابتدا ناشناخته ماند زیرا در هسته اصلی ذکر نشده بود. مقاله طبیعت توسط جیمز واتسون و فرانسیس کریک.
ما مدتهاست که میدانیم زنان با نرخ پایینتری نسبت به مردان اقدام به انتشار و ثبت اختراع میکنند. پروفسور جولیا لین از دانشگاه نیویورک در ایالات متحده که رهبری تحقیق جدید را بر عهده داشت، گفت: اما از آنجایی که داده های قبلی هرگز نشان نداد چه کسی در تحقیق شرکت کرده است، هیچ کس دلیل آن را نمی دانست.
لین و همکارانش داده های اداری پروژه های تحقیقاتی انجام شده در 52 کالج و دانشگاه ایالات متحده را بین سال های 2013 و 2016 تجزیه و تحلیل کردند. آنها اطلاعات مربوط به 128859 دانشمند را با 39426 مقاله مجله و 7675 حق ثبت اختراع تطبیق دادند. نه
این مطالعه که همچنین در Nature منتشر شده است، نشان میدهد که روزالیند فرانکلین در عدم دریافت اعتبار مناسب برای کارش منحصر به فرد نبود. این نشان داد که بهطور میانگین، در تمام عناوین شغلی و زمینهها، احتمال نام بردن از مردان در یک مقاله علمی یا ثبت اختراع توسط تیم تحقیقاتی آنها دو برابر بیشتر از زنان است.
این شکاف در زمینه های تحت سلطه زنان مانند بهداشت و همچنین در زمینه های مردانه مانند مهندسی دیده شد و به ویژه در مراحل اولیه مشاغل زنان مشهود بود. به عنوان مثال، تنها 15 نفر از 100 دختر فارغ التحصیل به عنوان نویسنده در یک نشریه نام برده می شوند، در حالی که 21 نفر از 100 همتایان مرد آنها.
لین گفت: «شکاف واضحی بین میزان نامگذاری زنان و مردان به عنوان نویسندگان مشترک در نشریات وجود دارد. این شکاف قوی، پایدار و مستقل از زمینه تحقیقاتی است. می ترسم زنان جوان را از دنبال کردن علم به عنوان شغل باز دارد.»
این تیم همچنین بیش از 2400 دانشمند منتشر شده را مورد بررسی قرار داد و از آنها پرسید که آیا تا به حال از مقاله ای که در آن مشارکت داشته اند حذف شده اند یا خیر و چرا فکر می کنند این اتفاق افتاده است. از میان زنان، 43 درصد گزارش کردند که از یک نشریه کنار گذاشته شده اند، در حالی که این رقم در مردان 38 درصد است. متداول ترین توضیح این بود که دیگران سهم خود را دست کم گرفته بودند، با این حال، زنان دو برابر بیشتر احتمال داشت که تبعیض یا سوگیری را به عنوان توضیح ذکر کنند، در حالی که مردان به احتمال زیاد می گویند که مشارکت آنها مؤلف را تضمین نمی کند.
دکتر تینا جوشی، مدرس میکروبیولوژی مولکولی در دانشگاه پلیموث، گفت: «این یک مطالعه خوشایند است که بر نابرابری جنسیتی که بسیاری از زنان در دانشگاه با آن مواجه هستند، تاکید می کند. ما میتوانیم به عنوان یک جامعه دانشگاهی با تشویق گفتوگو در مورد برابری، تنوع و شمول، و همکاری با یکدیگر برای اعطای اعتبار به همه محققان برای مشارکتشان، به رسیدگی به این نابرابری ادامه دهیم.»
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار روز ایران و جهان آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.