“وقت آزاد ندارم”: مردم در بحران هزینه زندگی دستمزدها را با کار اضافی اضافه می کنند | بحران هزینه های زندگی

Eخیلی صبح، ایان ساعت 6 صبح از خواب بیدار می شود و تا زمانی که فرزندانش از خواب بیدار شوند، نظرسنجی های تحقیقات بازار آنلاین انجام می دهد. او در طول دو استراحت 45 دقیقه ای خود در سوپرمارکتی که به طور تمام وقت در آن کار می کند دوباره وارد سیستم می شود و در شب، دو ساعت دیگر را انجام می دهد. او روزانه 5 پوند از جوایز نظرسنجی به دست می آورد، اما ارزش آن را دارد که وقت آزاد خود را برای حفظ استاندارد زندگی خانواده اش در میان هزینه های فزاینده فدا کند.

ایان یکی از هزاران کارگری است که پس از این که متوجه شدند دستمزد تمام وقت آنها به دلیل بحران هزینه های زندگی دیگر تامین نمی شود، به اقتصاد گیگ روی آورده اند. برخی در حال جست‌وجوی وب هستند تا نظرسنجی‌ها و آزمایش‌هایی را بیابند که جوایزی ارائه می‌دهند، در حالی که برخی دیگر برای تبدیل شدن به رانندگان Deliveroo یا Uber در عصرها و آخر هفته‌های خود ثبت‌نام می‌کنند.

تصمیم گیری آسان نیست. «فرزندان من همیشه در مورد مدت زمانی که من با تلفنم کار می کنم نظر می دهند. زمان با کیفیت زیادی برای ما وجود ندارد. شما شروع به احساس فشار می کنید که برای رسیدن به پول به آن اهداف نیاز دارید. قطعا کمتر میخوابم من دیگر هیچ سرگرمی ندارم – من 90 دقیقه برای تماشای یک بازی فوتبال ندارم.

پلتفرم‌های اقتصاد گیگ تقاضای کارگرانی را که به دنبال افزایش دستمزد خود در اوقات فراغت خود هستند، دریافت می‌کنند و چندین پلتفرم از افزایش ثبت‌نام‌ها از آغاز افزایش قیمت‌ها در ابتدای سال خبر می‌دهند.

Deliveroo از ژانویه 2021 افزایش 36 درصدی را در سواران فعال ماهانه تجربه کرده است، در حالی که People در ساعت نسبت به دوره قبل در سال 2021 افزایش 33 درصدی را در ثبت نام های فریلنسری در بریتانیا نشان داده است. داده‌های Fiverr نشان می‌دهد که 58 درصد از کارگران بریتانیا از آغاز همه‌گیری کار اضافی انجام داده‌اند.

گزارش اخیر توتال جابز حاکی از آن است که 17 درصد از مردم از زمان شروع بحران هزینه های زندگی، شغل دوم را برای افزایش درآمد خود انتخاب کرده اند که برای کارگران ضروری به 20 درصد افزایش یافته است. یک سوم کارمندان گفتند که به دنبال مشاغل جدید و با درآمد بهتر هستند.

بسیاری از مردم به گروه‌های فیس‌بوک مانند GPT Genies مراجعه می‌کنند تا پیوندهایی به نظرسنجی‌های آنلاین، دانلود آزمایشی، تماشای ویدیو و بازی کردن پیدا کنند. به گفته مدیر آن، نیکی پیلکینگتون، GPT با حدود 3000 ثبت نام اضافی بین ژانویه تا مه، عضویت خود را افزایش داده است.

پیلکینگتون گفت که افزایش زیادی در تعداد اعضا داشته است، و اعضای او می گویند که از درآمد خود از طریق گروه استفاده می کنند تا “امکانات ساده ای مانند پوشک و کفش برای بچه های خود را بپردازند” یا برای پرداخت قبوض بنزین و برق یا بنزین برای رسیدن به محل کار. .

او گفت: «بسیاری از مردم واقعاً از این که مجبورند از این راه برای کسب درآمد اضافی استفاده کنند، خجالت می‌کشند – حتی به دوستان و خانواده‌هایشان هم نمی‌گویند.

در حالی که کار آزاد به نفع برخی از افراد است، کسانی که با آبان نیوز صحبت کردند ناراحتی خود را از این که یک شغل تمام وقت دیگر برای تامین هزینه های معقول زندگی کافی نیست، در میان گذاشتند و نگران تأثیر ساعات کار طولانی بر رفاه خود بودند.

سارا جیکوبز*، که یک شغل تمام وقت دارد و برای یک هیئت گردشگری کار می کند، گفت که برای مقابله با افزایش ماهیانه 250 پوندی کرایه و گرمایش خود مجبور به انجام کار اضافی با ارائه تورهای راهنما و نوشتن مقاله در مجلات شده است.

او گفت: “من یک شغل تمام وقت دارم که حقوق خوبی دارد – این یک بانک بزرگ یا هیچ چیز دیگری نیست، اما یک شغل تمام وقت است که سطح ابتدایی نیست، و من احساس می کنم باید بتوانم با آن زندگی کنم.” «وقت آزاد ندارم. دوست دارم این کار را نکنم این یک روش پایدار برای زندگی نیست، اما کار دیگری نمی توانم انجام دهم.”

جیکوبز گفت که او با یک وسوسه دائمی برای جستجوی کار اضافی دست و پنجه نرم می کرد. “احتمالاً باید خودم را از وب سایت Indeed محروم کنم، اما این نیز ضروری است.”

به گفته کریستینا مک آنیا، دبیر کل اتحادیه، بزرگترین اتحادیه بریتانیا، راه حل این است که دولت و کارفرمایان برای کمک به کارمندان برای مقابله با بحران اقتصادی، افزایش دستمزد را پیشنهاد دهند.

او گفت: «هیچ کس نباید مجبور شود چند شغل را صرفاً برای زنده ماندن انجام دهد. اما آنها این کار را می کنند زیرا پرداخت فقر هنوز هم بسیار رایج است. برخی از کارفرمایان در شرایطی که افزایش دستمزد مناسب چیزی است که واقعاً مورد نیاز است، بانک‌های غذا در محل کار ارائه می‌کنند.

با افزایش شدید قیمت‌ها، هر کارفرمایی باید نرخ‌های مناسبی بپردازد تا کارکنان مجبور نباشند شغل‌شان را دستکاری کنند و سلامت خود و خانواده‌هایشان را به خطر بیندازند.

*نام تغییر کرده است