دستمزد در بریتانیا با سریعترین نرخ در بیش از یک دهه کاهش می یابد | پرداخت

متوسط ​​دستمزدها در بریتانیا با سریع‌ترین نرخ در بیش از یک دهه گذشته کاهش می‌یابد، زیرا رشد سالانه دستمزد نمی‌تواند با افزایش هزینه‌های زندگی همگام شود.

دفتر آمار ملی اعلام کرد که رشد سالانه دستمزدهای عادی، بدون احتساب پاداش، پس از تعدیل معیار تورم ترجیحی، 2.2 درصد در سه ماه منتهی به آوریل کاهش یافت – بزرگترین کاهش از نوامبر 2011.

میانگین کل دستمزد، از جمله پاداش، به لطف رونق پرداخت ها در بخش مالی، اندکی 0.4 درصد افزایش یافت.

خانوارهای بریتانیایی با فشار شدیدی بر استانداردهای زندگی مواجه هستند، زیرا رشد درآمدها نتوانسته همگام با افزایش قبوض انرژی و افزایش هزینه یک مغازه هفتگی باشد و تورم آن به بالاترین میزان از اوایل دهه 1980 رسیده است.

با این حال، کارگران در برخی بخش‌ها، عمدتاً در مشاغل بخش خصوصی در امور مالی، فناوری اطلاعات و خدمات بازرگانی، در میان پایین‌ترین نرخ بیکاری در 50 سال گذشته و رکوردهای خالی شغلی، از رشد حقوق بیشتری بهره می‌برند.

ONS گفت که افزایش شدید پاداش‌های شهری به رشد میانگین کل دستمزد – از جمله پاداش‌ها در کل اقتصاد – کمک کرد تا در سه ماه منتهی به آوریل قبل از در نظر گرفتن تورم به 6.8 درصد برسد. میانگین دستمزد عادی، بدون احتساب پاداش، قبل از تورم 4.2 درصد افزایش یافت.

با تأکید بر تأثیر نابرابر بحران هزینه زندگی، در بحبوحه تهدید اعتصاب در راه‌آهن و سایر صنایع در بحبوحه اختلافات شدید حقوق، میانگین دستمزد در بخش دولتی تنها 1.5 درصد افزایش یافت در حالی که در بخش خصوصی 8 درصد افزایش یافت.

تحلیلگران گفتند که شرایط سخت در بازار کار به افزایش رشد دستمزدها قبل از در نظر گرفتن تورم کمک می کند و آخرین آمار نشان می دهد که تعداد مشاغل خالی در سراسر اقتصاد افزایش یافته و به رکورد جدید 1.3 میلیون رسیده است.

بیکاری در ماه مارس اندکی افزایش یافت و از 3.7 درصد در ماه مارس به 3.8 درصد رسید، اگرچه در بین پایین ترین سطوح از دهه 1970 باقی مانده است.

ریشی سوناک گفت که این ارقام نشان می‌دهد که بازار کار با تعدیل نیرو در پایین‌ترین حد خود باقی مانده است. وی افزود: “کمک به افراد برای ورود به کار بهترین راه برای حمایت از خانواده ها در دراز مدت است و ما همچنان به حمایت از افراد برای کسب مشاغل جدید و بهتر ادامه می دهیم.”